Os estágios remunerados destinam-se a candidatos que ambicionem integrar uma multinacional como a Siemens, e fazer a diferença em mercados como os da energia, saúde, indústria, infra-estruturas, tecnologias de informação ou serviços, que sejam fluentes em inglês e que tenham licenciatura ou mestrado em gestão, finanças, contabilidade ou economia.
Durante o ano, os trainees vão integrar duas equipas distintas da área financeira, uma a cada seis meses, tendo a oportunidade de ter dois orientadores e formação contínua on-the-job sobre as diferentes atividades desta comunidade, que representa mais de 35% da força de trabalho da Siemens em Portugal e que trabalha diariamente com equipas de diferentes países e regiões.
Mais de 90% dos candidatos que concluíram o estágio da 1.ª edição do Finance Trainee Program, que começou em janeiro de 2018, foram integrados na Siemens e estão alocados às mais diversas áreas de negócio e centros de serviços partilhados.
Peter Haendel, CFO da Siemens Portugal, destaca que “os colaboradores da área financeira são fundamentais numa empresa como a Siemens. São também eles que determinam o sucesso de cada projeto e da Siemens como um todo, em Portugal e no estrangeiro. É por isso que apostamos em novos talentos através do Finance Trainee Program, para promover o dinamismo e o conhecimento financeiro em todas as áreas da empresa, incluindo centros de competências e centros de serviços partilhados.”
Em setembro de 2018, a equipa da Siemens Portugal passou a contar com 2.333 profissionais. No último ano comercial, foram recrutados 311 colaboradores altamente qualificados. No mesmo período, a empresa recebeu ainda 89 estagiários profissionais. O crescimento do negócio da Siemens Portugal tem permitido à empresa expandir a sua equipa não só no mercado nacional, mas também no plano internacional.