Zoekresultaten

• Zeven van de veertien DEGREE-doelen vroeger dan voorzien behaald.
• Decarbonisatie: 60 procent minder CO₂e-uitstoot in de eigen bedrijfsvoering sinds 2019, waarmee we de doelstelling van 55 procent voor 2025 werd overtroffen.
• Sterke inzet voor levenslang leren: de investeringen in leren en permanente bijscholing stegen tot 442 miljoen euro, Siemens-medewerkers investeerden gemiddeld 27 uur in digitaal leren en de ontwikkeling van vaardigheden.
• Meer dan 25.000 producten kregen het nieuw Siemens EcoTech-label toegekend.

Siemens blijft zijn leiderschap op het gebied van duurzaamheid versterken en bereikt hierin belangrijke mijlpalen. Dat staat te lezen in het onlangs gepubliceerde duurzaamheidsrapport van 2024. Het technologiebedrijf heeft zeven van zijn veertien ambitieuze doelstellingen vroeger dan voorzien bereikt, bijvoorbeeld op het gebied van decarbonisatie, ‘equity’ en inzetbaarheid van de eigen mensen. Voor het eerst stelden de producten en oplossingen van Siemens die in het boekjaar 2024 werden verkocht, klanten in staat om meer emissies te vermijden dan Siemens in zijn hele waardeketen had gegenereerd (Scope 1-, 2- en 3-emissies)¹. Sinds 2021 heeft Siemens zijn ambities vastgelegd in zijn strategisch duurzaamheidskader DEGREE, een holistische aanpak met strikte en meetbare key performance indicators.

• Eerste editie van het Verdantix-rapport "Green Quadrant: IoT Digital Platforms for Building Operations 2024" rangschikt 12 vooraanstaande platformleveranciers
• Building X, onderdeel van Siemens Xcelerator, komt naar voren als omvattend digitaal IoT-platform voor gebouwexploitatie
• Belangrijkste bevindingen omvatten de flexibele schaalbaarheid van Building X en de instapmogelijkheden voor diverse functionaliteiten

Siemens Smart Infrastructure werd door het onafhankelijke onderzoeks- en adviesbureau Verdantix uitgeroepen tot een van de toonaangevende spelers inzake gebouwexploitatie met ‘Leader’-status. Het onlangs gepubliceerde rapport "Green Quadrant: IoT Digital Platforms for Building Operations 2024" geeft mee dat Building X van Siemens een omvattend digitaal toepassingenpakket biedt voor de ontwikkeling van digitale gebouwexploitatie. Verdantix wijst hierbij niet alleen op de flexibiliteit van het platform om digitale gebouwexploitatie op te schalen, maar ook op de diverse instapmogelijkheden voor organisaties om er functioneel mee aan de slag te gaan.

• Een van de grootste stedelijke vervoersinfrastructuurprojecten ter wereld
• 67 metrotreinen en het hoogwaardige CBTC-systeem werden geleverd,  die volledig geautomatiseerd werken met de hoogste graad van automatisering
• Efficiënt, veilig en comfortabel massatransportsysteem, met vervoercapaciteit tot 3,6 miljoen mensen per dag, op volle capaciteit  

Het BACS-consortium onder leiding van Bechtel, samen met lokale bouwbedrijven Almabani en Consolidated Contractors Company, en in samenwerking met Siemens Mobility, leverde met succes de 64 kilometer lange blauwe lijn (lijn 1) en rode lijn (lijn 2) van de metro van Riyad op, uitgerust met 67 Siemens Mobility Inspiro-treinen voor een volledig geautomatiseerde exploitatie zonder bestuurder. Dit is een belangrijk resultaat in de ontwikkeling van het openbaar vervoer in de hoofdstad, dat inwoners en bezoekers voorziet van een snel, veilig en milieuvriendelijk transportsysteem. Het passagiersvervoer op de blauwe lijn begint op 1 december; dat op de rode lijn start officieel op 15 december.  

• Nauwere samenwerking stimuleert innovatie via extra ondersteuning, opleiding en betrokkenheid

De drie techbedrijven ASDAEX, B2C Engineering en ATI mogen zich voortaan Solution Partner van Siemens noemen. Met deze samenwerkingen versterkt Siemens zijn Waalse en Brusselse aanwezigheid binnen sectoren zoals life sciences, farmaceutische productie en industriële automatisering. Als Solution Partner kunnen de drie bedrijven genieten van extra ondersteuning, opleiding en betrokkenheid van Siemens bij de ontwikkeling van nieuwe toepassingen en het gebruik van bestaande software en hardware.

• Orders op vergelijkbare basis in boekjaar 2024 gedaald met 4 % tot € 84,1 miljard (boekjaar 2023: € 89,4 miljard) 
• Omzet op vergelijkbare basis in boekjaar 2024 gestegen met 3 % tot € 75,9 miljard (boekjaar 2023: € 74,9 miljard) 
• Winst uit industriële activiteiten licht gestegen tot € 11,4 miljard (boekjaar 2023: € 11,3 miljard); met 15,5 % lag de winstmarge uit industriële activiteiten op het zeer hoge niveau van boekjaar 2023 
• Uitstekende vrije cashflow van € 9,5 miljard op groepsniveau (boekjaar 2023: € 10,0 miljard) 
• Nettowinst op historische hoogte van € 9,0 miljard (boekjaar 2023: € 8,5 miljard) 
• Voorstel tot verhoogd dividend van € 5,20 per aandeel (boekjaar 2023: € 4,70). 
• Lancering van het "ONE Tech Company"-programma om prestaties en waardecreatie naar het volgende niveau te tillen 
• Vooruitzichten voor boekjaar 2025: Siemens verwacht een groei van de omzet op vergelijkbare basis van 3 tot 7 procent en een gewone winst per aandeel vóór toewijzing van de aankoopprijs (EPS pre PPA) van € 10,40 tot € 11,00, exclusief de winst uit de verkoop van Innomotics. 

In boekjaar 2024 (afgesloten op 30 september 2024) heeft Siemens het traject van winstgevende groei met succes voortgezet, belangrijke strategische vooruitgang geboekt en recordhoogten bereikt als toonaangevende technologieonderneming. 

• Siemens Industry Academy viert zesjarig bestaan
• Haute École en Hainaut (HEH) en Haute École Libre Mosane (HELMo) treden toe tot de samenwerking
• Verbreding aanbod door actief inzetten van het ecosysteem

De Siemens Industry Academy, een structurele samenwerking tussen de bedrijfs- en academische wereld die ingenieursstudenten en industriële spelers in Vlaanderen verbindt, blaast dit jaar zes kaarsjes uit. Op deze verjaardag kondigde Siemens een eerste uitbreiding aan over de taalgrens. Haute École en Hainaut (HEH) en Haute École Libre Mosane (HELMo) treden toe tot de samenwerking. Daarnaast wordt het aanbod van de Academy verbreed door het ecosysteem actief in te zetten. Mijlpalen die getuigen van een gecontroleerde groei.  

• Nieuw ontwerp voor betere oriëntatie
• Vrijstaat Beieren investeert meer dan twee miljard euro in nieuwe treinen
• Eerste treinen worden eind 2028 geleverd

Op InnoTrans, de internationale vakbeurs voor transporttechnologie in Berlijn, presenteerde Christian Bernreiter, Beierse minister van Transport vandaag het koetswerkontwerp van de nieuwe S-Bahn-treinen voor München. Heiko Büttner, DB Group Representative voor de Vrijstaat Beieren en CEO van S-Bahn München, bracht samen met Karl Blaim, Managing Director en CFO van Siemens Mobility, verslag uit over de voortgang van het project. De eerste van in totaal 90 nieuwe treinen van fabrikant Siemens Mobility zal vanaf eind 2028 achtereenvolgens worden geleverd. Het koetswerkontwerp van de nieuwe S-Bahn-treinen is gebaseerd op een modern diamantpatroon en de kleuren wit en ‘Bahnland Bayern’-blauw. Christian Bernreiter, Beierse minister van Transport: “. De Vrijstaat Beieren investeert meer dan twee miljard euro in dit project. Het is dan ook logisch dat de modernste S-Bahn-treinen in Duitsland zullen rondrijden in het ontwerp van ons lokale transportmerk. Maar het gaat niet alleen om nieuwe kleuren; het koetswerkontwerp van de S-Bahn-treinen zal het de passagiers ook zo gemakkelijk mogelijk maken om in de toekomst hun weg te vinden.”

• Signaling X opent interfaces en integreert signalisatie- en besturingssystemen voor hoofdlijnen en openbaar vervoer in één cloudplatform
• Nieuwe Railigent X-functies, volledig geautomatiseerde visuele inspectie en mobiele inspectie om het onderhoud van treinen flexibeler en efficiënter te maken 

Digitalisering is een belangrijke factor om de uitstoot te verminderen en de nodige capaciteit te leveren om een verdubbeling van de passagiersvraag tegen 2050 op te vangen. Door het systeem 100% beschikbaar te maken en bestaande infrastructuur en softwareoplossingen optimaal te benutten voor naadloos reizen van deur tot deur, kan de trein in de toekomst het vervoermiddel bij uitstek worden. Een van de grootste belemmeringen voor een volledige overstap op digitalisering zijn echter de enorme hoeveelheden gegevens die in afzonderlijke systemen zitten vervat. Toegang krijgen tot deze gegevens via gestandaardiseerde API's (Application Programming Interfaces) en ze verbinden met andere systemen en diensten in het spoorecosysteem met behulp van AI-gestuurde analyse- en evaluatietools is de sleutel tot een efficiëntere spoorwegexploitatie. 

• 100 kinderen nemen deel aan workshops van Siemens, Hogeschool UCLL, vzw De Creatieve STEM en vzw Boomerang 

Vandaag vond de dertiende editie van Siemens Little Innovators plaats. Zo'n honderd acht- tot twaalfjarige kinderen van medewerkers van de technologiespeler en de Gemeentelijke Basisschool Huizingen, doken via interactieve workshops in de wereld van STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Voor de eerste keer nam Siemens ook zijn eigen Little Innovators kits in gebruik, met de bedoeling deze op termijn via de Techniek- en WetenschapsAcademie van Hogeschool UCLL in te zetten voor andere STEM-initiatieven. Met Little Innovators wil Siemens de nieuwsgierigheid van kinderen aanwakkeren voor technologie en wetenschap en zo bouwen aan de toekomst. 

• IT-integrator brengt als servicepartner brede expertise aan boord voor end-to-end digitale transformatie

AG Solution is de nieuwste Belgische servicepartner van het digitaal businessplatform Siemens Xcelerator. Zijn enorme ervaring met het Siemens-portfolio maakt AG Solution de ideale partij om oplossingen van Siemens en andere Xcelerator-partners te integreren bij spelers in de procesindustrie. Daarnaast kijkt de IT-integrator, met onder meer expertise op het vlak van cybersecurity, manufacturing execution systems (MES) en artificiële intelligentie, verder dan procesautomatisatie alleen en kan het bedrijven zo end-to-end bijstaan in alle facetten van hun digitale transformatie. De samenwerking met Siemens als wereldspeler, net als de continue ontwikkeling en kwaliteit van het Siemens-aanbod, zijn dan weer een sterke stimulans voor het groeitraject van AG Solution en motivatie voor zijn medewerkers.