- De Beierse minister-president dr. Markus Söder geeft het
startschot voor het H2-pilootproject
voor de energietransitie in Duitsland
- Met een elektrisch vermogen van 8,75 megawatt wordt het een van
Duitslands grootste koolstofvrije waterstofcentrales
- Siemens Financial Services, Rießner Gase GmbH en SWW Wunsiedel
GmbH investeren in de beheersmaatschappij WUN H2 van Wunsiedel
- De ingebruikname van de centrale volgt in 2022 met
een jaarlijkse productie
tot 1.350 ton waterstof en een CO2-besparing
tot 13.500 ton
- WUN H2 zal Noord-Beieren, Thüringen en de aangrenzende regio van
Tsjechië van waterstof voorzien
Startschot
voor een van de grootste groene waterstofprojecten in Duitsland: De officiële
spadesteek in Wunsiedel luidde het begin in van de bouw van een
waterstofcentrale met een capaciteit van 8,75 megawatt. De vestiging zal tot
1.350 ton waterstof per jaar produceren met behulp van uitsluitend hernieuwbare
energie, bijvoorbeeld uit zonne- of windenergie. Er is een CO2-besparing tot 13.500 per jaar mogelijk wanneer
de gewonnen waterstof wordt gebruikt voor transport en industrie.
Siemens
Smart Infrastructure is de hoofdaannemer voor de volledige centrale. Siemens
Financial Services (SFS) neemt deel aan de aandelenfinanciering en heeft een
aandeel van 45 procent in de beheersmaatschappij WUN H2 GmbH. De elektrolyzer
wordt geleverd door Siemens Energy. De spadesteek luidde de start in van de
bouw van dit pilootproject, in aanwezigheid van dr. Markus Söder,
minister-president van Beieren, Hubert Aiwanger, Beiers minister van
Economische Zaken, Regionale Ontwikkeling en Energie, Thorsten Glauber, Beiers
minister van Milieu- en Consumentenbescherming, professor dr. Ralf P. Thomas, Chief
Financial Officer van Siemens, dr. Philipp Matthes en dr. Thilo Rießner, algemeen directeurs van WUN H2,
Nicolas Lahovnik, burgemeester van Wunsiedel, Marco Krasser, algemeen directeur
van SWW Wunsiedel, en Andreas Schmuderer, projectmanager van Siemens.
Kinderen
bouwen thuis smart city tijdens digitale workshops
Little
Innovators, het educatieve programma dat Siemens elk jaar organiseert voor de
kinderen van zijn werknemers, is aan de tiende editie toe. Dankzij de
samenwerking tussen Siemens en de Techniek- en WetenschapsAcademie Leuven van
Hogeschool UCLL maken 140 kinderen tussen de 8 en 14 jaar via digitale
workshops gecombineerd met hardware van thuis uit kennis met STEM-onderwijs
(Science, Technology, Engineering, Mathematics). Op die manier maakt Siemens
als innovatieve speler kinderen op jonge leeftijd warm voor technologie en
wetenschap en bouwt het aan de digitalisering van morgen.
- Maximale meerwaarde voor de
klant creëren door de reële en de digitale wereld te combineren, en dit op een
unieke manier
- Focus op duurzaamheid met
ambitieus "DEGREE"-framework
- Update van het “Financial
Framework” met nieuwe financiële doelstellingen voor versnelde high-value groei
- Vergelijkbare jaarlijkse omzetgroei
van 5 tot 7 procent voor de volledige bedrijfscyclus (voorheen: 4 tot 5
procent)
- Jaarlijkse stijging van de
winst per aandeel vóór toewijzing van de aankoopprijs (EPS vóór PPA) in de hoge
single-digit percentages
- Progressief dividendbeleid;
nieuw aandeleninkoopprogramma tot € 3 miljard - start in boekjaar 2022 en loopt
tot 2026
- Vooruitzicht voor boekjaar
2021: verwachte nettowinst nog steeds tussen € 5,7 en € 6,2 miljard,
maar nu inclusief de eerder aangekondigde lasten in verband met de overname van
Varian
Als onderdeel van de Capital Market Day
presenteert Siemens AG onder de noemer “Accelerating High Value Growth”
vandaag haar nieuwe groeistrategie. Deze strategie wordt ook weerspiegeld in
ambitieuze financiële doelstellingen (Financial Framework), en omvat een
uitgebreide duurzaamheidsagenda.
Hogeschool
Odisee en Siemens slaan handen in elkaar voor uniek duaal leertraject
- Omzet in het eerste kwartaal gestegen tot € 14,1 miljard, orders
sterk gegroeid tot € 15,9 miljard
- De aangepaste EBITA voor industriële activiteiten maakte jaar-op-jaar
een sprong naar € 2,1 miljard en de aangepaste EBITA-marge naar 16,0
procent (Q1 2020: 11,7 procent)
- De nettowinst steeg aanzienlijk tot € 1,5 miljard (Q1 2020: € 1,1
miljard)
- Vrije cashflow met € 1,0 miljard aanzienlijk verbeterd (Q1 2020: € 44
miljoen)
- Verwachte nettowinst voor 2021 tussen € 5,0 miljard en € 5,5
miljard
Siemens AG is boekjaar 2021 van start gegaan met een
sterk eerste kwartaal. Van oktober tot december 2020 hebben orders, omzet en
nettowinst zowel de cijfers van vorig jaar als de marktverwachtingen
aanzienlijk overtroffen, ondanks het nog steeds complexe macro-economische
klimaat als gevolg van de Covid-19 pandemie en ondanks negatieve
wisselkoersinvloeden. Bijgevolg heeft Siemens zijn jaarprognose voor boekjaar
2021 op enkele essentiële punten aanzienlijk verhoogd.
‘Mindsphere
World. BeNelux’, het initiatief rond de industriële “IoT as a service”
oplossing MindSphere, bestaat twee jaar. Vorig jaar nog werd ‘MindSphere World.
Belgium’ omgedoopt tot ‘MindSphere World. BeNeLux’ en begin dit jaar werd de IoT-Think
Thank uitgebreid door de toetreding van Bizzomate, een Nederlands bedrijf dat
gecompliceerde bedrijfsprocessen vertaalt naar geavanceerde
softwareoplossingen. De community blijft groeien waardoor de aangesloten
bedrijven steeds meer ervaringen en expertise kunnen uitwisselen bij het
gebruik van IoT.
- Wereldspeler in technologie zet in op HR om ook in de digitaliseringsgolf pionier te blijven.
- Siemens ging al drie engagementen uit Agoria’s ‘Be The Change’-charter aan.
- Digitaal leerplatform My Learning World helpt medewerkers om hun carrière in handen te nemen.
Technologiespeler Siemens heeft – als één van de eerste ondernemingen in België - het label ‘Employer ready for the future of work’ ontvangen van technologiefederatie Agoria. Het label maakt deel uit van Agoria’s ‘Be The Change’-charter, dat bedrijven oproept om hun personeelsbeleid af te stemmen op de arbeidsmarkt van morgen. Daarbij schuift de federatie tien engagementen naar voor, waarvan Siemens er reeds drie aanging.
- Met € 57,1 miljard ligt de
omzet op het niveau van vorig jaar; binnenkomende orders dalen lichtjes tot
€ 60,0 miljard
- Met € 7,6 miljard ligt de aangepaste
EBITA voor industriële activiteiten slechts licht onder het niveau van vorig
jaar; de aangepaste EBITA-marge van 14,3 procent (BJ 2019: 14,4 procent) is stabiel op hoog niveau
- Nettowinst bedraagt € 4,2
miljard (BJ 2019: € 5,6 miljard)
- Vrije cashflow aanzienlijk gestegen
tot € 6,4 miljard (BJ 2019: € 5,8 miljard); hoogste niveau in de
voorbije tien jaar
- Uitvoering Vision 2020+ succesvol
voortgezet
- Totaal dividend van € 3,50 per
aandeel (BJ 2019: € 3,90)
- Vooruitzichten: Siemens verwacht
voor BJ 2021 een gematigde stijging van de nettowinst, ondanks de aanzienlijke
lasten als gevolg van wisselkoersinvloeden
In extreem moeilijke
economische tijden heeft Siemens AG in boekjaar 2020 (afgesloten op 30
september) een sterke financiële prestatie neergezet, terwijl het de
historische transformatie van de Groep met succes heeft voortgezet. Ondanks de grote uitdagingen
wereldwijd veroorzaakt door de COVID-19-pandemie, heeft Siemens het boekjaar
succesvol afgesloten met een sterk vierde kwartaal. Als waardering voor hun buitengewone prestaties tijdens
de crisis betaalt Siemens wereldwijd ongeveer € 200 miljoen aan bonussen uit
aan haar medewerkers. Aandeelhouders zullen ook deelnemen in het zakelijke succes en de financiële
kracht van de onderneming. Daarom stellen de Raad van Bestuur en de Raad van
Toezicht aan de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering voor om een dividend van €
3,00 plus € 0,50 uit te keren, voor een totaal van € 3,50 per aandeel.
Aangepast met tien procent om rekening te houden met de marktwaarde van de spin-off van Siemens Energy, ligt dit bedrag op hetzelfde
niveau als het dividend van € 3,90 in het voorgaande jaar.