Der neue Standort in Mannheim bietet ideale Voraussetzungen für Siemens, seine Kunden sowie Mitarbeitenden und Auszubildenden. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) liegt in unmittelbarer Nähe. Die Mannheimer Innenstadt sowie der Hauptbahnhof sind über die innerstädtischen Hauptverkehrsachsen mit Fahrrad, PKW sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln in wenigen Minuten erreichbar. Die Haltestellen des ÖPNV liegen in unmittelbarer Nähe zum neuen Standort der Niederlassung. Der Standort hat eine ausgezeichnete Anbindung an die Autobahn 656 mit Anbindung an die A6 sowie die Bundestraßen 38a und 36.
Das neue Gebäude zeichnet sich durch einen
CO₂-neutralen Gebäudebetrieb aus, welcher durch den Einsatz von Wärmepumpen und
Wärmetauscher, Photovoltaik sowie Strom aus umweltfreundlichen Energieträgern
ermöglicht wird. Damit wird das Ziel von Siemens, bis 2030 CO₂-neutral zu sein,
unterstützt.
Neben den
ambitionierten Klimazielen kommen innovative Technologien von Siemens zum
Einsatz, die vor allem den Betrieb und die Nutzung des Gebäudes in hohem Maße
optimieren werden. Ziel ist hierbei, die Flächen und die Gebäudeinfrastruktur
so effizient wie möglich zu nutzen und hohe energetische sowie wirtschaftliche
Einsparungen zu generieren. Die technische Grundlage hierfür bilden Sensorik-Systeme
und digitale Gebäudeservices kombiniert in einer globalen
Gebäudemanagementplattform namens Building X.
„Mit dem Gebäude in Mannheim
Neuostheim haben wir einen Standort gefunden, der unseren innovativen,
nachhaltigen und qualitativen Ansprüchen entspricht“, sagt Jürgen Britzius, Repräsentant
der Siemens-Niederlassung Mannheim. „Die von uns angemieteten Etagen wurden
nach unseren Bedürfnissen geplant und gebaut. Sie bilden verschiedenste
Arbeitskonzepte, so dass wir ein hohes Maß an Flexibilität haben. Unsere
neue Büroumgebung bietet uns modernste technische Ausstattung nachhaltige
Umweltlösungen, wie beispielsweise eine energieeffiziente Gebäudeausrüstung.“
Bei dem neuen Arbeitsumfeld stehen Sicherheit, Komfort,
Kollaboration und unterstützendende digitale Services im Fokus. Auf Basis
verschiedener Softwareanwendungen und einer übergeordneten Managementplattform wird
die Nutzung und der Betrieb des Gebäudes optimal auf die Mitarbeitenden
angepasst. Bei den Anwendungen handelt es sich beispielsweise um
Softwarelösungen zur einfachen Arbeitsplatzbuchung und Raumbelegung per App
oder Browser. Bei Freigabe des Mitarbeitenden seiner oder ihrer Anwesenheit
können Kolleginnen und Kollegen sich beispielsweise in der Nähe einen
Arbeitsplatz buchen. In der App sind außerdem Raumpläne hinterlegt, sodass die
Mitarbeitenden wissen, wo sie sich befinden und sich auch im Notfall gut und
schnell orientieren können.