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• Neue Nachhaltigkeitsstrategie DEGREE erstmals mit 14 ambitionierten ESG-Zielen im Nachhaltigkeitsbericht verankert
• Starke Ausgangsbasis bei Ökodesign
• Fokus auf 1,5-Grad-Ziel: rund 40 Prozent CO2-Reduktion nach SBTi-Richtlinien seit Basisjahr 2019

Siemens ist bei seinen Nachhaltigkeitsambitionen weiter vorangekommen. Das Unternehmen hatte sich zum Kapitalmarkttag im Juni 2021 mit seinem neuen strategische Rahmenwerk DEGREE ambitionierte Ziele bei Umwelt, Gesellschaft und Governance (ESG) gesetzt – heute wurden die Fortschritte im Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2021 erstmals veröffentlicht.

• Dow Jones Sustainability Index zeichnet Siemens als nachhaltigstes Unternehmen in seiner Industriegruppe aus
• Unternehmen erzielt 81 von 100 möglichen Punkten
• Global führend in sechs Kategorien, darunter Innovation, Cybersecurity, industrie- und produktbezogener Umweltschutz

Im Dow Jones Sustainability Index (DJSI) hat Siemens unter 45 Unternehmen den ersten Platz in seiner Industriegruppe erreicht. Der DJSI ist ein weltweit etabliertes Nachhaltigkeits-Ranking und wird jährlich durch die Investmentgesellschaft Standard & Poor‘s im Auftrag des Index-Anbieters Dow Jones erstellt. Seit erstmaliger Veröffentlichung des Index im Jahr 1999 ist Siemens durchgängig im Ranking vertreten.

• Anpassungsfähigkeit, Nachhaltigkeit und die Bekämpfung des Klimawandels haben für Infrastrukturverantwortliche höchste Bedeutung
• Die meisten Akteure im Bereich Energieinfrastruktur glauben, dass Klimaneutralität ohne Digitalisierung nicht möglich ist
• Infrastrukturen liegen bezüglich Digitalisierung deutlich hinter anderen Branchen zurück

Eine neue Marktstudie von Siemens Smart Infrastructure namens „A New Space Race“ unterstreicht die dringende Notwendigkeit, die globale Infrastruktur anpassungsfähiger, resilienter und klimaneutraler auszurichten. Der Untersuchung zufolge ist den Akteuren im Infrastrukturbereich weltweit bewusst, dass sich die Herausforderungen für Energiesysteme und Gebäudeinfrastrukturen ohne Digitalisierung nicht bewältigen lassen. 

• Auftragseingang legte um 26% auf 19,1 Mrd. € zu, angetrieben von zweistelligen Wachstumsraten in allen industriellen Geschäften; Umsatzerlöse stiegen um 18% auf 17,4 Mrd. €; Book-to-Bill-Verhältnis lag bei 1,09
• Auftragseingang und Umsatzerlöse nahmen auf vergleichbarer Basis (ohne Währungsumrechnungs- und Portfolioeffekte) um 16% beziehungsweise 10% zu; Portfolioeffekte resultierten in erster Linie aus der Akquisition von Varian Medical Systems, Inc. zwischen den betrachteten Zeiträumen
• Angepasstes EBITA Industrielle Geschäfte betrug 2,3 Mrd. €, die Angepasste EBITA-Marge Industrielle Geschäfte lag bei 13,8%
• Gewinn nach Steuern und unverwässertes Ergebnis je Aktie betrugen 1,3 Mrd. € beziehungsweise 1,45 €; im Gewinn nach Steuern des Vorjahresquartals in Höhe von 1,9 Mrd. € wirkten 0,8 Mrd. € im Gewinn aus nicht fortgeführten Aktivitäten, haupt-sächlich resultierend aus der Abspaltung von Siemens Energy
• Herausragender Free Cash Flow aus fortgeführten und nicht fortgeführten Aktivitäten von insgesamt 3,8 Mrd. € im Quartal
• Im gesamten Geschäftsjahr 2021 beliefen sich der Auftragseingang auf 71,4 Mrd. € und die Umsatzerlöse auf 62,3 Mrd. €, das Book-to-Bill-Verhältnis betrug 1,15; das starke vergleichbare Umsatzerlöswachstum von 11,5% erfüllte unsere, zuletzt nach dem dritten Quartal angehobene Prognose, während der Gewinn nach Steuern von 6,7 Mrd. € die Erwartungen deutlich übertraf; der Free Cash Flow des Gesamtjahrs erreichte mit 8,2 Mrd. € einen Rekordwert
• Siemens schlägt vor, die Dividende von 3,50 € im Vorjahr auf 4,00 € zu erhöhen; dieser Vorschlag spiegelt unsere herausragende Leistung im Geschäftsjahr 2021 und unser großes Vertrauen in die zukünftige Entwicklung des Unternehmens wider

• Auftragseingang mit 71,4 Milliarden Euro und Umsatz mit 62,3 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2021 prozentual zweistellig gewachsen (GJ 2020: 58,0 Milliarden Euro bzw. 55,3 Milliarden Euro)
• Angepasstes EBITA der Industriellen Geschäfte um 17 Prozent auf 8,8 Milliarden Euro signifikant erhöht – Angepasste EBITA-Marge auf 15,0 Prozent gesteigert (GJ 2020: 14,3 Prozent)
• Gewinn nach Steuern um 59 Prozent auf 6,7 Milliarden Euro gesteigert (GJ 2020: 4,2 Milliarden Euro) und Ergebnisprognose übertroffen
• Dividende von 4,00 Euro pro Aktie (GJ 2020: 3,50 Euro) vorgeschlagen
• Free Cash Flow erreichte mit 8,2 Milliarden Euro einen neuen Rekordwert (GJ 2020: 6,4 Milliarden Euro)
• Ausblick Geschäftsjahr 2022: Siemens erwartet auf vergleichbarer Basis ein prozentual mittleres einstelliges Wachstum der Umsatzerlöse und ein unverwässertes Ergebnis je Aktie vor PPA-Effekten zwischen 8,70 Euro und 9,10 Euro (GJ 2021: 8,32 Euro)

Siemens hat im abgelaufenen Geschäftsjahr 2021 (30. September 2021) eine herausragende Leistung erzielt und seine Ergebnisprognose mit einem Gewinn nach Steuern von 6,7 Milliarden Euro übertroffen. Das Unternehmen verzeichnete Zuwächse über alle vier Industriellen Geschäfte sowie alle Regionen hinweg und unterstreicht damit seine erfolgreiche Transformation zu einem fokussierten Technologieunternehmen. Weiterhin herausfordernde wirtschaftliche Rahmenbedingungen durch die Coronavirus-Pandemie und anhaltende Risiken in der Versorgungskette – überwiegend in Zusammenhang mit elektronischen Bauteilen und Rohmaterialien – konnten erfolgreich bewältigt werden.

• Der Cube kreiert einzigartige digitale Kunstwerke, die auf der Stimme eines jeden Menschen basieren
• Gewinner des Developers' Lounge-Hackathons besucht mit Siemens die Expo Dubai
• Siemens CIO Hanna Hennig spricht in ihrer Keynote darüber, dass jeder programmieren kann, ohne erst ein Programmierexperte werden zu müssen

Mit der physischen Rückkehr des Web Summit ist auch Siemens wieder auf der größten Technologiekonferenz der Welt vertreten. Mit mehr als 400 Siemens-Teilnehmern und einer Diamond-Level-Partnerschaft wird das Unternehmen mit einem eigenen Stand, einer Developers' Lounge, Masterclasses und Mentoren sowie als Jurymitglied für den Startup-Wettbewerb vertreten sein.

• Zwei Gewinner: Christian Blex und Oscar Jockel setzen sich im Auswahlverfahren gegen 10 Kandidat*innen aus 189 Bewerber*innen durch
• Das „Siemens Conductors Scholarship for the Karajan Academy of the Berliner Philharmoniker“ enthält zweijährige Akademieausbildung sowie Leitung eines eigenen Porträtkonzertes
• Stipendium beinhaltet zudem Assistenzstelle des Chefdirigenten der Berliner Philharmoniker, Kirill Petrenko

Die beiden deutschen Dirigenten Christian Blex (28) und Oscar Jockel (25) haben das „Siemens Conductors Scholarship“ gewonnen. Die zwei Nachwuchs-Dirigenten konnten sich in einem dreitägigen Dirigierwettbewerb in der Philharmonie Berlin gegen 10 Kandidat*innen der insgesamt 189 Bewerberinnen und Bewerber aus 30 Ländern durchsetzen. Jockel und Blex überzeugten beide die Jury unter dem Vorsitz von Kirill Petrenko unter anderem mit ihren Dirigaten von Beethovens Leonore-Ouverture. Die Gewinner erhalten mit dem „Siemens Conductors Scholarship“ ein Stipendium im Rahmen der zweijährigen Ausbildung der Karajan-Akademie der Berliner Philharmoniker. Dazu gehört die Assistenz des Chefdirigenten der Berliner Philharmoniker, Kirill Petrenko, sowie die Leitung eines eigenen Porträtkonzertes mit den Mitgliedern der Karajan-Akademie im Kammermusiksaal der Philharmonie Berlin. 

• Digitalisierung und Strukturierung des Organisationswissen durch Wissensgraphen
• Aufbau eines erweiterten und kontextualisierten IoT-Datenservice und einer KI-gestützten Selbstbedienungserfahrung durch Chatbots
• Transformation der heutigen Kundenservice-Prozesse und Demokratisierung der Zugänglichkeit zu Organisationswissen

In Zeiten der digitalen Transformation wird die Wartung von Antriebssystemen mit uneingeschränktem Zugriff auf alle relevanten Daten zu einer ausschlaggebenden Leistung, um Kundenzufriedenheit und effiziente Geschäftsprozesse zu gewährleisten. Um dies zu erreichen, ist eine der wichtigsten Maßnahmen die transaktionale Verfügbarkeit und Verwertbarkeit von Organisationswissen in beliebiger Form über die Produktlebenszeit von Antriebssystemen. Dadurch wird die Zusammenarbeit erleichtert, technische oder kommerzielle Fragen werden beantwortet, ereignisgestützte Entscheidungen getroffen und angestoßene operative Aktivitäten abgesichert.

• Ernennung zum 1. Oktober, direkte Berichterstattung an Vorstandsvorsitzenden Roland Busch

Lynette Jackson (49) ist mit Wirkung zum 1. Oktober 2021 zur neuen Leiterin der globalen Kommunikation von Siemens ernannt worden. In dieser Funktion wird sie direkt an den Vorstandsvorsitzenden der Siemens AG, Roland Busch, berichten. Lynette Jackson übernimmt die Aufgabe von Judith Wiese, Mitglied des Vorstands der Siemens AG und zuständig für die Ressorts Human Resources, Sustainability und Global Business Services, die die Kommunikation seit April kommissarisch geleitet hat.