Internet Explorer, Chrome Browser, Firefox Browser, Safari Browser
Press Release22 september 2021Siemens AGHuizingen
Kinderen ontdekken zelf beroep van ouders tijdens interactieve workshops
De tiende editie van ‘Little Innovators’ vond vandaag plaats in het kader van het Edison-project. Dit is een structureel STEAM-partnerschap in Vlaams-Brabant tussen KU Leuven, Hogeschool UCLL, Brightlab, stad Leuven en het Agentschap voor Innoveren en Ondernemen. Siemens is het eerste bedrijf dat met dit partnerschap een engagement aangaat.
“Bij Siemens zijn onze mensen dagelijks in de weer met hoogtechnologische toepassingen zoals slimme verkeerslichten, de fabriek van de toekomst, de inrichting van de slimme steden ... Maar de kinderen zijn niet altijd vertrouwd met hun werkomgeving, laat staan met de mogelijkheden die technologie, wetenschap, wiskunde en ingenieurswetenschappen in onze sector met zich meebrengen”, zegt Katrien Valkiers, hoofd communicatie bij Siemens en initiatiefneemster van ‘Little Innovators’. “Door hen zo vroeg al te laten proeven van het STEAM-onderwijs hopen we jongeren en kinderen warm te maken om de ingenieurs van de toekomst te worden.”
Slimme steden, robotjes, en ontsnappingsroutes maken
Na eerder dit jaar een traject op afstand te hebben afgelegd door digitale workshops te combineren met hardware, werden vandaag zo’n 30 kinderen bij Siemens ’live‘ ondergedompeld in de technologische mogelijkheden van vandaag en morgen. De ‘Little Innovators‘ leerden bijvoorbeeld uitdagingen oplossen in de stad van de toekomst aan de hand van zelfgeprogrammeerde robots. Ze maakten kennis met een verkeersregelinstallatie of verkeerslichten ‘met een eigen brein’. Het Concept Center 4 Industries (CC4I) werd voor de gelegenheid ingericht als een escape room.
“We zijn zeer verheugd dat Siemens als eerste de stap zet om mee met ons in zee te gaan in dit STEAM-partnerschap”, vertelt Pieter Van Leemputten, teamcoördinator bij Hogeschool UCLL en projectcoördinator van Edison. ”We hopen hiermee de interesse te wekken van de uitvinders en technische profielen van de toekomst.”
De ingenieurs van morgen
Siemens investeert als technologische speler al jarenlang in scholing en wil zo de interesse van toekomstige ingenieurs opwekken. Het bedrijf zet regelmatig in op educatieve samenwerkingen of duale leertrajecten om opkomend talent te stimuleren. Zo heeft Siemens haar eigen Siemens Industry Academy en laat het ingenieursstudenten kennismaken met hoogtechnologische oplossingen in het werkveld. De studenten verwerven praktijkervaring en professionele competenties terwijl ze meewerken aan technologische innovatieprojecten van industriële topspelers.
Links
Volg on op Twitter
Siemens AG (Berlijn en München) is een wereldspeler op het vlak van techniek en engineering en staat reeds meer dan 170 jaar garant voor technische uitmuntendheid, innovatie, kwaliteit, betrouwbaarheid en een internationale aanwezigheid. De wereldwijd actieve onderneming focust op intelligente infrastructuren voor gebouwen en gedistribueerde energiesystemen, evenals op automatisering en digitalisering in de proces- en maakindustrieën. Siemens verbindt de digitale en de fysieke wereld met elkaar, ten voordele van klanten en de maatschappij in haar geheel. Met Siemens Mobility, een toonaangevende leverancier van intelligente mobiliteitsoplossingen voor spoor- en wegvervoer, geeft Siemens mee vorm aan de wereldmarkt voor passagiers- en vrachtdiensten. Dankzij de meerderheidsparticipatie in de beursgenoteerde onderneming Siemens Healthineers, is Siemens ook een wereldwijd toonaangevende leverancier van medische technologie en digitale gezondheidszorgdiensten. Hiernaast behoudt Siemens een minderheidsparticipatie in Siemens Energy, een wereldleider op het gebied van elektriciteitstransmissie en -productie; de onderneming is sinds 28 september 2020 tevens beursgenoteerd. In boekjaar 2020, afgesloten op 30 september 2020, genereerde de Siemens-groep een omzet van € 57,1 miljard en een nettowinst van € 4,2 miljard. Vanaf 30 september 2020 had de onderneming wereldwijd zo’n 293.000 medewerkers in dienst. Meer informatie is beschikbaar op het Internet op
www.siemens.com.
Edison laat élke jongere tussen 4 en 18 jaar STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts en Mathematics) ontdekken en omarmen. Dankzij een brede, kwaliteitsvolle waaier aan activiteiten zoals innovatieve workshops, leerrijke kampen, boeiende festiviteiten en evenementen voor het hele gezin wil Edison jongeren klaarstomen voor de toekomst én om zich te verdiepen in STEAM. Deze activiteiten komen tot stand door de verbindende samenwerking tussen verschillende STEAM-voortrekkers binnen Edison. Edison is op haar beurt één van de 13 STEAM-partnerschappen van VLAIO. Edison kiest hierbij voor een aanpak die élk meisje en élke jongen warm maakt voor STEAM. Een aanpak die hen bewuster laat kennismaken met hun talenten en aanzet tot levenslang leren. Edison wil deelnemers bij elke activiteit uitdagen en hen versterken in STEAM-competenties en 21ste-eeuwse vaardigheden. Bij Edison staat de jeugd centraal. Edison is de gids die hen bewuster laat omgaan met hun huidige kennis en hun latere studierichting en beroepskeuze.