- Zweiter Jahrgang der Europeans@Siemens mit 31 Teilnehmern
- Europaweit erhalten rund 1.000 junge Menschen Ausbildung bei Siemens
- Programme unter anderem in Großbritannien, Spanien und Ungarn
Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres starten bei Siemens knapp 2.200 junge Menschen an bundesweit etwa 40 Standorten ins Berufsleben. Darunter sind in diesem Jahr in Berlin auch wieder 31 junge Europäer. Sie kommen aus zwölf EU-Ländern, darunter Spanien, Griechenland, Polen und Großbritannien. Nach ihrem Abschluss kehren die Nachwuchskräfte wieder in ihre Heimatländer zurück. Das Europeans@Siemens genannte Programm war 2012 als Pilotprojekt gestartet. "Das erste Jahr war ein voller Erfolg – für die jungen Leute aus Europa und für Siemens. Deswegen machen wir mit dem Projekt weiter", sagte Brigitte Ederer, Personalvorstand und Arbeitsdirektorin der Siemens AG. Die Ausbildung bei Siemens sei zunehmend internationaler ausgerichtet. "In vielen Ländern bilden wir zum Teil schon seit Jahren aus. So sichern wir uns qualifizierten Nachwuchs und leisten unseren kleinen Beitrag zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit."
- Auftragseingang wächst im dritten Quartal um 19 Prozent
- Auftragsbestand mit 102 Milliarden Euro auf neuem Höchstwert
- Umsatz geht um zwei Prozent zurück
- Ergebnis Summe Sektoren sinkt wegen Belastungen durch Siemens 2014
- Gewinn nach Steuern steigt auf 1,1 Milliarden Euro
Siemens hat im dritten Quartal des Geschäftsjahres 2013 die Stärkung seines Kerngeschäfts vorangetrieben. Der Auftragseingang legte dank eines Großauftrages deutlich zu, das Ergebnis der Summe Sektoren ging wegen Belastungen im Zusammenhang mit der Umsetzung des Unternehmensprogramms Siemens 2014 zurück. Beim Umsatz buchte das Unternehmen aufgrund des schwachen Marktumfeldes einen leichten Rückgang.
Ich habe heute dem Aufsichtsrat die Auflösung meines bis 2017 laufenden Vertrags angeboten. Ich verbinde diese für mich schwierige Entscheidung mit meinem Dank insbesondere an die Familie Siemens sowie an die Mitglieder des Aufsichtsrats und Mitarbeiter, die mich nicht nur seit meinem Amtsantritt, sondern gerade auch in den vergangenen Monaten ausdrücklich unterstützt haben und sich in mehreren Gesprächen mit mir meinen Verbleib an der Spitze des Unternehmens gewünscht haben. Ich weiß diese Unterstützung sehr zu schätzen.
Der Aufsichtsrat der Siemens AG hat in seiner heutigen Sitzung beschlossen, einen Vergütungsausschuss einzurichten. Hintergrund sind regulatorische und gesetzliche Anforderungen sowie der Stellenwert von Vergütungsthemen im gesellschaftlichen Dialog.
Am 31. Juli 2013 haben wir die Zahlen für das dritte Quartal des Geschäftsjahres 2013 veröffentlicht. Die Pressekonferenz wurde live im Internet übertragen.
- Joe Kaeser wird neuer Vorsitzender
- Peter Löscher legt Mandat in gegenseitigem Einvernehmen nieder
Joe Kaeser (56), seit 2006 Chief Financial Officer (CFO) der Siemens AG, soll mit Wirkung zum 1. August 2013 neuer Vorsitzender des Vorstands der Siemens AG werden. Die Ernennung eines neuen CFO wird zeitnah erfolgen. Der derzeitige CEO Peter Löscher legt sein Mandat mit Ablauf des heutigen Tages nieder und scheidet in gegenseitigem Einvernehmen aus dem Vorstand der Siemens AG aus. Dies hat der Aufsichtsrat der Siemens AG in seiner heutigen Sitzung einstimmig beschlossen.
Joe Kaeser, seit 2006 Chief Financial Officer (CFO) der Siemens AG, wird mit Wirkung zum 1. August 2013 neuer Vorsitzender des Vorstands der Siemens AG. Die Ernennung eines neuen CFO wird zeitnah erfolgen. Der derzeitige CEO Peter Löscher legt sein Mandat mit Ablauf des heutigen Tages nieder und scheidet im gegenseitigen Einvernehmen aus dem Vorstand der Siemens AG aus. Dies hat der Aufsichtsrat der Siemens AG in seiner heutigen Sitzung einstimmig beschlossen. Am 31. Juli 2013 um 14:30 Uhr MESZ veranstaltete Siemens anlässlich der Ernennung von Joe Kaeser zum neuen Vorstandsvorsitzenden der Siemens AG und der Veröffentlichung der Geschäftszahlen zum 3. Quartal 2013 eine Pressekonferenz.
Der Aufsichtsrat der Siemens AG wird in seiner Sitzung am 31. Juli 2013 über das vorzeitige Ausscheiden des Vorstandsvorsitzenden beschließen. Zudem wird er über die Ernennung eines Vorstandsmitglieds zum Vorstandsvorsitzenden beschließen. Die Tagesordnung für die Sitzung des Aufsichtsrats ist heute entsprechend erweitert worden.
Siemens geht für sein Unternehmensprogramm Siemens 2014 überwiegend aufgrund geringerer Markterwartungen nicht mehr davon aus, bis zum Geschäftsjahr 2014 eine Ergebnismarge der Summe Sektoren von mindestens 12 Prozent zu erreichen. Die strukturellen Maßnahmen zur Portfoliooptimierung und Kostensenkung sind weitestgehend auf Kurs. Die Zahlen zum dritten Quartal veröffentlicht Siemens wie geplant am 1. August 2013.