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• Start von Simulytic, einem Siemens Venture, beschleunigt den Weg zu sicherer, autonomer Mobilität
• Weltpremiere des „Siemens Autonomous Charging Systems“
• Partnerschaft mit Sozialhelden e.V.: Siemens verpflichtet sich zu verbesserter Teilhabe von Menschen mit Behinderung bei Ladeinfrastruktur
• Siemens ist offizieller Ladeinfrastrukturpartner der Blue Lane Road zur IAA Mobility 2021
• #MoveToTransform Kampagne in München verkörpert den Geist der IAA Mobility und zeigt die Gesichter hinter dem Wandel der Mobilität

Es ist ein Heimspiel der besonderen Art: Unter dem Motto „#MoveToTransform” zeigt sich Siemens auf der IAA Mobility 2021, die erstmalig in der bayerischen Landeshauptstadt München – und damit am Firmensitz von Siemens – stattfindet. Als fokussiertes Technologieunternehmen präsentiert Siemens eine ganzheitliche Sicht auf die Mobilität von heute und der Zukunft. Dabei steht die Verbindung der realen und digitalen Welten im Vordergrund, die technische Produkte und digitale Lösungen kombiniert, um Industrie, Infrastruktur und Transportwesen intelligenter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. 

• Partnerschaft mit Sozialhelden e.V.: Siemens verpflichtet sich zu verbesserter Teilhabe von Menschen mit Behinderung bei Ladeinfrastruktur
• Inklusions-Aktivist Raul Krauthausen und sieben weitere „Mobility Mover“ unterstützen den Mobilitätswandel
• Interaktive 3D-Figuren der „Mobility Mover“ erzählen von vielfältigen Mobilitätsinitiativen
• Globales Hybrid-Event für Medien- und Influencer am 3. September unter https://sie.ag/IAA2021  
• Siemens stellt Ladeinfrastruktur für die Blue Lane Road der IAA Mobility 2021 bereit

Mit der #MoveToTransform-Kampagne anlässlich der IAA Mobility engagiert sich Siemens für einen zukunftsgerichteten Wandel der Mobilität, der unterschiedlichste gesellschaftliche Bedürfnisse berücksichtigt. Dazu setzt das Unternehmen acht „Mobility Mover“ in Szene, die in Initiativen, Projekten oder ihren Jobs an der Mobilitätswende arbeiten. Im Rahmen der Kampagne kooperiert Siemens auch mit dem bekannten Inklusions-Aktivisten Raul Krauthausen, der sich zusammen mit seinem Verein Sozialhelden e.V. seit Jahren für barrierefreie Mobilität einsetzt. Im Rahmen eines integrierten Ansatzes bespielt Siemens dabei alle Medienkanäle. Zudem findet am Abend des 3. September ein Media Briefing in hybrider Form inklusive Livestream statt. Im Lauf des Abendevents werden Cedrik Neike, Mitglied des Vorstands der Siemens AG und CEO von Digital Industries, Matthias Rebellius, Mitglied des Vorstandes der Siemens AG und CEO von Smart Infrastructure, Michael Peter, CEO von Siemens Mobility und weitere Führungskräfte ein Update rund um das Thema Mobilität geben. 

• Rund 1.300 Auszubildende und dual Studierende starten im Ausbildungsjahr 2021 bei Siemens ihr Berufsleben
• Ausbildung stellt sich den Herausforderungen durch die Digitalisierung im zweiten Corona-Jahr
• Virtuelles Messeportal SIEYA, neues Online-Assessment und das initiierte Programm „Digital Insights“ ermöglichen optimalen Berufseinstieg
• In Berlin starten 16 junge Menschen aus neun Ländern ihr zwölfmonatiges Trainingsprogramm „International Tech Talents“

Rund 1.300 Auszubildende und dual Studierende starten am 1. September bei Siemens an 20 Standorten in die Berufswelt. Die Ausbildungsstellen verteilen sich auf 800 Stellen der Siemens AG, 200 Auszubildende der Siemens Mobility und 110 der Siemens Healthineers. Hinzu kommen 190 Ausbildungsstellen bei externen Partnern, die bei der Siemens Professional Education eine Verbundausbildung absolvieren.

• Insgesamt 33 Nightjets der neuen Generation Viaggio Next Level von Siemens Mobility bis 2025 auf der Schiene
• Neue Nightjet-Generation setzt auf Komfort, modernes Design und mehr Privatsphäre
• ÖBB sichern sich Rolle als Marktführer im Nachtzuggeschäft in Europa

Die ÖBB bestellen 20 weitere siebenteilige Nachtzüge aus der Plattform Viaggio Next Level bei Siemens Mobility für den zukünftigen Ausbau der Nightjet-Flotte. Bis 2025 werden dann insgesamt 33 ÖBB Nightjets der neuen Generation auf der Schiene sein und europäische Städte über Nacht klimafreundlich verbinden. Die neuen Züge punkten durch mehr Kapazität sowie mehr Komfort und erhöhte Privatsphäre bei Nachtreisen.

• Auftragseingang von 20,5 Milliarden Euro (Q3 2020: 13,9 Milliarden Euro) reflektiert hohe Kundenorientierung und globale Konjunkturerholung
• Umsatzerlöse mit 16,1 Milliarden Euro (Q3 2020: 13,0 Milliarden Euro) stark gestiegen
• Angepasstes EBITA der Industriellen Geschäfte um 29 Prozent auf 2,3 Milliarden Euro erhöht
• Angepasste EBITA-Marge mit 15,3 Prozent erneut gesteigert (Q3 2020: 14,3 Prozent)
• Gewinn nach Steuern mit 1,5 Milliarden Euro (Q3 2020: 535 Millionen Euro) annähernd verdreifacht
• Erneut sehr starker Free Cash Flow von 2,3 Milliarden Euro (Q3 2020: 2,5 Milliarden Euro)
• Ausblick 2021 erneut angehoben – Gewinn nach Steuern von 6,1 bis 6,4 Milliarden Euro erwartet (zuvor 5,7 bis 6,2 Milliarden Euro), inklusive Effekte in Verbindung mit der Akquisition von Varian Medical Systems Inc.

Siemens setzt auch im dritten Quartal seinen beschleunigten und wertsteigernden Wachstumskurs über alle Geschäftsbereiche und Regionen hinweg fort. Trotz anhaltender COVID-19-Pandemie und negativer Währungsumrechnungseffekte war das Quartal durch die konzernweiten hervorragenden Markterfolge und positive Impulse im Zuge der globalen Konjunkturerholung geprägt. Anhaltende Herausforderungen in der Lieferkette hauptsächlich im Zusammenhang mit elektronischen Bauteilen und Rohmaterialien sowie steigende Rohstoffpreise konnten erfolgreich bewältigt werden. Gegenüber dem besonders von der Pandemie geprägten Vorjahresquartal verzeichnete Siemens prozentual deutlich zweistellige Zuwachsraten bei Auftragseingang und Umsatz und verdreifachte annähernd den Gewinn nach Steuern. Siemens hebt aufgrund der starken Leistung in den ersten neun Monaten den Ausblick für das Geschäftsjahr 2021 erneut an und erwartet nun ein konzernweites Umsatzwachstum von 11 Prozent bis 12 Prozent (zuvor 9 Prozent bis 11 Prozent) auf vergleichbarer Basis, also ohne Währungsumrechnungs- und Portfolioeffekte, sowie einen Gewinn nach Steuern zwischen 6,1 Milliarden Euro und 6,4 Milliarden Euro (zuvor 5,7 Milliarden Euro bis 6,2 Milliarden Euro). 

• Auftragseingang legte um 47% auf 20,5 Mrd. € zu, getrieben von zweistelligen Wachstumsraten in allen industriellen Geschäften; Umsatzerlöse stiegen um 24% auf 16,1 Mrd. € mit prozentual zweistelligem Wachstum bei der Mehrzahl der industriellen Geschäf-te; Book-to-Bill-Verhältnis lag bei 1,27
• Auftragseingang und Umsatzerlöse nahmen auf vergleichbarer Basis (ohne Währungsumrechnungs- und Portfolioeffekte) um 44% beziehungsweise 21% zu
• Angepasstes EBITA Industrielle Geschäfte betrug 2,3 Mrd. €, ein Anstieg um 29% bei starken Leistungen in allen industriellen Ge-schäften, dies führte zu einer Angepassten EBITA-Marge Industrielle Geschäfte von 15,3%
• Sehr starker Anstieg beim Gewinn nach Steuern und dem unverwässerten Ergebnis je Aktie auf 1,5 Mrd. € beziehungsweise 1,68 € aufgrund des höheren Angepassten EBITA Industrielle Geschäfte sowie eines beträchtlichen positiven Umschwungs bei den nicht fortgeführten Aktivitäten
• Mit 2,3 Mrd. € erneut hervorragender Free Cash Flow aus fortgeführten und nicht fortgeführten Aktivitäten

• Siemens Advanta und das IfA erproben im Rahmen der Zukunftswerkstatt 4.0 innovative Technologien im Bereich Sales und After-Sales
• Im Fokus steht die praxisnahe Erforschung neuer digitaler Services und Geschäftsmodelle rund um vernetzte, elektrifizierte Fahrzeuge und das autonome Fahren 
• Die Zukunftswerkstatt 4.0 stellt ein Innovationsschaufenster für die Automobilbranche dar, um Unternehmen auf den zunehmenden Transformations- und Innovationsbedarf vorzubereiten

Die Zukunftswerkstatt 4.0 und Siemens Advanta, Siemens Geschäftseinheit für Digitalisierungsberatung und Implementierung, erproben gemeinsam innovative Technologien entlang der Customer Journey im Bereich Sales und After-Sales. Ziel ist es, neue Ansätze für digitale Produkte und Dienstleistungen rund um das vernetzte, elektrifizierte Fahrzeug und das autonome Fahren zu entwickeln und damit die Zukunft der Mobilität mitzugestalten.

• Veronika Bienert folgt Roland Chalons-Browne als CEO 
• Andreas Rudolf wird CFO

Veronika Bienert (48) wird ab 1. Oktober 2021 die Leitung von Siemens Financial Services (SFS) übernehmen. Sie folgt als CEO auf Roland Chalons-Browne (65), der SFS seit 2010 erfolgreich leitete. Im Laufe ihrer internationalen Karriere im Siemens-Konzern bekleidete Veronika Bienert mehrere wichtige CFO‑Positionen des internationalen operativen Siemens-Geschäfts. Andreas Rudolf (54), derzeit Leiter von Siemens Pensions, wird – ebenfalls zum 1. Oktober 2021 – CFO von SFS.