- Siemens-Werk in Zug ist Preisträger des diesjährigen «Fabrik des Jahres»-Awards in der Kategorie Resilienz
- Würdigung der resilienten Produktion und Lieferkette sowie der nachhaltigen Nutzung von Ressourcen
Das Werk von Siemens Smart Infrastructure im schweizerischen Zug
ist als «Fabrik des Jahres 2022» in der Kategorie «Excellence in Supply Chain
Resilience» ausgezeichnet worden. Der Preis würdigt die Resilienz und das
präventive Risikomanagement in der Lieferkette des Siemens-Werks, das sich im
Vergleich mit anderen Werken in Europa als herausragend erwies. Der Industriewettbewerb
zur Fabrik des Jahres wird von der internationalen Unternehmensberatung Kearney
ausgelobt und gilt als einer der renommiertesten in Europa.
- 18
Siemens-Erfindungen pro Arbeitstag im Geschäftsjahr 2022
- Spektrum
der Innovationen reicht von bionischen U-Bahnen bis zu emotionalen Chatbots
- 5,6
Milliarden Euro Investment in Forschung und Entwicklung
Jedes Jahr zeichnet Siemens herausragende Erfinderinnen und Erfinder
in fünf Kategorien als „Inventors of the Year“ aus: Newcomers, Open Innovation,
Outstanding Invention, Lifetime Achievement sowie Design and User Experience. Die
Preisträgerinnen und Preisträger schreiben eine Konzerngeschichte fort, die vor
175 Jahren begann. Ihre Erfindungen stiften sozialen und volkswirtschaftlichen
Nutzen, indem sie uns nachhaltiger reisen lassen, die Industrie intelligenter
und effizienter machen oder Therapiemethoden verbessern. Heute wurden 16
„Inventors of the Year 2022“ geehrt. Sie stammen aus Deutschland, Hongkong, Indien,
Kanada, dem Libanon, Österreich, Polen und Schottland. Alle ausgezeichneten
Erfindungen und die Personen dahinter finden Sie unter: www.siemens.com/erfinder.
- Hauptversammlung
wird am 9. Februar 2023 virtuell abgehalten
- Dr.
Regina E. Dugan (Wellcome Leap Inc.), Keryn Lee James (ehemalige
Vorstandsvorsitzende der ERM Group und Expertin für Nachhaltigkeit) und Martina
Merz (thyssenkrupp AG) zur Wahl in den Aufsichtsrat vorgeschlagen
- Wiederwahl
von vier weiteren Aufsichtsratsmitgliedern vorgeschlagen:
Dr.
Werner Brandt (Vorsitzender des Aufsichtsrats der RWE AG), Benoît Potier (Vorsitzender
des Verwaltungsrats der ĽAir Liquide S.A.), Dr. Nathalie von Siemens
(Aufsichtsratsmitglied) und Matthias Zachert (Vorstandsvorsitzender der LANXESS
AG)
- Michael
Diekmann, Dr. Norbert Reithofer und Baroness Nemat Shafik scheiden aus dem
Aufsichtsrat aus
- Aufsichtsrat und Vorstand schlagen
vor, die Dividende von 4,00 Euro im Vorjahr auf 4,25 Euro zu erhöhen
Die Siemens AG hat heute die Einberufung für die nächste
ordentliche Hauptversammlung am 9. Februar 2023 veröffentlicht und wird zur
Unterstützung der Siemens Nachhaltigkeitsziele erstmals die CO2-Emissionen von
annährend einer Million versendeten Einladungen kompensieren. Der Vorstand der
Siemens AG hat mit Zustimmung des Aufsichtsrats beschlossen, die
Hauptversammlung erneut virtuell abzuhalten. Darüber hinaus hat der
Aufsichtsrat drei neue Mitglieder zur Wahl vorgeschlagen. Bei Annahme aller
Wahlvorschläge des Aufsichtsrats durch die Hauptversammlung wären künftig die
Hälfte von zehn Aufsichtsratsmitgliedern der Aktionäre weiblich.
- Siemens liefert Advanced Distribution Management System (ADMS) und
Smart-Metering-Infrastruktur
- Der Auftraggeber ist die
North Delta Electricity Distribution Company (NDEDC), die Kunden
in Damietta, einer Stadt im Nildelta, versorgt
- Einführung modernster
Software erhöht Effizienz, Stabilität und Zuverlässigkeit des Stromnetzes und reduziert gleichzeitig Verluste bei der Stromverteilung
- Auftragsvolumen rund 40 Mio. EUR
Siemens
hat von der North Delta Electricity Distribution Company (NDEDC) einen
neuen Auftrag für die Realisierung eines Netzleitsystems und einer
fortschrittlichen Zählerinfrastruktur erhalten. Als Tochtergesellschaft des
staatlichen Versorgungsunternehmens Egyptian Electricity Holding Company (EEHC)
ist NDEDC für das Verteilnetz der Gouvernements Daqahleya, Damietta und Kafr
El-Sheikh zuständig und versorgt rund 4,5 Millionen Stromkunden. Siemens wird
ein ADMS-Kontrollzentrum für die Region Damietta einrichten. Das von der japanischen Agentur für internationale
Zusammenarbeit (Japanese International Cooperation Agency, JICA) finanzierte
Projekt mit dem Namen Lot 3 hat einen Wert von 40 Millionen Euro. Siemens hatte bereits im September 2022 einen Auftrag
mit ähnlichem Umfang für die Region Alexandria in Ägypten erhalten.
- Rund
46 Prozent CO2-Reduktion im eigenen Betrieb seit 2019
- Ambitionierte
Ziele: Physische CO2-Reduktion um 55 Prozent bis 2025 und um
90 Prozent bis 2030
- Rund
150 Millionen Tonnen vermiedene CO2-Emissionen beim Kunden durch
im Geschäftsjahr 2022 verkaufte Produkte und Lösungen
- Investitionen
in Höhe von 650 Millionen Euro bis 2030 zur Dekarbonisierung der eigenen
Geschäftsaktivitäten
- 280 Millionen
Euro für Aus- und Weiterbildung der Belegschaft im vergangenen Geschäftsjahr
Siemens ist bereits seit vielen Jahren Vorreiter im Bereich der Nachhaltigkeit und beschleunigt seine Aktivitäten in diesem Bereich weiter. Anlässlich der Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsberichts für das Geschäftsjahr 2022 gibt das Unternehmen neue, ambitioniertere Ziele für die eigene Dekarbonisierung sowie umfangreiche Investitionen bekannt. Siemens veröffentlicht auch die vermiedenen Kundenemissionen durch seine Produkte und Lösungen, die im Fiskaljahr 2022 verkauft wurden. Diese belaufen sich auf etwa 150 Millionen Tonnen, basierend auf einer aktualisierten Methode zur Berechnung der zukünftigen Auswirkungen in Übereinstimmung mit den Prinzipien des Greenhouse Gas (GHG) Protocol Reporting Standard.
- Siemens bündelt Qualifizierungsprogramme für technische Fort- und Weiterbildung in neuer, bundesweiter „SiTecSkills Academy“
- Zertifiziertes Weiterbildungs-Angebot stärkt Beschäftigungsfähigkeit in der digitalen Transformation
- Academy berät Siemens-Geschäftseinheiten und Partner bezüglich konkreter, bedarfsgerechter Qualifizierungsmaßnahmen
- SiTecSkills Academy steht auch externen Partnern offen
Siemens startet eine Weiterbildungs-Akademie
mit Schwerpunkt auf technischem Up- und Reskilling. Die „SiTecSkills Academy“
stellt deutschlandweit an 19 regionalen Trainingscentern ein umfassendes,
zertifiziertes Qualifizierungs-Portfolio zu neuen Tätigkeitsfeldern in
Digitalisierung und Nachhaltigkeit bereit. Damit sollen die Kompetenzprofile
der Mitarbeitenden auf die Anforderungen des digitalen Wandels im Arbeitsumfeld
geschärft werden. Zielgruppe der Akademie sind vor allem Mitarbeitende in
Fertigung, Service, Vertrieb, Finance, Controlling und Business Support
Functions. Die SiTecSkills Academy ergänzt damit das Portfolio der
Ausbildungseinheit Siemens Professional Education mit gezielten berufsbezogenen
und technischen Lernangeboten und fügt sich somit nahtlos in das
Weiterbildungsangebot von Siemens ein. Neu ist, dass das Angebot sowohl
internen als auch externen Partnern im Lern-Ökosystem zur Verfügung steht.
Der Verkauf des Commercial-Vehicles-Geschäfts an Meritor
wurde am 30. November erfolgreich abgeschlossen. Siemens hatte im Mai 2022
angekündigt, sein Commercial-Vehicles-Geschäft zu einem Kaufpreis von rund 190 Millionen
Euro (Unternehmenswert) an Meritor, Inc. zu verkaufen.
- Reyrolle 7SR46 ermöglicht Schutz, Steuerung, Überwachung, Instrumentierung und Messwertanzeige
- Überstromzeit- und Erdkurzschlussschutz mit dualer Versorgung für Mittelspannungsanwendungen
- Leistungsstarker Schutz durch kostengünstiges und benutzerfreundliches Schutzrelais
Mit der Einführung des 7SR46 erweitert Siemens die
Produktreihe Reyrolle. Das Reyrolle 7SR46 ergänzt das umfangreiche Angebot von
Schutzrelais für Verteil- und Industrienetze und wird in erster Linie für den
Überstromzeit- und Erdkurzschlussschutz in Mittelspannungsschaltanlagen
eingesetzt. Das in einer Ringnetzstation (RMU) montierte Schutzgerät erkennt
Kabelfehler im Netz und trennt die Anlage schnell von der Stromversorgung. Das
Schutzrelais 7SR46 mit dualer Versorgung wird auf der Enlit Europe vorgestellt, die vom 29. November bis 1. Dezember in
Frankfurt stattfindet.
- OverIT ist ein führender Anbieter von Software für Field Service Management
- Field Service Management ergänzt die modulare Grid Software Suite zur Schaffung eines ganzheitlichen digitalen Zwillings des Stromnetzes
- Für Versorgungsunternehmen ist Field Service Management geschäftskritisch
- Anbieter von Komplementärprodukten sind Teil der Siemens Xcelerator-Strategie zur Schaffung eines Partner-Ökosystems
OverIT, ein weltweit führendes
Unternehmen im Bereich Field Service Management, ist dem Partner-Ökosystem für
Grid-Software von Siemens Smart Infrastructure beigetreten. OverIT hat seinen
Hauptsitz in Italien und bietet Software zur Steigerung der Produktivität im Workforce-Management und zur Erstellung von Datenanalysen für die Verfolgung,
Berechnung und Analyse von Außendiensteinsätzen. Diese Partnerschaft stärkt das Grid-Software-Ökosystem
von Siemens und fördert das exponentielle Wachstum dezentraler erneuerbarer
Energieressourcen durch Integration von Informationen aus allen wesentlichen
Teilen der konvergierenden OT/IT-Landschaft.