[{"name":"Home","site_name":"Press | Company | Siemens","description":"","url_str":"\/ua\/","level":0,"image":"","base_root":"https:\/\/press.siemens.com","base_nid":"9","base_nodepath":"\/node\/9","base_path":"\/ua\/","base_secure_url":"https:\/\/press.siemens.com\/ua","children":null}]
[]
Please use another Browser
It looks like you are using a browser that is not fully supported. Please note that there might be constraints on site display and
usability.
For the best experience we suggest that you download the newest version of a supported browser:
Компанія Сіменс знизила рівень викидів CO2 від внутрішньої виробничо-збутового ланцюжка більш ніж в два рази (на 54%) за період починаючи з 2014 року.
Компанія Сіменс знизила рівень викидів CO2 від внутрішньої виробничо-збутового ланцюжка більш ніж в два рази (на 54%) за період починаючи з 2014 року.
Поставлена мета зі скорочення викидів вуглецю до 2020 року була досягнута з перевиконанням на чотири відсотки. З урахуванням показників Сіменс Енергетика викиди знижені приблизно на 1,2 млн тонн у порівнянні з 2014 роком. Цього вдалося досягти за рахунок чотирьох ключових складових: розширення програми енергоефективності, використання розподілених енергосистем, покупки екологічно чистої енергії і перехід на більш екологічні транспортні засоби. У подальших планах компанії — досягнення вуглецевої нейтральності до 2030 року.
Пандемія кардинально змінила наше життя і гранично ясно показала, наскільки недосконалі наші соціальні, економічні та екологічні системи. Щоб відповідально підходити до створення доданої вартості, нам потрібно створити стійке майбутнє і знайти баланс між інтересами людства і захистом нашої планети. Декарбонізація - важливий етап на нашому шляху до цієї мети,
— говорить заступник генерального директора Siemens AG Роланд Буш.
Щоб надати ще більшої значущості теми сталого розвитку в компанії, Правління включило в систему винагороди екологічні, соціальні та управлінські (ESG) критерії. Цей внутрішній індекс сталого розвитку — заснований на трьох ключових показниках ефективності: скорочення викидів CO2(екологічний фактор), години роботи, витрачені на навчання одного співробітника (соціальний фактор) і індекс споживчої лояльності для оцінки задоволеності замовників (управлінський фактор).
Критерії ESG діють для всіх членів вищого керівництва у всьому світі, які мають право на отримання акцій компанії у вигляді винагороди.
1 жовтня було також впроваджена інноваційна цифрова система попередження про ризики для прийняття бізнес-рішень в області продажів, яка дозволяє більш комплексно і на самих ранніх етапах враховувати потенційні екологічні та соціальні ризики. За підтримки зовнішніх експертів (у т. Ч. Експертів з прав людини) був розроблений інструмент перевірки благонадійності ESG (ESG Due Diligence Tool), який можна використовувати в усіх відділах збуту Сіменс. Це рішення має можливості ідентифікації, оцінки, пом'якшення наслідків і моніторингу ризиків, об'єднуючи внутрішню інформацію з зовнішніми даними.
Прихильність Сіменс цінностям сталого розвитку підтверджується і тим, що компанія в черговий раз зайняла провідні позиції в рамках відомого індексу сталого розвитку Доу-Джонса з максимальними показниками в ряді сфер, включаючи інновації, захист навколишнього середовища (зокрема, дотримання принципів екологічної ефективності і управління якістю і екологічністю продукції), а також і в новій категорії - кібербезпеки. Крім того, Сіменс в п'ятий раз поспіль був привласнений рейтинг «ААА» в списках MSCI ESG (Рейтинг MSCI ESG розроблений для вимірювання стійкості компанії до довгострокових і істотним екологічним, соціальним і корпоративних ризиків (ESG).)
«Сіменс АГ» (Берлін і Мюнхен) - міжнародний технологічний концерн, який протягом більше 175 років є синонімом технічної досконалості, інновацій, якості і надійності і проявляє глобальний підхід до бізнесу. Компанія веде свою діяльність у багатьох країнах світу і спеціалізується в таких областях, як виробництво і розподіл енергії, інтелектуальна інфраструктура для будівель і розподілені енергосистеми, автоматизація і цифровізация промислових галузей. У 2019 фінансовому році, що завершився 30 вересня, оборот концерну склав 86,8 млрд. Євро, а чистий прибуток – 5,6 млрд. Євро. На кінець вересня 2019 року в Siemens працювало 385 тисяч співробітників по всьому світу. Дізнатися більше про компанію можна на сторінці: www.siemens.com і www.twitter.com/siemens_press.
ДП "Сіменс Україна" є дочірнім підприємством компанії Siemens AG (Берлін і Мюнхен). В Україні компанія працює за всіма традиційними напрямами своєї діяльності, фокусуючись на електрифікації, автоматизації та цифровізації, є одним з провідних постачальників продукції, послуг та комплексних рішень для модернізації ключових галузей промислового і енергетичного комплексів України. Головний офіс компанії розташований в Києві, філії – в Дніпрі, Одесі, Харкові, Львові та Кривому Розі. Більш детальна інформація доступна на Інтернет-сайті: www.siemens.ua.