- Deutlicher Ausbau des erfolgreichen Ausbildungsprogramms von Siemens in den USA
- Zusage mindestens 300 US Veteranen in den kommenden drei Jahren einzustellen und auszubilden, zusätzlich zu den bereits beschäftigten 2.500 Veteranen
- Zuwendungen von Industriesoftware im Wert von weiteren 2 Mrd. US-Dollar zur Ausbildung von Studenten für Fertigungsarbeitsplätze der nächsten Generation
Joe Kaeser, Vorsitzender des Vorstands der Siemens AG, kündigte während des heutigen Treffens mit Präsident Donald Trump im Weißen Haus an, dass Siemens sein hohes Engagement für die Stärkung der Fertigungsindustrie in Amerika noch weiter intensivieren werde.
Eva Schulz-Kamm (45) wird zum 15. April 2017 die globale Leitung der Government Affairs, also Regierungs- und Behördenbeziehungen, bei Siemens übernehmen. Derzeit ist Schulz-Kamm bei NXP als Head of Political Affairs & Public Co-Creation in Hamburg tätig.
- Pressekonferenz im Vorfeld der Hannover Messe am 14. März in Karlsruhe
- Pressekonferenz auf der Hannover Messe mit Vorstandsmitglied Klaus Helmrich am 24. April
- Motto des Messeauftritts "Discover the value of the Digital Enterprise"
- "MindSphere-Lounge" bringt Besucher in die Cloud
Mit einer internationalen Pressekonferenz im Vorfeld der Hannover Messe 2017 wird Siemens am 14. März in Karlsruhe einen Ausblick auf den Messeauftritt und die aktuellen Lösungen des Unternehmens bieten. Dabei werden die CEOs der Divisionen Digital Factory und Process Industries and Drives, Dr. Jan Mrosik und Dr. Jürgen Brandes, sowie Dr. Beatrix Natter, bei Energy Management CEO der Business Unit Transformers, einen Einblick in die geplante geschäftliche und technologische Ausrichtung geben sowie über die neuesten Produktinnovationen zur diesjährigen Hannover Messe informieren. Das Motto des Messesauftritts lautet "Discover the value of the Digital Enterprise". Siemens zeigt, wie Industrieunternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen von der Digitalisierung profitieren können – etwa durch kürzere Markteinführungszeiten sowie durch höhere Flexibilität, Effizienz und Qualität.
- Motto des Messeauftritts "Discover the value of the Digital Enterprise"
- Digitalisierung erhöht Flexibilität, Geschwindigkeit, Effizienz und Qualität
- Innovationen bei Energieverteilung, Automatisierungs- und Antriebstechniksowie Industriesoftware
- MindSphere um Partnerschaften, Apps und Schnittstellen erweitert
Auf der Hannover Messe 2017 zeigt Siemens wie Industriebetriebe jeder Größe vom digitalen Wandel profitieren können. Im Mittelpunkt des 3.500 Quadratmeter großen Messestands in Halle 9 steht das weiter ausgebaute Angebot für das "Digital Enterprise", das durchgängig digital arbeitende Unternehmen. Besucher erfahren anhand zahlreicher Praxisbeispiele, Anwendungen und Innovationen, welche Wettbewerbsvorteile das Verschmelzen der virtuellen und realen Welt ermöglicht – insbesondere höhere Flexibilität, Effizienz und Qualität sowie kürzere Markteinführungszeiten. Die Beispiele reichen von intelligenten Energiemanagementsystemen über die individualisierte Lebensmittel- und Pharmaproduktion bis hin zum industrietauglichem Additive Manufacturing auf Basis innovativer Automatisierungs- und Antriebstechnologie. Mit neuen Partnerschaften, Schnittstellen und Apps treibt das Unternehmen zudem den Ausbau seines cloudbasierten, offenen IoT Betriebssystems MindSphere weiter voran.
- Nächster Schritt zur weiteren Verbesserung der Wettbewerbsposition
- Aufstellung als eigenständiges Unternehmen unter dem Dach von Siemens
Siemens stellt seine Sparte Mechanische Antriebe (Mechanical Drives - MD) neu auf, damit sie ihre Wachstumspläne im Wettbewerbsumfeld besser und flexibler umsetzen kann. Das mittelständisch geprägte Marktumfeld ist derzeit gekennzeichnet von einem schwachen Wachstum, zunehmenden Wettbewerb aus dem asiatischen Raum sowie Überkapazitäten mit einhergehendem hohen Preisdruck. Zur Erweiterung des Handlungsspielraums und stärkeren geschäftsspezifischen Ausrichtung soll die Sparte künftig als eigenständiges Unternehmen unter dem Dach von Siemens geführt werden.
- 165.000 Siemensianer am Unternehmen beteiligt, 12.000 mehr als im Vorjahr
- 49 Prozent aller teilnahmeberechtigten Mitarbeiter auch Miteigentümer
- Siemens schüttet Aktien im Wert von 56 Millionen Euro an Mitarbeiteraktionäre aus
Fast jeder zweite der 351.000 Siemens-Mitarbeiter weltweit ist auch Eigentümer des Unternehmens. Im Vergleich zum Vorjahr stieg die Anzahl der Mitarbeiteraktionäre um acht Prozent von 153.000 auf 165.000. Am Siemens "Share Matching Programm" nahmen diesmal mehr als 131.000 Mitarbeiter teil, dies sind 39 Prozent aller teilnahmeberechtigten Mitarbeiter – ein sehr hoher Wert im Vergleich zu ähnlichen globalen Aktienprogrammen. Besonders hervorzuheben ist die positive Entwicklung in Nordamerika und Asien – allein in den USA konnte die Teilnahme um rund 18 Prozent und in China sogar um rund 32 Prozent gesteigert werden.
- Siemens sichert Kontinuität und langfristige Nachfolgeplanung im Aufsichtsrat
- Internationale Führungspersönlichkeit mit industrieller Expertise stärkt den für Siemens entscheidenden Zukunftsbereich Software und Digitalisierung
Der Nominierungsausschuss des Aufsichtsrats der Siemens AG hat Jim Hagemann Snabe für das Amt des Aufsichtsratsvorsitzenden empfohlen. In seiner Sitzung am Dienstag nahm der Aufsichtsrat von Siemens dies zustimmend und einvernehmlich zur Kenntnis. Die turnusgemäßen Neuwahlen zum Siemens-Aufsichtsrat finden in der Hauptversammlung am 31. Januar 2018 statt. In der anschließenden konstituierenden Sitzung des Aufsichtsrats soll Herr Snabe dann zum Vorsitzenden gewählt werden.
- Hauptversammlung entlastet Vorstand und Aufsichtsrat mit großer Mehrheit
Die Aktionäre folgten auf der ordentlichen Hauptversammlung von Siemens dem Vorschlag von Vorstand und Aufsichtsrat, für das Geschäftsjahr 2016 eine Dividende in Höhe von 3,60 Euro pro Aktie auszuschütten. Das sind zehn Cent mehr als für das Geschäftsjahr 2015. Außerdem hat die Hauptversammlung die Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2016 entlastet. Die Beschlussfassung zu diesen und den übrigen Tagesordnungspunkten kam mit großer Mehrheit zustande.
- Ab 2017 "gratis-tanken" an bis zu 100 Siemens-Standorten in Deutschland
- Ladestationen liefern Ökostrom und werden international vernetzt
Siemens-Mitarbeiter in Deutschland können ab dem Jahr 2017 an bis zu hundert Standorten des Unternehmens ihre Elektrofahrzeuge kostenlos "auftanken". Die Flatrate gilt nicht nur für reine Elektroautos, sondern auch für Plug-in-Hybridfahrzeuge. Dazu greift Siemens auf sein bestehendes Netz an Ladesäulen zurück und erweitert es mit Normal- oder Schnellladestationen.