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Communiqué de presse22 September 2021Siemens AGHuizingen
Les enfants font connaissance avec le métier de leurs parents au cours d’ateliers interactifs
La dixième édition de Little Innovators a eu lieu aujourd'hui dans le cadre du projet
Edison, un partenariat STEAM structurel en Brabant flamand entre la KU Leuven,
la Haute école UCLL, Brightlab, la Ville de Louvain et l’Agence flamande pour
l'innovation et l’entrepreneuriat (VLAIO). Siemens est la première entreprise à
s’engager dans ce partenariat.
« Chez Siemens, les applications de haute
technologie – les feux de circulation intelligents, l’usine du futur,
l’aménagement des smart cities... – sont le quotidien de nos collaborateurs. Mais les enfants ne connaissent pas toujours
l’environnement de travail de leurs parents, et encore moins les possibilités
offertes par la technologie, les sciences, les mathématiques et l’ingénierie
dans notre secteur », explique Katrien Valkiers, responsable de la
communication chez Siemens à l’origine de l'initiative Little Innovators.
« En les mettant très tôt en contact avec l’enseignement des STEAM, nous
espérons faire naître des vocations d’ingénieur. »
Créer des villes intelligentes, des robots miniatures et des chemins d’évasion
Après avoir suivi il y a quelques mois un trajet à distance combinant hardware et ateliers digitaux, les 30 enfants ont exploré « en live » chez Siemens les possibilités technologiques d'aujourd'hui et de demain. Les Little Innovators ont par exemple appris à résoudre des défis dans la ville du futur à l’aide de robots programmés par eux. Ils ont aussi découvert une installation de régulation du trafic constituée de feux « qui possèdent leur propre cerveau ». Pour l’occasion, le Concept Center 4 Industries (CC4I) avait été transformé en escape room.
« Nous sommes ravis que Siemens ait été la première entreprise à s’engager avec nous dans ce partenariat STEAM », déclare Pieter Van Leemputten, team coordinator à la Haute école UCLL et coordinateur du projet Edison. « Nous espérons susciter des vocations auprès des inventeurs et des profils techniques du futur. »
Les ingénieurs de demain
En tant qu’acteur technologique, Siemens investit depuis de nombreuses années dans la formation pour éveiller l'intérêt des futurs ingénieurs, organisant régulièrement des collaborations éducatives ou des trajets d'apprentissage en entreprise afin d’encourager les jeunes talents. Siemens a par exemple créé sa propre Industry Academy et fait découvrir ses solutions de haute technologie sur le terrain aux étudiants ingénieurs. Ceux-ci acquièrent une expérience pratique et des compétences professionnelles tout en participant à des projets d'innovation technologique menés par de grands noms de l'industrie.
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Siemens AG (Berlin et Munich) est un groupe international leader dans le secteur de la haute technologie, synonyme depuis plus de 170 ans d’excellence technique, d’innovation, de qualité, de fiabilité et de présence globale. Active dans toutes les régions du globe, l’entreprise opère principalement dans les domaines des infrastructures intelligentes pour les bâtiments et des systèmes énergétiques décentralisés ainsi que de l'automatisation et de la digitalisation dans les industries manufacturières et des procédés. Siemens fait converger le monde digital et le monde physique, au bénéfice de ses clients et de la société. À travers Mobility, principal fournisseur de solutions de mobilité Intelligentes pour le transport ferroviaire et routier, Siemens contribue à construire le marché mondial des services de voyageurs et de marchandises. Le groupe compte également parmi les premiers fournisseurs mondiaux de technologie médicale et de services de santé digitaux grâce à sa participation majoritaire dans l’entreprise cotée en Bourse Siemens Healthineers. Siemens détient en outre une participation minoritaire dans la société Siemens Energy, leader mondial du transport et de la production d’électricité, introduite en Bourse le 28 septembre 2020. Au cours de l’exercice fiscal 2020 (clôturé le 30 septembre 2020), Siemens a enregistré un chiffre d’affaires de 57,1 milliards d’euros, pour un résultat net de 4,2 milliards d’euros. Fin septembre 2020, le groupe employait quelque 293 000 personnes dans le monde. Pour de plus amples informations, consultez le site :
www.siemens.com.
Edison permet à tous les jeunes entre 4 et 18 ans de se familiariser avec les filières STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts et Mathematics). Par le biais d'un large éventail d’activités de qualité, tels que des ateliers innovants, des stages éducatifs, des festivités et des événements passionnants pour toute la famille, Edison entend préparer les jeunes pour l’avenir en les confrontant aux STEAM. Ces activités voient le jour grâce à la collaboration entre différents promoteurs STEAM au sein du projet Edison, lequel fait à son tour partie des 13 partenariats STEAM de l’Agence flamande pour l'innovation et l’entrepreneuriat (VLAIO). Edison a choisi une approche visant à éveiller l'intérêt de tous les jeunes garçons et filles pour les STEAM, à leur faire prendre conscience de leurs talents et à les encourager à apprendre tout au long de leur vie. L’objectif est de challenger les participants lors de chaque activité et de renforcer leurs compétences STEAM et les aptitudes qu'il est nécessaire d'avoir au 21e siècle. Le jeune est au centre du projet. Edition est là pour le guider et lui faire prendre conscience de ses connaissances actuelles et des choix d’étude et de profession qui s’offrent à lui.