Siemens will unternehmenseigene Kinderbetreuungsplätze bis 2011 verdoppeln

Siemens stellt seinen Mitarbeitern bereits heute etwa 400 Kinderbetreuungsplätze zur Verfügung.Mit einer familienbewussten Personalpolitik möchte Siemens im Lichte des Fachkräftemangels und demographischen Wandels die Kompetenz der Mitarbeiter im Unternehmen halten, um weiterhin erfolgreich im Wettbewerb zu bestehen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere schafft Siemens ein Arbeitsumfeld mit flexiblen Bedingungen bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Mitarbeiter können auch in Führungspositionen Telearbeit machen und in Teilzeit gehen. Moderne Gleitzeitmodelle oder Job-Sharing-Angebote gibt es ebenfalls. Siemens ermöglicht auch die Betreuung größerer Kinder oder die Pflege von Angehörigen durch flexible Arbeitszeitmodelle.

In Duisburg eröffnet Siemens am 28. Mai 2009 die 15. betriebsnahe Betreuungseinrichtung. Mit einem besonderen pädagogischen Konzept führt Siemens in dieser Einrichtung Kinder an Naturwissenschaften heran und weckt Begeisterung für technische Zusammenhänge. Die Kindertagesstätte „Siemens Ki.Wis“ macht so beispielsweise mithilfe durchsichtiger Rohre sichtbar, was in einer Wasserleitung passiert. Vier weitere Kindergärten werden in Bocholt, Erlangen, Karlsruhe und München errichtet. Einrichtungen an weiteren Siemens-Standorten sind in Planung.