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Schulungsprogramm des Siemens Gerätewerks Amberg gewinnt Industriepreis
Siemens Gerätewerk Amberg gewinnt Gold beim Factory Innovation Award des GITO-Verlags
Beim Schulungsprogramm „Heldenreise" investierten 1.600 Mitarbeitende über 25.000 Lernstunden
Jury würdigt ganzheitliches Weiterbildungskonzept im digitalen Transformationsprozess
Siemens Gerätewerk Amberg gewinnt Gold beim Factory Innovation Award des GITO-Verlags
Beim Schulungsprogramm „Heldenreise" investierten 1.600 Mitarbeitende über 25.000 Lernstunden
Jury würdigt ganzheitliches Weiterbildungskonzept im digitalen Transformationsprozess
Das Gerätewerk Amberg erhielt auf der Hannover Messe den Factory Innovation Award in der Kategorie "Weiterbildung in der Smart Factory (Anwender). Von links: Univ. Prof. Dr.-Ing. habil Norbert Gronau, Jurymitglied, Christian Knigge, Kaufmännischer Leiter des GWA sowie Matthias Kranz, Werkleiter GWA. Foto: KreativMedia
Das
Siemens Gerätewerk Amberg (GWA) hat den Factory Innovation Award des
Fachverlags GITO in der Kategorie „Weiterbildung in der Smart Factory
(Anwender)" gewonnen. Die Goldauszeichnung würdigt das Schulungsprogramm
„Heldenreise", ein ganzheitliches Transformations- und Schulungskonzept,
das den Menschen konsequent in den Mittelpunkt stellt. Werkleiter Matthias
Kranz und kaufmännischer Leiter Christian Knigge nahmen die Trophäe auf der
Hannover Messe entgegen.
Der
Factory Innovation Award wird seit 2023 vom GITO-Verlag in Kooperation mit dem
Zentrum Industrie 4.0 der Universität Potsdam vergeben und zeichnet innovative
Lösungen in der Fertigungsindustrie aus. Der Wettbewerb ist bekannt für seine
starke Praxisnähe: Nicht nur technologische Innovationen, sondern auch
innovative Schulungsansätze und Methoden erhalten eine sichtbare Bühne. Die
Bewertung erfolgt durch eine unabhängige, hochkarätige Jury aus sechzehn
Expertinnen und Experten. In der
Begründung führte die Jury aus: „Die Gold-Auszeichnung geht an ein
beeindruckendes, ganzheitliches Weiterbildungskonzept eines produzierenden
Unternehmens, das zeigt, wie man die digitale Transformation wirkungsvoll zum
Erfolg führt – indem man die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Das Konzept
adressiert die realen Herausforderungen und ist übertragbar auf andere
Unternehmen."
Über 25.000 Lernstunden in einem Jahr
„Das Programm wurde entwickelt, um Mitarbeitende auf die
Herausforderungen einer sich schnell verändernden Arbeitswelt vorzubereiten“,
sagt Werkleiter Matthias Kranz. Rasanter Technologiewandel, volatile
Auftragslagen und wachsende digitale Anforderungen verändern Arbeitsplätze
tiefgreifend. Rund 1.600 Mitarbeitende des Werks – unabhängig von
Vorkenntnissen, Funktion oder Arbeitsplatz – investierten über 25.000 Lernstunden
in 180 Veranstaltungen. Das Besondere an der „Heldenreise" ist ihre
praktische Umsetzbarkeit auch unter Schichtbetrieb und hoher Fertigungsauslastung.
„Mit der Heldenreise haben wir gezeigt, dass Transformation nur funktioniert,
wenn wir die Menschen wirklich mitnehmen. Dieser Gold Award ist eine
Bestätigung dafür, dass wir den richtigen Weg gehen – indem wir Veränderung
nicht nur erklären, sondern greifbar machen und unsere Mitarbeitenden aktiv
einbinden", ergänzt Matthias Kranz.
Die Amberger Heldenreise vermittelt nicht nur Wissen, sie
schafft auch eine gemeinsame Sprache als Verständigungsbasis. Die Wirkung zeigt
sich bereits im Arbeitsalltag. Viele Teilnehmer berichten von mehr Teamgeist,
besserem Austausch und einer stärkeren Vernetzung über Bereichsgrenzen hinweg.
Erlernte Methoden werden bereits in Projekten eingesetzt und helfen dabei, Veränderungen
erfolgreich umzusetzen. „Die gemeinsame Sprache ist mittlerweile Teil der
Werkkultur geworden“, so Kranz.
Das Gerätewerk Amberg fertigt mit rund 1.600 Mitarbeitern an
den Standorten Amberg und Cham Produkte für die industrielle Schalttechnik, wie
Sirius – Schalt- und Schutzgeräte für Verbraucher wie Motoren.
Die Siemens AG (Berlin und München) ist ein führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf die Felder Industrie, Infrastruktur, Mobilität und Gesundheitswesen. Anspruch des Unternehmens ist es, Technologie zu entwickeln, die den Alltag verbessert, für alle. Indem es die reale mit der digitalen Welt verbindet, ermöglicht es den Kunden, ihre digitale und nachhaltige Transformation zu beschleunigen. Dadurch werden Fabriken effizienter, Städte lebenswerter und der Verkehr nachhaltiger. Als führendes Unternehmen im Bereich industrieller Künstlicher Intelligenz nutzt Siemens sein umfassendes Fachwissen, um KI - einschließlich generativer KI - auf reale Anwendungen zu übertragen und entwickelt KI-Lösungen für Kunden aller Branchen, die einen echten Mehrwert bieten. Siemens ist mehrheitlicher Eigentümer des börsennotierten Unternehmens Siemens Healthineers, einem weltweit führenden Anbieter von Medizintechnik, der Pionierarbeit im Gesundheitswesen leistet. Für jeden Menschen. Überall. Nachhaltig.
Im Geschäftsjahr 2025, das am 30. September 2025 endete, erzielte der Siemens-Konzern einen Umsatz von 78,9 Milliarden Euro und einen Gewinn nach Steuern von 10,4 Milliarden Euro. Zum 30.09.2025 beschäftigte das Unternehmen auf fortgeführter Basis weltweit rund 318.000 Menschen. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.siemens.com.