- Bisher mehr als 12 Millionen Euro für Hilfsprojekte und
humanitäre Organisationen
- Siemens verdoppelt weiterhin alle Mitarbeiterspenden an
Siemens Caring Hands e.V.
- Bereits mehr als 60 Hilfsprojekte verschiedener
Organisationen umgesetzt
- Fokus der Unterstützung auf Zugang medizinischer Versorgung
- Weitere Unterstützung zu Erhalt und Wiederaufbau kritischer
Infrastruktur
Der Krieg in der Ukraine zwingt nach wie vor
Menschen zur Flucht aus den betroffenen Gebieten. Die prekäre Situation der
Bevölkerung wird von den niedrigen Temperaturen des Winters noch verstärkt. Um
den Betroffenen weiter zu helfen, verlängern die Siemens AG und Siemens
Healthineers AG ihre Hilfskampagne und verdoppeln weiterhin jeden von ihren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gespendeten Euro an Siemens Caring Hands e.V.
Über diese Organisation haben die beiden Unternehmen seit Ausbruch des Krieges
bislang mehr als 12 Millionen Euro Spenden gesammelt. Dadurch konnten
bereits mehr als 60 Hilfsprojekte verschiedener Organisationen umgesetzt
werden. Diese reichten von Nahrungsmitteln und Medikamenten bis hin zur
Bereitstellung von Kleidung und vorübergehenden Flüchtlingsunterkünften für
Siemens-Mitarbeitende und deren Familien sowie für alle bedürftigen Menschen in
der Ukraine.
- Schlüsselfertiges Bahnprojekt umfasst die Lieferung und Inbetriebnahme von
vollautomatischen, fahrerlosen Metrozügen, digitaler Bahninfrastruktur
einschließlich Signaltechnik, Elektrifizierung, Telekommunikation,
Bahnsteigtüren und Depot
- Bereitstellung neuester digitaler Produkte und Plattformen für den
optimierten Betrieb von Zügen, Schieneninfrastruktur und Teilsystemen
- Wartungsvertrag für 15 Jahre,
erstmaliger Einsatz von Railigent X Digital-Asset-Management-Anwendungen in
Australien
Siemens Mobility ist Systemintegrator und
Partner für die Lieferung des Projekts „Sydney Metro – Western Sydney Airport“.
Die neue Metrolinie wird zwischen St Marys, dem neuen Western Sydney
International Airport und der Western Sydney Aerotropolis verkehren. Siemens
Mobility wurde mit der Lieferung von zwölf automatischen, fahrerlosen
Metrozügen mit je drei Waggons beauftragt. Im Lieferumfang enthalten sind außerdem
ein spezielles Depot, die digitale Bahninfrastruktur inklusive Signaltechnik, Elektrifizierung,
Telekommunikation und automatische Bahnsteigtüren sowie die Systemintegration,
Tests und Inbetriebnahme. Zudem wird das Unternehmen für 15 Jahre die
Wartung der Züge übernehmen. Siemens Mobility liefert das schlüsselfertige Bahnprojekt
als Mitglied des Parklife-Metro-Konsortiums mit den Partnern Webuild, RATP Dev,
Siemens Financial Services und der Plenary Group. Alle Partner verfügen über
umfangreiche internationale Erfahrungen bei der Bereitstellung von
Infrastrukturprojekten. Der Anteil
von Siemens Mobility am Auftrag beläuft sich auf etwa 900 Millionen Euro.
- 18
Siemens-Erfindungen pro Arbeitstag im Geschäftsjahr 2022
- Spektrum
der Innovationen reicht von bionischen U-Bahnen bis zu emotionalen Chatbots
- 5,6
Milliarden Euro Investment in Forschung und Entwicklung
Jedes Jahr zeichnet Siemens herausragende Erfinderinnen und Erfinder
in fünf Kategorien als „Inventors of the Year“ aus: Newcomers, Open Innovation,
Outstanding Invention, Lifetime Achievement sowie Design and User Experience. Die
Preisträgerinnen und Preisträger schreiben eine Konzerngeschichte fort, die vor
175 Jahren begann. Ihre Erfindungen stiften sozialen und volkswirtschaftlichen
Nutzen, indem sie uns nachhaltiger reisen lassen, die Industrie intelligenter
und effizienter machen oder Therapiemethoden verbessern. Heute wurden 16
„Inventors of the Year 2022“ geehrt. Sie stammen aus Deutschland, Hongkong, Indien,
Kanada, dem Libanon, Österreich, Polen und Schottland. Alle ausgezeichneten
Erfindungen und die Personen dahinter finden Sie unter: www.siemens.com/erfinder.
- Hauptversammlung
wird am 9. Februar 2023 virtuell abgehalten
- Dr.
Regina E. Dugan (Wellcome Leap Inc.), Keryn Lee James (ehemalige
Vorstandsvorsitzende der ERM Group und Expertin für Nachhaltigkeit) und Martina
Merz (thyssenkrupp AG) zur Wahl in den Aufsichtsrat vorgeschlagen
- Wiederwahl
von vier weiteren Aufsichtsratsmitgliedern vorgeschlagen:
Dr.
Werner Brandt (Vorsitzender des Aufsichtsrats der RWE AG), Benoît Potier (Vorsitzender
des Verwaltungsrats der ĽAir Liquide S.A.), Dr. Nathalie von Siemens
(Aufsichtsratsmitglied) und Matthias Zachert (Vorstandsvorsitzender der LANXESS
AG)
- Michael
Diekmann, Dr. Norbert Reithofer und Baroness Nemat Shafik scheiden aus dem
Aufsichtsrat aus
- Aufsichtsrat und Vorstand schlagen
vor, die Dividende von 4,00 Euro im Vorjahr auf 4,25 Euro zu erhöhen
Die Siemens AG hat heute die Einberufung für die nächste
ordentliche Hauptversammlung am 9. Februar 2023 veröffentlicht und wird zur
Unterstützung der Siemens Nachhaltigkeitsziele erstmals die CO2-Emissionen von
annährend einer Million versendeten Einladungen kompensieren. Der Vorstand der
Siemens AG hat mit Zustimmung des Aufsichtsrats beschlossen, die
Hauptversammlung erneut virtuell abzuhalten. Darüber hinaus hat der
Aufsichtsrat drei neue Mitglieder zur Wahl vorgeschlagen. Bei Annahme aller
Wahlvorschläge des Aufsichtsrats durch die Hauptversammlung wären künftig die
Hälfte von zehn Aufsichtsratsmitgliedern der Aktionäre weiblich.
- Rund
46 Prozent CO2-Reduktion im eigenen Betrieb seit 2019
- Ambitionierte
Ziele: Physische CO2-Reduktion um 55 Prozent bis 2025 und um
90 Prozent bis 2030
- Rund
150 Millionen Tonnen vermiedene CO2-Emissionen beim Kunden durch
im Geschäftsjahr 2022 verkaufte Produkte und Lösungen
- Investitionen
in Höhe von 650 Millionen Euro bis 2030 zur Dekarbonisierung der eigenen
Geschäftsaktivitäten
- 280 Millionen
Euro für Aus- und Weiterbildung der Belegschaft im vergangenen Geschäftsjahr
Siemens ist bereits seit vielen Jahren Vorreiter im Bereich der Nachhaltigkeit und beschleunigt seine Aktivitäten in diesem Bereich weiter. Anlässlich der Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsberichts für das Geschäftsjahr 2022 gibt das Unternehmen neue, ambitioniertere Ziele für die eigene Dekarbonisierung sowie umfangreiche Investitionen bekannt. Siemens veröffentlicht auch die vermiedenen Kundenemissionen durch seine Produkte und Lösungen, die im Fiskaljahr 2022 verkauft wurden. Diese belaufen sich auf etwa 150 Millionen Tonnen, basierend auf einer aktualisierten Methode zur Berechnung der zukünftigen Auswirkungen in Übereinstimmung mit den Prinzipien des Greenhouse Gas (GHG) Protocol Reporting Standard.
- Rekord: Inbetriebnahme des ICE 3neo bereits zweieinhalb Jahre nach Bestellung
- Erste Fahrt von Frankfurt/Main nach Köln
- DB investiert zehn Milliarden Euro in den Ausbau der Fernverkehrsflotte
- 73 ICE 3neo bis 2029
(Frankfurt am Main, 5. Dezember 2022)
Die Deutsche Bahn (DB) nimmt ihre neueste ICE-Generation in Betrieb: Rund eine
Woche früher als geplant absolviert der ICE 3neo heute seine erste Fahrgastfahrt
zwischen Frankfurt/Main und Köln. Gemeinsam ist es der DB und dem Hersteller Siemens
Mobility gelungen, den Zug im Rekordtempo auf die Schiene zu bringen. Trotz der
Einschränkungen durch die Corona-Pandemie und weltweit gestörter Lieferketten findet
die erste Fahrt mit Fahrgästen nur zweieinhalb Jahre nach der Bestellung im
Juli 2020 statt.
- Siemens bündelt Qualifizierungsprogramme für technische Fort- und Weiterbildung in neuer, bundesweiter „SiTecSkills Academy“
- Zertifiziertes Weiterbildungs-Angebot stärkt Beschäftigungsfähigkeit in der digitalen Transformation
- Academy berät Siemens-Geschäftseinheiten und Partner bezüglich konkreter, bedarfsgerechter Qualifizierungsmaßnahmen
- SiTecSkills Academy steht auch externen Partnern offen
Siemens startet eine Weiterbildungs-Akademie
mit Schwerpunkt auf technischem Up- und Reskilling. Die „SiTecSkills Academy“
stellt deutschlandweit an 19 regionalen Trainingscentern ein umfassendes,
zertifiziertes Qualifizierungs-Portfolio zu neuen Tätigkeitsfeldern in
Digitalisierung und Nachhaltigkeit bereit. Damit sollen die Kompetenzprofile
der Mitarbeitenden auf die Anforderungen des digitalen Wandels im Arbeitsumfeld
geschärft werden. Zielgruppe der Akademie sind vor allem Mitarbeitende in
Fertigung, Service, Vertrieb, Finance, Controlling und Business Support
Functions. Die SiTecSkills Academy ergänzt damit das Portfolio der
Ausbildungseinheit Siemens Professional Education mit gezielten berufsbezogenen
und technischen Lernangeboten und fügt sich somit nahtlos in das
Weiterbildungsangebot von Siemens ein. Neu ist, dass das Angebot sowohl
internen als auch externen Partnern im Lern-Ökosystem zur Verfügung steht.
Der Verkauf des Commercial-Vehicles-Geschäfts an Meritor
wurde am 30. November erfolgreich abgeschlossen. Siemens hatte im Mai 2022
angekündigt, sein Commercial-Vehicles-Geschäft zu einem Kaufpreis von rund 190 Millionen
Euro (Unternehmenswert) an Meritor, Inc. zu verkaufen.