Les enfants construisent des villes
intelligentes à la maison lors d'ateliers digitaux
Little Innovators, le
programme éducatif que Siemens propose chaque année aux enfants de ses
collaborateurs, en est à sa dixième édition. Grâce à la collaboration entre
Siemens et la Techniek- en WetenschapsAcademie Leuven de la Haute école UCLL,
140 enfants âgés de 8 à 14 ans ont découvert de chez eux l’enseignement
des STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) par le biais
d’ateliers digitaux combinés à du matériel reçu à leur domicile. Siemens, en
tant qu'acteur technologique, entend ainsi éveiller l'intérêt des enfants dès leur plus
jeune âge pour les sciences et la technologie, et construire la digitalisation
de demain.
- Créer un impact maximum pour les
clients par une fusion unique des mondes réel et digital
- Focus sur le développement durable
à travers un cadre « DEGREE » ambitieux
- « Financial Framework »
actualisé avec de nouveaux objectifs financiers en vue d'une croissance
accélérée à haute valeur
- Croissance annuelle comparable du
chiffre d'affaires de 5 % à 7 % sur le cycle commercial (contre 4 à
5 % auparavant)
- Hausse annuelle du bénéfice par
action avant la répartition des prix d'achat (EPS avant PPA) dans le haut d’une
fourchette de pourcentage à un chiffre
- Politique de dividendes progressive ;
nouveau programme de rachat d'actions jusqu'à 3 milliards d’euros – il
débutera au cours de l’exercice fiscal 2022 et se terminera en 2026
- Perspectives pour l’exercice
fiscal 2021 : résultat net escompté toujours compris entre
5,7 milliards et 6,2 milliards d’euros, mais il inclut à présent les
charges annoncées liées à l’acquisition de Varian
Dans le cadre de sa Journée Investisseurs (Capital
Market Day) virtuelle intitulée « Accelerating High Value Growth »,
Siemens AG présente aujourd'hui sa nouvelle stratégie de croissance. Cette
stratégie se traduit aussi par de nouveaux objectifs financiers (Financial
Framework) ambitieux et inclut un vaste programme de développement durable.
La
haute école Odisee et Siemens unissent leurs efforts pour proposer un trajet de
formation en entreprise unique en son genre
- Le chiffre
d’affaires est en progression, à 14,1 milliards d’euros, et les entrées de
commandes bondissent à 15,9 milliards d’euros
- Le résultat
opérationnel ajusté (EBITA) des activités industrielles fait également un bond
de 39 %, à 2,1 milliards d’euros, tandis que la marge EBITA ajustée
grimpe à 16,0 % (Q1 2020 : 11,7 %)
- Le résultat
net, en forte hausse, s’affiche à 1,5 milliard d’euros (Q1 2020 :
1,1 milliard)
- Le flux de
trésorerie s’est considérablement amélioré, à 1,0 milliard d’euros (Q1
2020 : 44 millions)
- Le résultat net
pour 2021 devrait s’établir entre 5,0 et 5,5 milliards d’euros
L'année fiscale 2021 de Siemens AG démarre en
force, avec un excellent premier trimestre. D’octobre à décembre 2020, les
entrées de commandes, le chiffre d'affaires et le résultat net sont largement
supérieurs aux chiffres de l’exercice précédent et aux prévisions du marché,
malgré un contexte macroéconomique toujours complexe en raison de la pandémie
de Covid-19 et des effets de devises négatifs. Par conséquent, Siemens a
fortement relevé ses prévisions pour l’année fiscale 2021 sur plusieurs points
clés.
« MindSphere World. BeNeLux »,
l'initiative autour de MindSphere – la
solution industrial IoT (Internet of Things) as a service de Siemens – a
vu le jour il y a deux ans. D'abord appelé « MindSphere World. Belgium »
avant d’être rebaptisé « MindSphere World. BeNeLux » l’an dernier, le think thank IoT
vient d'accueillir Bizzomate, une société néerlandaise qui traduit des
processus d’entreprise complexes en solutions logicielles avancées. La
communauté ne cesse de grandir, permettant aux entreprises affiliées d’échanger
toujours plus d’expériences et d’expertise concernant l’utilisation de l’IoT.
- Le leader mondial de la technologie mise sur les ressources humaines pour rester à la pointe de l’innovation digitale.
- Siemens a déjà souscrit à trois engagements de la charte Be The Change d’Agoria.
- La plateforme de formation digitale My Learning World aide les collaborateurs à prendre leur carrière en main.
Siemens est l’une des premières entreprises du pays à obtenir le label Employer ready for the future of work de la fédération technologique Agoria. Ce label fait partie de la charte Be The Change, qui vise à encourager les entreprises à adapter leur politique de ressources humaines au marché du travail de demain. Siemens a déjà souscrit à trois des dix engagements avancés par la fédération.
- Chiffre d'affaires de
57,1 milliards d’euros, au niveau de l’année précédente ; léger recul
des entrées de commandes à 60,0 milliards d’euros
- EBITA ajusté des activités
industrielles de 7,6 milliards d’euros, légèrement en dessous de l’année
précédente ; marge EBITA ajustée stable à un niveau élevé :
14,3 % (exercice 2019 : 14,4 %)
- Résultat net de 4,2 milliards
d’euros (exercice 2019 : 5,6 milliards d’euros)
- Flux de trésorerie en forte hausse
à 6,4 milliards d’euros (exercice 2019 : 5,8 milliards
d’euros) ; niveau le plus élevé depuis 10 ans
- Poursuite réussie de la stratégie
Vision 2020+
- Dividende total de 3,50 euros
par action (exercice 2019 : 3,90 euros)
- Perspectives : Siemens
s’attend à une hausse modérée de son résultat net au cours de l’exercice 2021
malgré des charges importantes dues aux effets de devises
Dans un contexte économique
extrêmement difficile, Siemens AG a affiché de solides performances financières
au cours de l’exercice fiscal 2020 (clôturé le 30 septembre), tout en poursuivant avec succès la transformation historique du groupe. Malgré les
défis mondiaux majeurs engendrés par la pandémie de Covid-19, Siemens a terminé
son année fiscale par un quatrième trimestre globalement solide. Le groupe versera près de
200 millions d’euros de bonus à ses employés dans le monde en
reconnaissance de leurs prestations exceptionnelles. Les actionnaires participeront également au succès commercial et à la
solidité financière de l’entreprise. C’est la raison pour laquelle
le Directoire et le Conseil de surveillance de Siemens
proposeront un dividende de 3,00 euros plus un supplément de
0,50 euro, soit un total de 3,50 euros par action, à l’Assemblée
annuelle des actionnaires. Après ajustement de 10 % pour tenir compte de la valeur de marché de la scission de Siemens Energy, ce montant est
identique au dividende de 3,90 euros de l’année précédente.
- Le chiffre d’affaires, pratiquement inchangé pa
rapport à la période équivalente de 2019, s’établit à 14,2 milliards
d’euros, la baisse chez Digital Industries étant compensée par les hausses
enregistrées chez Siemens Healthineers et Mobility ; les entrées de
commandes sont en recul de 8 %, à 15,1 milliards d’euros en raison
d’une forte réduction du volume de commandes importantes chez Mobility.
- Sur une base comparable (hors effets de devise et de
portefeuille), le chiffre d'affaires diminue de 1 % et les commandes de
9 % ; le ratio book-to-bill reste supérieur à 1 et s’établit à 1,06.
- L’EBITA ajusté des activités industrielles accuse un
net recul, à 1,6 milliard d’euros, toutes les activités ayant subi
l'impact de la pandémie de Covid-19 ; la marge EBITA ajustée des activités
industrielles ressort à 12,1 %, pénalisée par des charges de
restructuration de 0,2 milliard d’euros à hauteur de 1,2 point de
pourcentage.
- Le résultat net, qui inclut une perte de
0,3 milliard d’euros des activités non poursuivies, s’établit à
0,7 milliard d’euros contre 1,9 milliard au deuxième trimestre de
l’exercice 2019, qui avait bénéficié d’une contribution de 0,2 milliard
d’euros des activités non poursuivies et d'une baisse des taux
d'imposition ; le résultat net par action non dilué (EPS) baisse à
0,80 euro.
- Étant donné le contexte actuel, nous ne pouvons plus
confirmer nos prévisions initiales pour l’exercice 2020.
À la fin du deuxième trimestre de l’exercice 2020, Gas and Power et Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) ont été classés comme actifs disponibles à la vente et activités non poursuivies. Les chiffres des périodes antérieures sont présentés à titre de comparaison.