Internet Explorer, Chrome Browser, Firefox Browser, Safari Browser
Press Release29 червня 2021
Siemens Capital Market Day - День ринку капіталу, інвестицій та фінансової аналітики.
В рамках Дня ринку капіталу під назвою "Прискорення зростання доданої вартості компанії", Siemens AG представив оновлену стратегію компанії, спрямовану на зростання. Ця стратегія знайшла своє відображення в нових амбітних цілях щодо фінансових показників та включає комплексну програму сталого розвитку.
Наші клієнти отримують переваги для бізнесу завдяки поєднанню реального та цифрового світів. Ця унікальна можливість дозволяє Siemens підтримувати своїх клієнтів так, як це не може зробити жодна інша компанія. Цифровізація, автоматизація та сталий розвиток - це двигуни зростання нашого бізнесу. Наш основний та цифровий бізнеси зміцнюють та посилюють один одного. Цей ефект формує основу стратегії, що заснована на більш профітабельному зростанні. Як спеціалізована технологічна компанія, ми прагнемо до зміцнення своїх позицій на існуючих ринках та вийти на інші прибуткові ринки. Ми свідомі своїх зобов’язань щодо сталого розвитку компанії. У часи серйозних глобальних викликів ми створюємо значну додану вартість - для наших клієнтів, акціонерів і суспільства."
Роланд Буш, президент та генеральний директор Siemens AG
Після успішної трансформації у спеціалізовану технологічну компанію, ми ставимо перед собою нові амбітні фінансові цілі: ми хочемо ще більше прискорити темпи прибуткового зростання і в той же час приділяти ще більше уваги вільному грошового потоку. Крім того, ми забезпечуємо ще більшу прозорість та чіткість, що виходить за рамки нашого промислового бізнесу."
Ральф П. Томас, фінансовий директор Siemens AG
Важливим фактором успіху на нашому шляху до прискореного зростання з доданою вартістю є наш високий інвестиційний рейтинг, і ми беремо на себе зобов’язання підтримувати цей рейтинг. Siemens також продовжує виступати за привабливий загальний прибуток для акціонерів, заснований на продовженні програми зворотного викупу акцій і прогресивної дивідендної політики".
Сталий розвиток закарбований у нашому ДНК. Це не опція, а імператив підприємництва. Грунтуючись на наших попередніх успіхах і досвіді, ми ставимо перед собою ще більш амбітні цілі. Ми прискоримо наші зусилля і піднімемо рівень, щоб створити значно більшу цінність для всіх зацікавлених сторін. Стале зростання бізнесу йде рука об руку з цінністю, яку ми створюємо для людей та нашої планети".
Джудіт Візе, керівник з персоналу, головний директор з питань сталого розвитку та член Правління Siemens AG
Компанія Siemens пропонує унікальні можливості для виконання цілей своїх клієнтів у сферах сталого розвитку, пропонуючи унікальні пропозиції щодо ефективності використання ресурсів та декарбонізації.
Фокус на цифровій трансформації як основний виклик
Після виділення Siemens Energy (2020), сьогодні Siemens є сфокусованою технологічною компанією, яка займається промисловістю, інфраструктурою, транспортом та охороною здоров’я. Як результат, Siemens працює в секторах, які становлять кістяк світової економіки та пропонують великий потенціал для цифрової трансформації та підвищення стійкості - головних викликів сучасності. Siemens володіє технологіями, необхідними для того, щоб компанії та економіки могли підвищити свою продуктивність, ефективність, гнучкість та стійкість.
Тільки основні ринки Digital Industries, Smart Infrastructure, Mobility та Siemens Healthineers становить 440 млрд. Євро (за даними 2020 р.). Передбачається, що ці ринки будуть зростати від 4 до 5 відсотків на рік до 2025 року. Завдяки тісній взаємодії між складними ноу-хау та цифровими можливостями, Siemens має ідеальні передумови для подальшого розширення своїх позицій на цих ринках, і компанія прагне продовжувати прибутково зростати на них.
У той же час, Siemens має намір вийти на нові прибуткові ринки, що мають згенерувати додатковий оборот у розмірі 120 млрд. Євро. Для цього компанія зосереджується на поєднанні органічного та неорганічного зростання. Придбання Supplyframe - провідного світового виробника на ринку електронних компонентів - та придбання Varian є переконливими прикладами цієї стратегії.
Запровадження інноваційних технологій у всій компанії
Унікальна здатність Siemens поєднувати реальний і віртуальний або цифровий світи базується на трьох елементах: володіючи глибокими галузевими знаннями, Siemens розробляє цифрові програми для конкретних галузей. Siemens також об'єднує компетенції з метою розвитку основних технологій, що використовуються у всій групі. А завдяки сильній екосистемі клієнтів, партнерів і стартапів Siemens виводить на ринок орієнтовані на клієнта інновації швидше, ніж конкуренти.
З цією метою компанія розвиває свій технологічний портфель: програмне забезпечення та рішення для автоматизації, провідну платформу Інтернету речей, а також основні технології, такі як штучний інтелект (ШІ), створення цифрових двійників, 5G, граничні обчислення для промисловості та кібербезпеку. Оскільки основний та цифровий бізнеси Siemens у майбутньому все більше зміцнюватимуть один одного, компанія очікує, що це призведе до прибуткового зростання, яке перевищить середньоринкове. Siemens передбачає, що доходи від цифрового бізнесу, що в 2020 фінансовому році склали 5,3 мільярда євро, будуть зростати приблизно на десять відсотків щорічно протягом наступних бізнес-циклів до 2025 року.
Трансформація бізнес-моделі та орієнтація на програмне забезпечення як послугу (SaaS)
Починаючи з 2022 фінансового року, Digital Industries (DI) розпочне фундаментальну трансформацію бізнес-моделі, оскільки переводить значну частину свого програмного бізнесу на модель «Програмне забезпечення як послуга (SaaS)» і додатково до встановлених показників ефективності починає звітувати про щорічні періодичні доходи (ARR).
DI Software планує представити нові продукти і послуги SaaS, які допоможуть прискорити цифрову трансформацію. Для Siemens перехід на SaaS означає більш стійкі і передбачувані продажі в DI і зростання за рахунок відкриття доступу до програмних рішень користувачам і клієнтам, особливо для малих і середніх компаній, які повинні припинити свої інвестиції в складні ІТ-інфраструктури.
DEGREE - чіткі зобов'язання щодо сталого розвитку, підкріплені амбітними цілями
Siemens підкреслює намір дотримуватись курсу сталого розвитку з введенням нової системи DEGREE, що включає такі поняття як декарбонізація, етика, управління, ефективність використання ресурсів, справедливість та можливість працевлаштування. Ця нова система застосовуватиметься до всіх видів діяльності компаній у всьому світі.
Siemens підкріплю свої амбіційні цілі щодо сталого розвитку систематичними, вимірюваними і конкретними довгостроковими цілями щодо навколишнього середовища, соціальних питань та корпоративного управління (Environment, Social and Governance; ESG). Компанія Siemens також офіційно розглядає сталий розвиток як додатковий стратегічний імператив при прийнятті інвестиційних рішень.
Використовуючи свій технологічний портфель, Siemens здатен підтримувати державний і приватний сектори в цифровий трансформації промисловості, будівництва і мережевої інфраструктури, транспортних рішень і охорони здоров'я. Сіменс пропонує економічно обгрунтовані інноваційні рішення, що дозволяють забезпечити нейтральний рівень викидів CO 2. Ці технології допомагають клієнтам досягти своїх цілей, використовуючи менше ресурсів.
У 2015 році Siemens стала однією з перших промислових компаній у світі, яка зобов’язалася досягти вуглецевої нейтральності у власній господарській діяльності до 2030 року. З того часу компанія скоротила викиди СО2 більш ніж наполовину. Тим часом Siemens активізує свою діяльність з декарбонізації по всьому ланцюжку створення вартості і дотримується науково обгрунтованого шляху щодо скорочення викидів в рамках ініціативи "Науково обґрунтовані цілі".
Цей підхід гарантує, що зусилля компанії щодо захисту клімату відповідають найвищим стандартам, закарбованим у Паризькій конвенції. Ініциатива DEGREE включає й інші цілі, наприклад, забезпечення довгострокового працевлаштування співробітників, які працюють у компанії, та сприяння інклюзивності, повазі та рівному безупереджуваному ставленні. Компанія переслідує задекларовану мету до 2025 року забезпечити частку жінок на керівних посадах у компанії на рівні 30 відсотків. Водночас Siemens продовжить інвестувати в освіту та навчання для всіх своїх працівників. На такі заходи компанія витрачає близько 250 млн. євро на рік у всьому світі (не враховуючи Siemens Healthineers AG).
Нові, амбітні фінансові цілі для прискореного зростання.
Siemens також представляє оновлені амбітні цілі за фінансовими показниками, т.з. «Financial Framework». Siemens прагне, з поміж іншого, забезпечити зростання від 5 до 7 відсотків на порівняльній основі (раніше цей показник складав від 4 до 5 відсотків) протягом наступних 3-5 п’яти бізнес-періодів. Як результат, компанія планує зростати, випереджаючи ринок. Щорічне збільшення прибутку на акцію до розподілу ціни покупки (EPS до PPA) до 10%. Прогресивна дивідендна політика і нова програма зворотного викупу акцій на суму до трьох мільярдів євро - починаючи з 2022 фінансового року - до 2026 року. Завдяки прибутковому зростанню на привабливих ринках та структурним вдосконаленням, Siemens підвищує цільовий діапазон прибутку для Інтелектуальної інфраструктури та Транспортних рішень. Незважаючи на тимчасове навантаження від переходу на бізнес-модель SaaS, Digital Industries зберігає свій амбітний цільовий рівень прибутку від 17 до 23 відсотків. У майбутньому Інтелектуальна інфраструктура планує досягти рівня прибутку від 11 до 16 відсотків (раніше: від 10 до 15 відсотків). Транспортні рішення (Mobility) націлені на показник від 10 до 13 відсотків (раніше: від 9 до 12 відсотків)
Перспективи на 2021 фінансовий рік
У поточному кварталі сприятливий розвиток бізнесу продовжується. Крім того, з середини квітня ми інтегруємо Varian Medical Systems, Inc.; ефекти від придбання Varian раніше були виключені з прогнозу. Прогноз на 2021 фінансовий рік: прибуток після сплати податків як і раніше очікується в діапазоні від 5,7 до 6,2 млрд євро, але тепер з урахуванням оголошених витрат у зв'язку з придбанням Varian.
Презентаці доповідачів
Слідкуйте за новинами компанії у Фейсбук:
«Сіменс АГ» (Берлін і Мюнхен) - міжнародний технологічний концерн, який протягом більше 175 років є синонімом технічної досконалості, інновацій, якості і надійності і проявляє глобальний підхід до бізнесу. Компанія веде свою діяльність у багатьох країнах світу і спеціалізується в таких областях, як інтелектуальна інфраструктура для будівель і розподілені енергосистеми, автоматизація і цифровізация промислових галузей. Siemens об'єднує цифровий та фізичний світи заради створення додаткової цінності для суспільства та споживачів. Завдяки «Транспортним рішенням Siemens», провідному постачальнику інтелектуальних рішень для магістрального і міського транспорту, рухомого складу та залізничної автоматики, Siemens допомагає формувати світовий ринок пасажирських та вантажних послуг. Завдяки мажоритарній частці в публічній компанії Siemens Healthineers, Siemens також є провідним світовим постачальником медичних технологій та цифрових медичних послуг. Крім того, Siemens володіє міноритарним пакетом акцій Siemens Energy, світового лідера в галузі передачі та виробництва електроенергії, яка вийшла на фондову біржу 28 вересня 2020 року.
У 2020 фінансовому році, що завершився 30 вересня, оборот концерну склав 57,1 млрд. Євро, а чистий прибуток – 4,2 млрд. Євро. На кінець вересня 2020 року в Siemens працювало 293 тисяч співробітників по всьому світу. Дізнатися більше про компанію можна на сторінці: www.siemens.com і www.twitter.com/siemens_press
Контакт
ДП «Сіменс Україна»
вул. Ярославська, 58
04071 Київ
Україна
Маслей Марина
04071 Київ
Україна
Маслей Марина
+380 68 538-2410