Suchergebnisse

• Bisher mehr als 12 Millionen Euro für Hilfsprojekte und humanitäre Organisationen
• Siemens verdoppelt weiterhin alle Mitarbeiterspenden an Siemens Caring Hands e.V.
• Bereits mehr als 60 Hilfsprojekte verschiedener Organisationen umgesetzt
• Fokus der Unterstützung auf Zugang medizinischer Versorgung
• Weitere Unterstützung zu Erhalt und Wiederaufbau kritischer Infrastruktur

Der Krieg in der Ukraine zwingt nach wie vor Menschen zur Flucht aus den betroffenen Gebieten. Die prekäre Situation der Bevölkerung wird von den niedrigen Temperaturen des Winters noch verstärkt. Um den Betroffenen weiter zu helfen, verlängern die Siemens AG und Siemens Healthineers AG ihre Hilfskampagne und verdoppeln weiterhin jeden von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gespendeten Euro an Siemens Caring Hands e.V. Über diese Organisation haben die beiden Unternehmen seit Ausbruch des Krieges bislang mehr als 12 Millionen Euro Spenden gesammelt. Dadurch konnten bereits mehr als 60 Hilfsprojekte verschiedener Organisationen umgesetzt werden. Diese reichten von Nahrungsmitteln und Medikamenten bis hin zur Bereitstellung von Kleidung und vorübergehenden Flüchtlingsunterkünften für Siemens-Mitarbeitende und deren Familien sowie für alle bedürftigen Menschen in der Ukraine.

• Vorstandsvorsitzender Roland Busch und Ministerpräsident Markus Söder eröffnen offiziell eines der weltweit größten Neubauprojekte von Siemens
• Offener Stadtteil als internationales Vorzeigeprojekt für innovatives Bauen, Digitalisierung, Forschung und Nachhaltigkeit
• Zentrales Empfangsgebäude ist neues „Gesicht“ von Siemens in der Metropolregion Nürnberg
• Neues Laborgebäude als Forschungshub auf dem Campus
• Immobilieninvestitionen von mehr als 1,5 Mrd. Euro in Bayern – davon rund 1,2 Mrd. Euro in der Metropolregion

• 18 Siemens-Erfindungen pro Arbeitstag im Geschäftsjahr 2022
• Spektrum der Innovationen reicht von bionischen U-Bahnen bis zu emotionalen Chatbots
• 5,6 Milliarden Euro Investment in Forschung und Entwicklung

Jedes Jahr zeichnet Siemens herausragende Erfinderinnen und Erfinder in fünf Kategorien als „Inventors of the Year“ aus: Newcomers, Open Innovation, Outstanding Invention, Lifetime Achievement sowie Design and User Experience. Die Preisträgerinnen und Preisträger schreiben eine Konzerngeschichte fort, die vor 175 Jahren begann. Ihre Erfindungen stiften sozialen und volkswirtschaftlichen Nutzen, indem sie uns nachhaltiger reisen lassen, die Industrie intelligenter und effizienter machen oder Therapiemethoden verbessern. Heute wurden 16 „Inventors of the Year 2022“ geehrt. Sie stammen aus Deutschland, Hongkong, Indien, Kanada, dem Libanon, Österreich, Polen und Schottland. Alle ausgezeichneten Erfindungen und die Personen dahinter finden Sie unter: www.siemens.com/erfinder.

• Hauptversammlung wird am 9. Februar 2023 virtuell abgehalten
• Dr. Regina E. Dugan (Wellcome Leap Inc.), Keryn Lee James (ehemalige Vorstandsvorsitzende der ERM Group und Expertin für Nachhaltigkeit) und Martina Merz (thyssenkrupp AG) zur Wahl in den Aufsichtsrat vorgeschlagen
• Wiederwahl von vier weiteren Aufsichtsratsmitgliedern vorgeschlagen: Dr. Werner Brandt (Vorsitzender des Aufsichtsrats der RWE AG), Benoît Potier (Vorsitzender des Verwaltungsrats der ĽAir Liquide S.A.), Dr. Nathalie von Siemens (Aufsichtsratsmitglied) und Matthias Zachert (Vorstandsvorsitzender der LANXESS AG)
• Michael Diekmann, Dr. Norbert Reithofer und Baroness Nemat Shafik scheiden aus dem Aufsichtsrat aus
• Aufsichtsrat und Vorstand schlagen vor, die Dividende von 4,00 Euro im Vorjahr auf 4,25 Euro zu erhöhen

Die Siemens AG hat heute die Einberufung für die nächste ordentliche Hauptversammlung am 9. Februar 2023 veröffentlicht und wird zur Unterstützung der Siemens Nachhaltigkeitsziele erstmals die CO2-Emissionen von annährend einer Million versendeten Einladungen kompensieren. Der Vorstand der Siemens AG hat mit Zustimmung des Aufsichtsrats beschlossen, die Hauptversammlung erneut virtuell abzuhalten. Darüber hinaus hat der Aufsichtsrat drei neue Mitglieder zur Wahl vorgeschlagen. Bei Annahme aller Wahlvorschläge des Aufsichtsrats durch die Hauptversammlung wären künftig die Hälfte von zehn Aufsichtsratsmitgliedern der Aktionäre weiblich.

• Rund 46 Prozent CO2-Reduktion im eigenen Betrieb seit 2019
• Ambitionierte Ziele: Physische CO2-Reduktion um 55 Prozent bis 2025 und um 90 Prozent bis 2030
• Rund 150 Millionen Tonnen vermiedene CO2-Emissionen beim Kunden durch im Geschäftsjahr 2022 verkaufte Produkte und Lösungen
• Investitionen in Höhe von 650 Millionen Euro bis 2030 zur Dekarbonisierung der eigenen Geschäftsaktivitäten
• 280 Millionen Euro für Aus- und Weiterbildung der Belegschaft im vergangenen Geschäftsjahr 

Siemens ist bereits seit vielen Jahren Vorreiter im Bereich der Nachhaltigkeit und beschleunigt seine Aktivitäten in diesem Bereich weiter. Anlässlich der Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsberichts für das Geschäftsjahr 2022 gibt das Unternehmen neue, ambitioniertere Ziele für die eigene Dekarbonisierung sowie umfangreiche Investitionen bekannt. Siemens veröffentlicht auch die vermiedenen Kundenemissionen durch seine Produkte und Lösungen, die im Fiskaljahr 2022 verkauft wurden. Diese belaufen sich auf etwa 150 Millionen Tonnen, basierend auf einer aktualisierten Methode zur Berechnung der zukünftigen Auswirkungen in Übereinstimmung mit den Prinzipien des Greenhouse Gas (GHG) Protocol Reporting Standard.

• Siemens bündelt Qualifizierungsprogramme für technische Fort- und Weiterbildung in neuer, bundesweiter „SiTecSkills Academy“
• Zertifiziertes Weiterbildungs-Angebot stärkt Beschäftigungsfähigkeit in der digitalen Transformation
• Academy berät Siemens-Geschäftseinheiten und Partner bezüglich konkreter, bedarfsgerechter Qualifizierungsmaßnahmen
• SiTecSkills Academy steht auch externen Partnern offen

Siemens startet eine Weiterbildungs-Akademie mit Schwerpunkt auf technischem Up- und Reskilling. Die „SiTecSkills Academy“ stellt deutschlandweit an 19 regionalen Trainingscentern ein umfassendes, zertifiziertes Qualifizierungs-Portfolio zu neuen Tätigkeitsfeldern in Digitalisierung und Nachhaltigkeit bereit. Damit sollen die Kompetenzprofile der Mitarbeitenden auf die Anforderungen des digitalen Wandels im Arbeitsumfeld geschärft werden. Zielgruppe der Akademie sind vor allem Mitarbeitende in Fertigung, Service, Vertrieb, Finance, Controlling und Business Support Functions. Die SiTecSkills Academy ergänzt damit das Portfolio der Ausbildungseinheit Siemens Professional Education mit gezielten berufsbezogenen und technischen Lernangeboten und fügt sich somit nahtlos in das Weiterbildungsangebot von Siemens ein. Neu ist, dass das Angebot sowohl internen als auch externen Partnern im Lern-Ökosystem zur Verfügung steht.

Der Verkauf des Commercial-Vehicles-Geschäfts an Meritor wurde am 30. November erfolgreich abgeschlossen. Siemens hatte im Mai 2022 angekündigt, sein Commercial-Vehicles-Geschäft zu einem Kaufpreis von rund 190 Millionen Euro (Unternehmenswert) an Meritor, Inc. zu verkaufen.

• Umsatzerlöse des vierten Quartals stiegen im Vorjahresvergleich um 18% auf 20,6 Mrd. €, der Auftragseingang nahm um 14% auf 21,8 Mrd. € zu; Book-to-Bill-Verhältnis dadurch 1,06
• Umsatzerlöse und Auftragseingang erhöhten sich auf vergleichbarer Basis (ohne Währungsumrechnungs- und Portfolioeffekte) um 12% beziehungsweise 7%
• Ergebnis Industrielles Geschäft stieg um 38% auf 3,2 Mrd. € bei einer Ergebnismarge von 16,2%, alle industriellen Geschäfte verzeichne-ten Ergebniszuwächse
• Gewinn nach Steuern des Quartals auf 2,9 Mrd. € mehr als verdoppelt, aufgrund der starken Leistung des Industriellen Geschäfts und begünstigt durch einen Gewinn aus dem Verkauf des Brief- und Paketabwicklungsgeschäfts von Siemens Logistics; das entsprechende unverwässerte Ergebnis je Aktie (EPS) erhöhte sich auf 3,39 € und das Ergebnis je Aktie vor Effekten aus der Kaufpreisallokation (EPS pre PPA) stieg auf 3,59 €
• Free Cash Flow aus fortgeführten und nicht fortgeführten Aktivitäten betrug 3,5 Mrd. €
• Bei einer starken operativen Leistung im Geschäftsjahr 2022 wuchs der Auftragseingang um 25% auf 89,0 Mrd. € und die Umsatzerlöse erhöhten sich um 16% auf 72,0 Mrd. €, das Book-to-Bill-Verhältnis lag dadurch bei 1,24; auf vergleichbarer Basis nahm der Auftragsein-gang um 17% zu, das vergleichbare Wachstum der Umsatzerlöse von 8,2% übertraf unsere Prognose
• Ergebnis Industrielles Geschäft erhöhte sich im Geschäftsjahr 2022 gegenüber dem Vorjahr um 17% auf den Rekordwert von 10,3 Mrd. €; der Gewinn nach Steuern belief sich auf 4,4 Mrd. €, das entsprechende unverwässerte EPS betrug 4,65 € und das EPS pre PPA lag bei 5,47 €, womit wir unsere Prognose aus dem Q3 GJ 2022 erfüllt haben; sowohl das unverwässerte EPS als auch das EPS pre PPA waren durch 3,37 € je Aktie in Zusammenhang mit der nicht zahlungswirksamen Wertminderung unserer Beteiligung an der Siemens Energy AG im Q3 GJ 2022 belastet; der Free Cash Flow aus fortgeführten und nicht fortgeführten Aktivitäten lag mit 8,2 Mrd. € auf dem Rekordniveau des Geschäftsjahrs 2021
• Siemens schlägt vor, die Dividende von 4,00 € im Vorjahr auf 4,25 € je Aktie zu erhöhen