- Unternehmen erzielt seine bisher beste Bewertung im CDP
- CDP lobt Transparenz in der Klimaschutzberichterstattung
- Energie- und Ressourceneffizienz gehen Hand in Hand mit Klimaschutz
Das Nachhaltigkeitsengagement von Siemens findet erneut öffentliche Anerkennung. Nach der diesjährigen Auszeichnung als nachhaltigstes Unternehmen seiner Branche im Dow Jones Sustainability Index (DJSI), hat das Unternehmen auch im Carbon Disclosure Project (CDP) ein herausragendes Ergebnis erzielt. Siemens hat für die Transparenz der Berichterstattung zu Chancen und Risiken des Klimawandels 99 von 100 möglichen Punkten im Carbon Disclosure Leadership Index erhalten. Außerdem erzielte Siemens durch seine Anstrengungen zur Energieeffizienz und CO2-Reduktion das oberste Performance Band A und ist somit auch im Carbon Performance Leadership Index vertreten. Das ist die beste Bewertung, die Siemens bisher erreicht hat.
- Übernahmeangebot für Dresser-Rand hat Wert von rund 7,6 Milliarden $
- Übernahme stärkt Siemens-Portfolio für die Öl- und Gasindustrie
- Regionale Aufstellung und Produkte beider Unternehmen ergänzen sich
Siemens setzt seine Vision 2020 mit einem entscheidenden Schritt zur Stärkung seines Kerngeschäfts weiter um. Das Unternehmen hat mit der an der New Yorker Börse gelisteten Dresser-Rand (NYSE:DRC) vereinbart, alle ausgegebenen und ausstehenden Aktien von Dresser-Rand im Zuge eines freundlichen Übernahmeangebots zu übernehmen. Das Board of Directors von Dresser-Rand unterstützt das Übernahmeangebot von Siemens einstimmig. Das Angebot beträgt 83 $ je Aktie in bar und entspricht einem Gesamtwert von rund 7,6 Milliarden $ (rund 5,8 Milliarden €). Mit seinem umfassenden Angebot an Kompressoren, Dampf- und Gasturbinen sowie Motoren ist Dresser-Rand ein weltweit führender Anbieter für die Öl- und Gas-, Prozess- und Energieindustrie sowie andere Branchen in den weltweiten Energie-Infrastrukturmärkten. Die Akquisition ergänzt das bestehende Siemens-Portfolio, insbesondere für die weltweite Öl- und Gasindustrie sowie für die dezentrale Energieerzeugung.
Die gemeinsame Analysten- und Presse-Telefonkonferenz mit Joe Kaeser, Vorstandsvorsitzender, Lisa Davis, Mitglied des Vorstandes der Siemens AG, und Ralf P. Thomas, Finanzvorstand, wurde am 22.September 2014 live übertragen.
Der Aufsichtsrat von Siemens hat der Entscheidung des Vorstands zugestimmt, mit der an der New Yorker Börse gelisteten Dresser-Rand (NSE:DRC) zu vereinbaren, alle ausgegebenen und ausstehenden Aktien von Dresser-Rand im Zuge eines freundlichen Übernahmeangebots zu übernehmen. Das Angebot beträgt 83 $ je Aktie in bar und entspricht einem Gesamtwert von rund 7,6 Milliarden $ (rund 5,8 Milliarden €). Dresser-Rands Board of Directors hat den Aktionären von Dresser-Rand einstimmig empfohlen, das Übernahmeangebot von Siemens anzunehmen. Siemens erwartet, dass die Transaktion bis zum Sommer 2015 abgeschlossen wird.
- Größter US-Nahverkehrsauftrag, der jemals an Siemens vergeben wurde
- Auftragswert von 648 Millionen USD
- Option über weitere 85 Wagen
Die Verkehrsbehörde von San Francisco hat Siemens mit der Lieferung von 175 Stadtbahnwagen im Wert von 648 Millionen USD beauftragt. Einschließlich der Option über weitere 85 Wagen ist dies einer der größten Aufträge für Nahverkehrsfahrzeuge, der in den USA jemals vergeben wurde. Siemens festigt damit seine Position als US-Marktführer in diesem Segment. Jede dritte Straßen- oder Stadtbahn in den USA stammt heute von Siemens. Gebaut werden die Züge im Siemens-Werk in Sacramento im US-Bundesstaat Kalifornien. Die ersten Züge sollen ab Ende 2016 ausgeliefert werden.
- Rohbau schon vor dem Zeitplan fertiggestellt
- Gebäude steht für weltoffenes, innovatives und transparentes Selbstverständnis
- Nach Montage der Fassade Abbau der Schallschutzwände
Ein Meilenstein auf dem Weg zur neuen Konzernzentrale am Wittelsbacherplatz in München ist erreicht: Siemens feierte gemeinsam mit Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter, der Stadtbaurätin Prof. Dr. Elisabeth Merk sowie den am Bau beteiligten Handwerkern, den Nachbarn und Mitarbeitern das Richtfest. Der Rohbau des neuen Gebäudekomplexes mit rund 45.000 m2 oberirdischer Geschoßfläche ist früher als erwartet fertig geworden.
- Unternehmen erzielt Bestmarke im Dow Jones Sustainability Index
- Nummer 1 und somit nachhaltigstes Industrieunternehmen über sieben Branchen
Siemens ist als nachhaltigstes Unternehmen seiner Branche ausgezeichnet worden. Im Dow Jones Sustainability Index (DJSI), dem weltweit renommierten Nachhaltigkeits-Ranking, das durch die Schweizer Investmentgesellschaft RobecoSAM jährlich im Auftrag des Index-Anbieters Dow Jones erstellt wird, belegte Siemens den ersten Platz innerhalb der Industriegruppe "Capital Goods". In dieser Gruppe sind rund 350 Unternehmen aus sieben Branchen vertreten. Siemens konnte seine Bewertung gegenüber dem Vorjahr wieder bestätigen und erzielte mit 93 von maximal 100 Punkten eine sehr positive Gesamtwertung (Vorjahr 93 Punkte). Siemens ist damit durchgängig seit erstmaliger Veröffentlichung des DJSI vor 15 Jahren vertreten.
Der Vorstand der Siemens AG hat die Beendigung der Börsennotierungen der Siemens-Aktie an der Londoner Börse (London Stock Exchange / LSE) sowie an der Schweizer Börse (SIX Swiss Exchange AG / SIX) beschlossen.
- Rund 2.000 Auszubildende und dual Studierende an 40 Standorten
- Dritter Jahrgang der Europeans@Siemens mit 30 Teilnehmern
- Rund 40.000 Bewerbungen
Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres starten bei Siemens rund 2.000 junge Menschen an bundesweit etwa 40 Standorten ins Berufsleben. Darunter sind in diesem Jahr in Berlin zum dritten Mal in Folge 30 Europäer. Sie kommen aus 15 EU-Ländern, darunter Spanien, Tschechien, Großbritannien und Griechenland. Nach ihrem Abschluss kehren die Nachwuchskräfte wieder in ihre Heimatländer zurück. Das Europeans@Siemens genannte Programm war 2012 gestartet. "Siemens braucht gut ausgebildete junge Leute – in Deutschland und dem Rest der Welt. Unsere Ausbildung für junge Leute aus ganz Europa zu öffnen, war daher nur konsequent. Dass unsere Ausbildung gefragt ist, zeigen die vielen Bewerbungen", sagt Janina Kugel, verantwortlich für den Bereich People and Leadership.