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Communiqué de presse05 December 2024Siemens AGMunich
Siemens réalise des progrès considérables sur ses objectifs de développement durable
« Avec nos
clients et partenaires, nous continuons à faire des progrès significatifs dans
l'application de la technologie avec un objectif. La technologie est un outil
puissant pour résoudre les défis les plus urgents du monde, et la numérisation
est un outil clé pour aider nos clients et partenaires à atteindre leurs
propres objectifs de durabilité. En 2024, nous avons continué à faire de grands
progrès vers l'atteinte de nos objectifs ambitieux. Nous nous engageons à aller
encore plus loin, plus vite », a déclaré Judith Wiese, Chief People and
Sustainability Officer et membre du Managing Board de Siemens AG.
La technologie Siemens favorise la décarbonisation industrielle et l'efficacité des ressources
Siemens a
un impact majeur dans le domaine de la protection de l'environnement et de la
décarbonation avec des clients dans les secteurs de l'industrie, des
infrastructures, des transports et des soins de santé. Les offres innovantes de
Siemens vendues aux clients au cours de l'exercice 2024 permettront, au cours
de leur vie, d'éviter environ 144 millions de tonnes d'émissions de gaz à effet
de serre. Ce chiffre est supérieur aux 121 millions de tonnes d'émissions
générées par l'entreprise tout au long de sa chaîne de valeur (scopes 1, 2 et
3) au cours de l'exercice 2024¹.
« Siemens
est le partenaire idéal pour accélérer la transformation vers le développement
durable. Nous proposons à nos clients des innovations pour favoriser la
décarbonisation, économiser les ressources et améliorer la vie des gens dans le
monde entier », a déclaré Eva Riesenhuber, responsable mondiale du
développement durable chez Siemens. « En tant qu'utilisateurs intensifs de
notre propre portefeuille, nous avons réduit notre empreinte CO₂e de 60 %
depuis 2019, ce qui montre qu'il est possible d'être à la fois plus compétitif,
plus résilient et plus durable. »
Décarbonation des activités de Siemens : objectif intermédiaire atteint plus tôt que prévu
Dans le
cadre de ses propres efforts de protection du climat, Siemens continue de faire
des progrès significatifs dans la réduction des émissions de CO₂e de ses
propres activités. Les investissements importants annoncés au cours de
l'exercice 2022 continuent d'avoir un impact, notamment l'électrification de la
flotte de véhicules et l'utilisation des technologies propres à Siemens pour
améliorer l'efficacité et l'électrification des installations de production et
des bâtiments. Siemens a réduit ses émissions de CO₂e de 60 % par rapport à
l'année de référence 2019, dépassant ainsi son objectif intermédiaire – une
réduction de 55 % des émissions de CO₂e de ses propres activités d'ici 2025 –
avec un an d'avance. D'ici la fin de l'exercice 2030, l'entreprise a
l'intention de réduire de 90 % ses émissions de CO₂e dans ses propres activités
et d'atteindre zéro émission nette de gaz à effet de serre sur l'ensemble de la
chaîne de valeur d'ici l'exercice 2050. Les objectifs de réduction des
émissions de l'entreprise pour 2030 et 2050 ont été validés par l'initiative
Science Based Targets (SBTi) conformément à la norme plus ambitieuse de zéro
émission nette au cours de l'exercice 2024, réaffirmant l'engagement de Siemens
à atteindre l'objectif principal de l'Accord de Paris dans la lutte contre le
changement climatique.
Efficacité des ressources : nouveau label de produit Siemens EcoTech et augmentation de la mise en œuvre de l'éco-conception
Siemens
progresse également dans la réalisation de ses objectifs en matière
d'efficacité des ressources. Au cours de l'exercice 2024, l'entreprise a
accéléré son ambition d'« éco-conception robuste » (RED) dans les domaines du
matériel, des logiciels et des services, renforçant ainsi son engagement à
améliorer l'empreinte environnementale de toutes ses offres. Aujourd'hui, le
taux d'atteinte de la norme d'écoconception de Siemens est de 54 %, soit 13
points de plus qu'au cours de l'exercice 2023.
En 2024, le
label Siemens EcoTech a été lancé en tant qu'élément clé de la stratégie de
l'entreprise visant à promouvoir l'économie circulaire et à favoriser
l'efficacité des ressources dans tous les secteurs. Il fournit aux clients des
informations complètes sur les performances environnementales des produits. Au
cours de l'exercice 2024, plus de 25 000 produits Siemens ont reçu cette
reconnaissance pour avoir surpassé les marchés, les normes ou les produits
précédents dans trois dimensions : matériaux durables, utilisation optimale,
ainsi que récupération de valeur et circularité.
Gouvernance : développer des pratiques d'affaires pour l'avenir
L'intelligence
artificielle (IA) joue un rôle essentiel en tant qu'accélérateur pour relever
les défis mondiaux, y compris le changement climatique. Siemens est un leader
de l'IA industrielle, qu'il utilise pour améliorer les infrastructures et les
entreprises. Dans le même temps, l'entreprise reconnaît l'importance d'atténuer
les risques associés à l'IA. Siemens s'engage à la développer et déployer de manière responsable; à cette fin,
un groupe de travail interfonctionnel sur la gouvernance de l'IA générative a
été mis en place afin d'intégrer les principes de l'IA responsable dans ses
processus d'affaires et son portefeuille.
Employabilité : encourager nos collaborateurs, favoriser l'apprentissage continu
Dans
le domaine de l'apprentissage continu, l'entreprise améliore constamment son
offre en matière d'opportunités d'apprentissage, de développement de carrière
ainsi que de perfectionnement et de reconversion pour soutenir l'employabilité.
En favorisant un état d'esprit de croissance et en cultivant une culture
inclusive et responsabilisante, Siemens favorise un succès durable pour les
personnes et les entreprises. Dans le cadre de ces efforts, un total de 442
millions d'euros a été investi dans l'apprentissage tout au long de la vie et
la formation continue au cours de l'exercice 2024 (exercice 2023 : 416 millions
d'euros).
Les
personnes travaillant chez Siemens ont effectué en moyenne environ 27 heures
d'apprentissage numérique par personne dans le monde, soit quatre heures de
plus en moyenne qu'au cours de l'exercice 2023. Cela signifie que l'entreprise
a dépassé son objectif d'une moyenne de 25 heures d'apprentissage numérique
d'ici 2025, avec un an d'avance sur le calendrier.
L'apprentissage
continu reste une priorité clé à atteindre d'année en année, car un état
d'esprit de croissance est essentiel au développement des personnes, aux carrières
durables et, en fin de compte, à la réussite de l'entreprise.
En
collaboration avec des partenaires d'apprentissage, toute personne travaillant
chez Siemens dans le monde entier a actuellement accès à environ 180 000 offres
de formation numérique internes et externes, afin de répondre aux différentes
préférences et exigences en matière d'apprentissage. En outre, Siemens vise à
développer encore plus la plateforme « MyLearning World » et ses offres,
notamment grâce à l'utilisation de l'IA.
Équité : 32 % des cadres supérieurs de Siemens sont des femmes
Siemens a
également progressé dans la promotion de l'équité au sein de l'entreprise et a
de nouveau augmenté le pourcentage de femmes à des postes de direction. Au
cours de l'exercice 2024, les femmes occupaient environ 32 % des postes de
direction. Au cours de l'année de référence 2020, ce chiffre était de 23 %.
DEGREE : Approche à 360 degrés de la durabilité
Siemens
définit ses objectifs à travers le cadre stratégique DEGREE – en abordant la
durabilité sous tous les angles. L'entreprise technologique suit une approche
holistique dans six domaines d'action : la décarbonisation, l'éthique, la
gouvernance, l'efficacité des ressources, l'équité et l'employabilité, avec des
indicateurs clés de performance stricts et mesurables.
¹
Chiffres montrant Siemens sans Innomotics car Innomotics a été vendu le 1er
octobre 2024. Les émissions évitées par le client de 144 millions de tonnes
équivalent CO₂ excluent les Innomotics. Les
émissions de la chaîne de valeur de 121 millions de tonnes d'équivalent CO₂
représentent les émissions de Siemens de portée 1, 2 et 3, tandis que les
émissions de portée 3 en aval excluent les Innomotics.
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Siemens AG (Berlin et Munich) est une entreprise technologique dont l’activité est ciblée sur les secteurs de l’industrie, des infrastructures, du transport et de la santé. Usines éco-efficientes, chaînes logistiques résilientes, bâtiments et réseaux électriques intelligents, matériel ferroviaire confortable à faibles émissions et médecine de pointe : l’entreprise crée des technologies offrant une réelle valeur ajoutée à ses clients. En œuvrant à la convergence du monde numérique et du monde réel, Siemens permet à ses clients de transformer les secteurs et les marchés sur lesquels ils opèrent, contribuant ainsi à améliorer le quotidien de milliards d’individus dans le monde. Fournisseur de premier plan de technologies médicales, Siemens Healthineers, filiale cotée en bourse dans laquelle le groupe détient une participation majoritaire, contribue à façonner la santé de demain. En outre, Siemens détient une participation minoritaire dans Siemens Energy, acteur majeur dans le transport, la distribution et la production d’énergie. Au titre de l’exercice 2022, clos le 30 septembre 2022, le groupe Siemens a enregistré un chiffre d’affaires de 72,0 milliards d’euros pour un bénéfice après impôts de 4,4 milliards d’euros. Au 30 septembre 2022, l’entreprise comptait un effectif mondial de près de 311 000 salariés. Pour de plus amples informations, retrouvez-nous sur Internet à l’adresse : www.siemens.com.