- 18
Siemens-Erfindungen pro Arbeitstag im Geschäftsjahr 2022
- Spektrum
der Innovationen reicht von bionischen U-Bahnen bis zu emotionalen Chatbots
- 5,6
Milliarden Euro Investment in Forschung und Entwicklung
Jedes Jahr zeichnet Siemens herausragende Erfinderinnen und Erfinder
in fünf Kategorien als „Inventors of the Year“ aus: Newcomers, Open Innovation,
Outstanding Invention, Lifetime Achievement sowie Design and User Experience. Die
Preisträgerinnen und Preisträger schreiben eine Konzerngeschichte fort, die vor
175 Jahren begann. Ihre Erfindungen stiften sozialen und volkswirtschaftlichen
Nutzen, indem sie uns nachhaltiger reisen lassen, die Industrie intelligenter
und effizienter machen oder Therapiemethoden verbessern. Heute wurden 16
„Inventors of the Year 2022“ geehrt. Sie stammen aus Deutschland, Hongkong, Indien,
Kanada, dem Libanon, Österreich, Polen und Schottland. Alle ausgezeichneten
Erfindungen und die Personen dahinter finden Sie unter: www.siemens.com/erfinder.
Das Luna Rossa Prada Pirelli America's Cup Team setzt auf Siemens Xcelerator Portfolio
- Hauptversammlung
wird am 9. Februar 2023 virtuell abgehalten
- Dr.
Regina E. Dugan (Wellcome Leap Inc.), Keryn Lee James (ehemalige
Vorstandsvorsitzende der ERM Group und Expertin für Nachhaltigkeit) und Martina
Merz (thyssenkrupp AG) zur Wahl in den Aufsichtsrat vorgeschlagen
- Wiederwahl
von vier weiteren Aufsichtsratsmitgliedern vorgeschlagen:
Dr.
Werner Brandt (Vorsitzender des Aufsichtsrats der RWE AG), Benoît Potier (Vorsitzender
des Verwaltungsrats der ĽAir Liquide S.A.), Dr. Nathalie von Siemens
(Aufsichtsratsmitglied) und Matthias Zachert (Vorstandsvorsitzender der LANXESS
AG)
- Michael
Diekmann, Dr. Norbert Reithofer und Baroness Nemat Shafik scheiden aus dem
Aufsichtsrat aus
- Aufsichtsrat und Vorstand schlagen
vor, die Dividende von 4,00 Euro im Vorjahr auf 4,25 Euro zu erhöhen
Die Siemens AG hat heute die Einberufung für die nächste
ordentliche Hauptversammlung am 9. Februar 2023 veröffentlicht und wird zur
Unterstützung der Siemens Nachhaltigkeitsziele erstmals die CO2-Emissionen von
annährend einer Million versendeten Einladungen kompensieren. Der Vorstand der
Siemens AG hat mit Zustimmung des Aufsichtsrats beschlossen, die
Hauptversammlung erneut virtuell abzuhalten. Darüber hinaus hat der
Aufsichtsrat drei neue Mitglieder zur Wahl vorgeschlagen. Bei Annahme aller
Wahlvorschläge des Aufsichtsrats durch die Hauptversammlung wären künftig die
Hälfte von zehn Aufsichtsratsmitgliedern der Aktionäre weiblich.
- Rund
46 Prozent CO2-Reduktion im eigenen Betrieb seit 2019
- Ambitionierte
Ziele: Physische CO2-Reduktion um 55 Prozent bis 2025 und um
90 Prozent bis 2030
- Rund
150 Millionen Tonnen vermiedene CO2-Emissionen beim Kunden durch
im Geschäftsjahr 2022 verkaufte Produkte und Lösungen
- Investitionen
in Höhe von 650 Millionen Euro bis 2030 zur Dekarbonisierung der eigenen
Geschäftsaktivitäten
- 280 Millionen
Euro für Aus- und Weiterbildung der Belegschaft im vergangenen Geschäftsjahr
Siemens ist bereits seit vielen Jahren Vorreiter im Bereich der Nachhaltigkeit und beschleunigt seine Aktivitäten in diesem Bereich weiter. Anlässlich der Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsberichts für das Geschäftsjahr 2022 gibt das Unternehmen neue, ambitioniertere Ziele für die eigene Dekarbonisierung sowie umfangreiche Investitionen bekannt. Siemens veröffentlicht auch die vermiedenen Kundenemissionen durch seine Produkte und Lösungen, die im Fiskaljahr 2022 verkauft wurden. Diese belaufen sich auf etwa 150 Millionen Tonnen, basierend auf einer aktualisierten Methode zur Berechnung der zukünftigen Auswirkungen in Übereinstimmung mit den Prinzipien des Greenhouse Gas (GHG) Protocol Reporting Standard.
- Siemens bündelt Qualifizierungsprogramme für technische Fort- und Weiterbildung in neuer, bundesweiter „SiTecSkills Academy“
- Zertifiziertes Weiterbildungs-Angebot stärkt Beschäftigungsfähigkeit in der digitalen Transformation
- Academy berät Siemens-Geschäftseinheiten und Partner bezüglich konkreter, bedarfsgerechter Qualifizierungsmaßnahmen
- SiTecSkills Academy steht auch externen Partnern offen
Siemens startet eine Weiterbildungs-Akademie
mit Schwerpunkt auf technischem Up- und Reskilling. Die „SiTecSkills Academy“
stellt deutschlandweit an 19 regionalen Trainingscentern ein umfassendes,
zertifiziertes Qualifizierungs-Portfolio zu neuen Tätigkeitsfeldern in
Digitalisierung und Nachhaltigkeit bereit. Damit sollen die Kompetenzprofile
der Mitarbeitenden auf die Anforderungen des digitalen Wandels im Arbeitsumfeld
geschärft werden. Zielgruppe der Akademie sind vor allem Mitarbeitende in
Fertigung, Service, Vertrieb, Finance, Controlling und Business Support
Functions. Die SiTecSkills Academy ergänzt damit das Portfolio der
Ausbildungseinheit Siemens Professional Education mit gezielten berufsbezogenen
und technischen Lernangeboten und fügt sich somit nahtlos in das
Weiterbildungsangebot von Siemens ein. Neu ist, dass das Angebot sowohl
internen als auch externen Partnern im Lern-Ökosystem zur Verfügung steht.
Der Verkauf des Commercial-Vehicles-Geschäfts an Meritor
wurde am 30. November erfolgreich abgeschlossen. Siemens hatte im Mai 2022
angekündigt, sein Commercial-Vehicles-Geschäft zu einem Kaufpreis von rund 190 Millionen
Euro (Unternehmenswert) an Meritor, Inc. zu verkaufen.
Am 17. November 2022 haben wir die Zahlen für das vierte Quartal und das vorläufige Ergebnis des Geschäftsjahres 2022 veröffentlicht. Die Pressekonferenz und die Telefonkonferenz für Analysten wurden live übertragen.
- Auftragseingang im Geschäftsjahr 2022 auf vergleichbarer Basis um 17 Prozent auf 89,0 Milliarden Euro gestiegen (GJ 2021: 71,4 Milliarden Euro)
- Umsatzerlöse im Geschäftsjahr 2022 auf vergleichbarer Basis um 8,2 Prozent auf 72,0 Milliarden Euro gewachsen (GJ 2021: 62,3 Milliarden Euro)
- Ergebnis Industrielles Geschäft mit Rekordwert von 10,3 Milliarden Euro (GJ 2021: 8,8 Milliarden Euro) – Ergebnismarge Industrielles Geschäft auf 15,1 Prozent gestiegen (GJ 2021: 15,0 Prozent)
- Erneut exzellenter Free Cash Flow auf Konzernebene von 8,2 Milliarden Euro (GJ 2021: 8,2 Milliarden Euro)
- Umsatzerlöse des digitalen Geschäfts um rund 15 Prozent auf 6,5 Milliarden Euro gestiegen (GJ 2021: 5,6 Milliarden Euro)
- Erhöhte Dividende von 4,25 Euro pro Aktie (GJ 2021: 4,00 Euro) vorgeschlagen
- Ausblick Geschäftsjahr 2023: Siemens erwartet ein Umsatzerlöswachstum auf vergleichbarer Basis von 6 bis 9 Prozent und ein unverwässertes Ergebnis je Aktie vor PPA-Effekten zwischen 8,70 Euro und 9,20 Euro
Siemens hat im abgelaufenen Geschäftsjahr 2022 (30. September
2022) wieder eine hervorragende Leistung erzielt. Dank einer hohen
Wachstumsdynamik verzeichneten alle vier industriellen Geschäfte zum Teil signifikante
Steigerungen bei Auftragseingang und Umsatzerlösen. Trotz eines weiterhin
komplexen makroökonomischen Umfelds, beeinflusst unter anderem durch die
Wirtschaftssanktionen gegen Russland, die hohe Inflation und die Auswirkungen
der Coronavirus-Pandemie, ist Siemens in allen Schlüsselmärkten erneut gewachsen.
Zudem konnten im Geschäftsjahr 2022 größere Unterbrechungen trotz Risiken in
der Lieferkette im Hinblick auf elektronische Bauteile, Rohstoffe und Logistik
vermieden werden.
Der Aufsichtsrat der Siemens AG hat in seiner heutigen
Sitzung die Bestellung von Judith Wiese (51) als Mitglied des Vorstands
verlängert. Ihre Amtszeit als Chief People & Sustainability Officer und
Arbeitsdirektorin läuft damit für weitere fünf Jahre bis zum 30. September
2028.
„Judith Wiese hat seit ihrem Start bei Siemens vor zwei
Jahren hervorragende Arbeit geleistet. Sie hat entscheidenden Anteil daran,
dass Siemens die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und halten
kann und ein Umfeld schafft, in dem diese sich entfalten können. Zugleich hat
Judith Wiese maßgeblich dazu beigetragen, unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten zu
einer tragenden Säule der Geschäftsstrategie zu machen“, erklärt der
Vorsitzende des Aufsichtsrats der Siemens AG, Jim Hagemann Snabe. „Judith
Wieses offener Führungsstil beschleunigt die Transformation von Siemens.“