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Pressemitteilung22. Apr 2013Gemeinsame Presseinformation der DAX 30-UnternehmenBerlin
Anteil der Frauen in Führungspositionen steigt weiter: DAX 30-Unternehmen veröffentlichen zweiten Statusbericht
Die 30 DAX-Unternehmen setzen ihre freiwillige Selbstverpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen weiterhin konsequent um. Am heutigen Montag, 22. April, veröffentlichen die beteiligten Unternehmen den zweiten Statusbericht seit Beginn der Initiative im Jahr 2011. Trotz unterschiedlicher Branchenvoraussetzungen ist die Tendenz weiter steigend.
Die 30 DAX-Unternehmen setzen ihre freiwillige Selbstverpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen weiterhin konsequent um. Am heutigen Montag, 22. April, veröffentlichen die beteiligten Unternehmen den zweiten Statusbericht seit Beginn der Initiative im Jahr 2011. Trotz unterschiedlicher Branchenvoraussetzungen ist die Tendenz weiter steigend.
Der Anteil der Frauen in Führungspositionen in Deutschland ist bei fast allen beteiligten Unternehmen gestiegen. Damit sind die Unternehmen ihren selbst gesteckten Zielen einen weiteren Schritt näher gekommen.
Da sich die Rahmenbedingungen in den beteiligten Unternehmen erheblich unterscheiden, differieren die Ziele folgerichtig je nach Branche, strategischer Ausrichtung und Organisationsstruktur.
Die 30 DAX-Unternehmen setzen weiterhin auf die freiwillige Selbstverpflichtung zur nachhaltigen Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen. Sie handeln aus eigenem Interesse und halten eine Quotenregelung durch den Gesetzgeber für entbehrlich.
Der Bericht macht die Entwicklung der einzelnen Unternehmen jährlich transparent.
Zum Hintergrund:
Am 17. Oktober 2011 hatten die Personalvorstände der 30 DAX-Konzerne in Berlin eine Übersicht verbindlicher Zielvorgaben präsentiert, um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. In einer europaweit einmaligen Initiative sind die beteiligten Unternehmen eine freiwillige Selbstverpflichtung eingegangen und steckten sich realistische, messbare und transparente Ziele. Die Ergebnisse werden jährlich veröffentlicht.
Am 28. Juni 2012 übergaben die Unternehmen den ersten Statusbericht zur Entwicklung des Frauenanteils in Führungspositionen an Bundesministerin Kristina Schröder.
Die Siemens AG (Berlin und München) ist ein weltweit führendes Unternehmen der Elektronik und Elektrotechnik. Der Konzern ist auf den Gebieten Industrie, Energie sowie im Gesundheitssektor tätig und liefert Infrastrukturlösungen, insbesondere für Städte und urbane Ballungsräume. Siemens steht seit mehr als 165 Jahren für technische Leistungsfähigkeit, Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität. Siemens ist außerdem weltweit der größte Anbieter umweltfreundlicher Technologien. Rund 40 Prozent des Konzernumsatzes entfallen auf grüne Produkte und Lösungen. Insgesamt erzielte Siemens im vergangenen Geschäftsjahr, das am 30. September 2012 endete, auf fortgeführter Basis einen Umsatz von 78,3 Milliarden Euro und einen Gewinn nach Steuern von 4,9 Milliarden Euro (inkl. IAS 19R). Ende September 2012 hatte das Unternehmen auf dieser fortgeführten Basis weltweit rund 370.000 Beschäftigte. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter http://www.siemens.com.