- Sélection de trois applications innovantes
basées sur les technologies d’entraînement & motion control de Siemens
- Pour réduire les temps d’arrêt et renforcer
l’efficacité dans une entreprise industrielle, à quelque étape du processus que
ce soit
- À gagner : beaucoup de publicité
gratuite et de bouche-à-oreille, un bon d'achat et un award !
Cela
fait plusieurs années déjà que Siemens organise le Best Application Contest, un
concept éprouvé qui a trouvé un large public parmi nos clients. Dans cette
édition, nous allons récompenser trois applications innovantes basées sur nos
technologies d’entraînement & motion control qui permettent de réduire les
temps d'arrêt et de renforcer l’efficacité dans une entreprise industrielle.
- Le slogan du salon est cette année « Infinite opportunities
from infinite data
- Exploiter pleinement le potentiel des données en fusionnant les
mondes virtuel et réel
- « La digitalisation ne connaît pas de limite »
- Élargissement du portefeuille pour l’edge computing dans l’industrie
Sous le slogan « Infinite opportunities
from infinite data », Siemens démontre, lors de l’événement virtuel
« Digital Enterprise Virtual Experience » à la Foire de Hanovre 2021,
comment la fusion des mondes réel et virtuel permet aux entreprises industrielles
d’agir de manière flexible et durable, alors qu’elles se trouvent confrontées à
d'énormes défis : la pandémie de Covid 19 a transformé les marchés et
modifié les exigences presque du jour au lendemain. À cela s’ajoutent
l’individualisation croissante et le besoin d’une plus grande durabilité. Seule
l’aide de la digitalisation et de l’automatisation permet de maîtriser tout
cela. Siemens rassemble les données générées au cours de ce processus dans un
cycle continu entre les mondes virtuel et réel. Ainsi, les entreprises sont en
mesure de mieux comprendre et utiliser leurs données. Les cloisonnements
traditionnels entre des domaines industriels précédemment distincts
disparaissent, et de nouvelles possibilités voient le jour pour une production
durable et flexible. Cela permet aux entreprises industrielles de prendre des
décisions basées sur les données et, par exemple, de réagir beaucoup plus vite
aux changements, comme l’augmentation soudaine de la consommation de certaines
ressources.
- Réduction de l’empreinte carbone
du campus mondial de Zoug
- Objectif conforme au programme
de durabilité de l’entreprise
Siemens
Smart Infrastructure prévoit de transformer son siège mondial de Zoug, en
Suisse, en un site carboneutre d’ici 2023. Pour y parvenir, une rénovation
complète d’un bâtiment existant à la Theilerstrasse 1c débutera en mai
prochain, pour une durée de deux ans. Siemens a alloué près de 63 millions
d’euros (70 millions de francs suisses) à ces travaux de rénovation.
- Un dépôt de bus doit être équipé d'une
technologie de recharge et de distribution électrique
- 23 stations de recharge, de 150 kW
chacune, alimentent les bus électriques
- Installation facile du système de
distribution d'électricité dans le bâtiment existant grâce à la technologie des
canalisations électriques préfabriquées
Siemens Smart Infrastructure a reçu une commande
de l'autorité de transport de Ratisbonne (
das Stadtwerk Regensburg.Mobilität
GmbH), en Allemagne, pour équiper le dépôt de bus de Markomannenstrasse
pour l'électromobilité. Siemens fournira l'infrastructure de recharge ainsi que
la technologie de distribution électrique. La mise en service est prévue pour
2021. Les bus électriques ont été introduits pour la première fois dans le centre-ville
de Ratisbonne en 2017.
- Plus grand contrat de service de
Siemens Mobility pour la Deutsche Bahn
- Révision IS 600 pour
40 trains ICE 4
La
Deutsche Bahn (DB) a confié à Siemens Mobility le contrat de révision de
40 trains de la série 412 ICE 4. Il s'agit de la plus grande
commande de service jamais attribuée à Siemens Mobility par les chemins de fer
allemands. Le contrat comprend également une option pour la révision de
50 trains supplémentaires de la série 412. Des révisions IS 600
sont nécessaires pour les nouveaux trains à grande vitesse exploités par la DB
lorsqu’ils ont atteint un kilométrage de 1,65 million de kilomètres. Les
travaux seront menés à partir de la mi-2021 dans la zone de service
« Expert House » du centre de test et de validation de Siemens
Mobility à Wegberg-Wildenrath, dans l’État de Rhénanie-du-Nord-Westphalie
(Allemagne).
- Le chiffre
d’affaires est en progression, à 14,1 milliards d’euros, et les entrées de
commandes bondissent à 15,9 milliards d’euros
- Le résultat
opérationnel ajusté (EBITA) des activités industrielles fait également un bond
de 39 %, à 2,1 milliards d’euros, tandis que la marge EBITA ajustée
grimpe à 16,0 % (Q1 2020 : 11,7 %)
- Le résultat
net, en forte hausse, s’affiche à 1,5 milliard d’euros (Q1 2020 :
1,1 milliard)
- Le flux de
trésorerie s’est considérablement amélioré, à 1,0 milliard d’euros (Q1
2020 : 44 millions)
- Le résultat net
pour 2021 devrait s’établir entre 5,0 et 5,5 milliards d’euros
L'année fiscale 2021 de Siemens AG démarre en
force, avec un excellent premier trimestre. D’octobre à décembre 2020, les
entrées de commandes, le chiffre d'affaires et le résultat net sont largement
supérieurs aux chiffres de l’exercice précédent et aux prévisions du marché,
malgré un contexte macroéconomique toujours complexe en raison de la pandémie
de Covid-19 et des effets de devises négatifs. Par conséquent, Siemens a
fortement relevé ses prévisions pour l’année fiscale 2021 sur plusieurs points
clés.
« MindSphere World. BeNeLux »,
l'initiative autour de MindSphere – la
solution industrial IoT (Internet of Things) as a service de Siemens – a
vu le jour il y a deux ans. D'abord appelé « MindSphere World. Belgium »
avant d’être rebaptisé « MindSphere World. BeNeLux » l’an dernier, le think thank IoT
vient d'accueillir Bizzomate, une société néerlandaise qui traduit des
processus d’entreprise complexes en solutions logicielles avancées. La
communauté ne cesse de grandir, permettant aux entreprises affiliées d’échanger
toujours plus d’expériences et d’expertise concernant l’utilisation de l’IoT.
- Livraison dans les délais prévus de la 84e et dernière rame
du Rhin-Ruhr Express (RRX)
- Le RRX offre aux habitants de
la région Rhin-Ruhr des services de mobilité ultra performants, interconnectés
en réseau et à la pointe de l'innovation
- La maintenance digitale garantit une disponibilité de près de
100 %
La
84e rame du projet de mobilité et d’infrastructure Rhin-Ruhr
Express (RRX) a été livrée conformément au calendrier prévu. Confiée à Siemens
Mobility en 2015, la commande RRX comprenait la livraison des rames et un
contrat de maintenance pour une valeur totale de 1,7 milliard. Il s'agit
de la plus grosse commande jamais reçue par Siemens Mobility dans le domaine du
transport ferroviaire régional de voyageurs en Allemagne.
- Passerelle IoT Sitrans CC240 pour accès standardisé aux données de
cycle de vie des instruments HART®
- Réduction des efforts de maintenance grâce à une identification et une
élimination plus rapides des erreurs de mesure et de paramétrage sans outils de
configuration supplémentaires
- Compatibilité avec toutes les applications OPC UA Client
- Connexion directe à Siemens MindSphere
- Nombreuses applications possibles pour solutions sur et hors site
Siemens présente le Sitrans CloudConnect 240, une nouvelle passerelle IoT pour l’industrie des procédés. Elle crée un second canal de données, totalement indépendant du système de contrôle, pour la transmission de données entre n’importe quel instrument de procédés HART® et l’environnement informatique.
- Le leader mondial de la technologie mise sur les ressources humaines pour rester à la pointe de l’innovation digitale.
- Siemens a déjà souscrit à trois engagements de la charte Be The Change d’Agoria.
- La plateforme de formation digitale My Learning World aide les collaborateurs à prendre leur carrière en main.
Siemens est l’une des premières entreprises du pays à obtenir le label Employer ready for the future of work de la fédération technologique Agoria. Ce label fait partie de la charte Be The Change, qui vise à encourager les entreprises à adapter leur politique de ressources humaines au marché du travail de demain. Siemens a déjà souscrit à trois des dix engagements avancés par la fédération.