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• Siemens und Partner starten Forschungsprojekt safe.trAIn
• Praktikable Verknüpfung von KI-Verfahren mit den Anforderungen und Zulassungsprozessen im Bahnumfeld
• KI-basierte Methoden für einen fahrerlosen Regionalzug
• safe.trAIn unterstützt die Standardisierungsaktivitäten im KI- und Bahnbereich

Siemens treibt zusammen mit 16 Partnern bis Ende des Jahres 2024 das fahrerlose Fahren von Regionalzügen mit Hilfe der künstlichen Intelligenz (KI) voran. In dem öffentlich geförderten Projekt „safe.trAIn“ steht dafür ein Budget von 23 Mio. Euro zur Verfügung. Lösungen für die Anforderungen in diesem hochregulierten und standardisierten Umfeld haben das Potenzial, den regionalen Bahnverkehr wesentlich effizienter und nachhaltiger zu machen.

• Kooperationsprojekt innerhalb der „African Girls Can Code Initiative“, um über 600 jungen Frauen in Afrika IT-, Programmier-, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu vermitteln
• Siemens stellt 780.000 Euro bereit in Form von IT-Schulungsinhalten, Hardware sowie technischer Unterstützung, die den Frauen den Zugang zu Arbeitsplätzen erleichtert
• UN Women Liaison Office to African Union und UN Economic Commission for Africa (ECA) koordinieren die Aktivitäten unter dem Dach der "African Girls Can Code Initiative"

Die Siemens AG und UN Women Deutschland werden künftig gemeinsam die African Girls Can Code Initiative (AGCCI) unterstützen, mit der Mädchen und junge Frauen in Afrika umfassend in Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) sowie Führungs- und Programmierkenntnissen geschult werden. Bildungsangebote dieser Art spielen bei der Bekämpfung geschlechtsspezifischer Ungleichheit und bei der Stärkung von Mädchen und Frauen eine zentrale Rolle. Innerhalb von zwei Jahren sollen bis zu 625 Frauen im Alter von 17 bis 25 Jahren aus den Ländern Kenia, Ruanda, Senegal, Südafrika und Uganda von der Partnerschaft profitieren; alle Angebote sind für die Teilnehmerinnen kostenlos.  Dafür stellt Siemens bis 2023 zunächst 500.000 Euro bereit und unterstützt zweiwöchige, ganztägige „Coding Camps“ vor Ort mit Lernprogrammen für digitale Kompetenz, Programmierung und persönliche Entwicklung. Die Coding Camps behandeln Themen wie Robotik, das Internet der Dinge, Animation, 3D-Druck, Gleichstellung der Geschlechter und Stärkung der Rolle der Frau, Führung und Kommunikation. Dafür stellt Siemens bis 2023 zunächst 500.000 Euro bereit und unterstützt zweiwöchige, ganztägige „Coding Camps“ vor Ort mit Lernprogrammen für digitale Kompetenz, Programmierung und persönliche Entwicklung. Die Coding Camps behandeln Themen wie Robotik, das Internet der Dinge, Animation, 3D-Druck, Gleichstellung der Geschlechter und Stärkung der Rolle der Frau, Führung und Kommunikation. Zudem stellt das Unternehmen aufgearbeitete Laptops im Wert von mehr als 280.000 Euro für alle Teilnehmerinnen zur Verfügung. Das Projekt wird von fünf UN Women-Länderbüros in Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und anderen wichtigen Akteuren, einschließlich Organisationen der Zivilgesellschaft und des Privatsektors, koordiniert. 

• In Wunsiedel startet mit 8,75 Megawatt elektrischer Leistung die Wasserstoffproduktion
• Anlage kann bis zu 1.350 Tonnen Wasserstoff pro Jahr erzeugen und rund 13.500 Tonnen CO2 einsparen
• Eröffnung mit Ministerpräsident Markus Söder und Siemens-Vorstand Matthias Rebellius
• Siemens ist Technologie- und Finanzierungspartner

Eine der größten grünen Wasserstofferzeugungsanlagen Deutschlands, digital geplant und realisiert von Siemens, geht heute im oberfränkischen Wunsiedel in Betrieb. Gut ein Jahr nach dem offiziellen Spatenstich übergaben Bayerns Ministerpräsident Markus Söder, Siemens-Vorstand Matthias Rebellius und Siemens Financial Services-CEO Veronika Bienert die Anlage an die Betreibergesellschaft WUN H2, vertreten durch die Geschäftsführer Thilo Rießner und Philipp Matthes.

• Siemens ermöglicht Weltpremiere des Opera Namibia Projekts Chief Hijangua in Windhoek
• Länderübergreifendes Künstlerteam aus Namibia, Deutschland und Südafrika

Am 9. September 2022 hat ein Ensemble von Künstlern aus Namibia, Deutschland und Südafrika die Uraufführung von Namibias erster Oper im National Theatre of Namibia in der Hauptstadt Windhoek präsentiert. Das Stück mit dem Namen Chief Hijangua feiert einen zweisprachigen und interkulturellen Austausch über die gemeinsame Geschichte zwischen Namibia und Deutschland während der Kolonialzeit: Die Oper wird auf Otjiherero – einer der Nationalsprachen Namibias – und auf Deutsch gesungen.

• Über 1.300 Auszubildende und dual Studierende starten 2022 bundesweit in ihr Berufsleben bei Siemens
• Individuelle Kompetenzentwicklung steht im Mittelpunkt
• Qualifikationstraining für die digitale Transformation erneut ausgebaut
• Siemens investiert jährlich 160 Millionen Euro in die Ausbildung

Wie im Vorjahr starten bei Siemens bundesweit mehr als 1.300 Auszubildende und dual Studierende in die Berufswelt. Die Ausbildungsstellen verteilen sich dabei auf über 800 Stellen bei der Siemens AG, 190 bei Siemens Mobility und 130 bei den Siemens Healthineers. Hinzu kommen 200 Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger von externen Partner-Unternehmen, die bei der Siemens Professional Education eine Ausbildung absolvieren. Insgesamt entfallen mehr als die Hälfte der Ausbildungsstellen auf duale Studienplätze. Siemens ist einer der größten und innovativsten privaten Ausbildungsbetriebe weltweit und investiert hierfür jährlich rund 160 Millionen Euro.

• Der gemeinnützige Verein Siemens Caring Hands stellt der Initiative Unlimited Tomorrow (USA) 250.000 US-Dollar zur Verfügung, um Prothesen für Betroffene in der Ukraine bereitzustellen
• Siemens-Software wird für die personalisierte Entwicklung und den 3D-Druck der Prothesen eingesetzt, um direkt an die Opfer in der Ukraine zu liefern

Der Krieg in der Ukraine hat zahlreiche Amputationsopfer gefordert. Insgesamt werden mehr als 10.000 Prothesen im Land benötigt. Um Betroffenen zu helfen, die ein oder mehrere Gliedmaßen verloren haben, hat die Unlimited Tomorrow Global Initiative (UTGI) zusammen mit der Singularity Group eine Spendenaktion gestartet, um 100 ihrer personalisierten TrueLimb-Prothesen in die Ukraine zu liefern. Siemens Caring Hands e.V. beteiligt sich an der Initiative mit einer initialen Spende von 250.000 US-Dollar, welche zunächst die Kosten für 25 Betroffene decken soll.

• Neue Führungsverantwortlichkeiten treten zum 1. Oktober 2022 in Kraft
• Jenny Bofinger, derzeit Leiterin des Bereichs Nachhaltigkeit, wird Boardmitglied des neu gegründeten International Sustainability Standards Board

Siemens hat heute mit Wirkung zum 1. Oktober neue Führungsverantwortlichkeiten für die Bereiche Nachhaltigkeit und Investor Relations bekannt gegeben. Eva Riesenhuber (49), derzeit Leiterin von Investor Relations, wird die globale Leitung der Nachhaltigkeits-Abteilung übernehmen. Eva Scherer (38), derzeit Finanzchefin (CFO) der Geschäftseinheiten Rail Infrastructure und Software bei Siemens Mobility, wird zur Leiterin von Investor Relations ernannt.