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Press Release14 avril 2021Siemens FranceParis
Siemens France recrute plus de 200 alternants en 2021
Mêlant des
enseignements théoriques en école et des temps passés en formation en
entreprise, l’alternance fait partie de l’ADN historique de Siemens.
L’entreprise recrute aujourd’hui pour ses entités qui portent les
nouvelles technologies au cœur des entreprises et des infrastructures, avec
notamment :
- Digital Industries qui œuvre à l’automatisation, la digitalisation de l’industrie manufacturière et des procédés,
- Smart Infrastructure dont les métiers touchent aux infrastructures intelligentes pour les bâtiments et la production d’énergie décentralisée.
Afin de
maximiser la formation en vue d’un poste, les filières métiers au sein
desquelles les alternants évolueront sont : l’ingénierie, le commerce, les
services et la maintenance, la gestion-finance, les achats, la Supply Chain…
Une
ouverture à tous les talents et à toutes les personnalités
Siemens
recrute tous les profils, du bac+2 à l’école d’ingénieurs ou de commerce.
Ouvert à tous les talents, chaque candidat est évalué tout au long d’un
processus de recrutement volontairement ouvert et qui laisse la part belle à la
personnalité et à la motivation des candidats et candidates.
Des
actions de communication destinées aux jeunes femmes continueront à être
réalisées afin de mieux faire connaître nos métiers, notamment liés à la
technique et à la vente.
Au-delà de
leur école d’origine et de leurs compétences en devenir, nos futurs recrutés en
alternance aiment travailler en équipe et en mode projet dans une démarche de
co-création. Ils sont authentiques, curieux, ouverts et orientés ‘client’. Ils
ou elles ont l’esprit d’initiative et ont envie de se développer dans un
contexte international et multi-culturel.
En 2020,
30% de nos alternants sortants sont restés dans le groupe, dans le cadre d’une
poursuite d’études, d’un CDI, CDD, ou en intérim.
Un ancrage
local privilégié
Présent
partout en France, Siemens favorise des recrutements au plus près de ses
établissements. Plus particulièrement et conformément à ses engagements PaQte*
(Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises), en 2020,16 % des
alternants recrutés étaient issus de quartiers prioritaires de la politique de
la ville (QPV).
Un tutorat
qualifié
En 2021,
Siemens systématise un « Permis de tutorer » qui prend la forme d’une
formation obligatoire destinée à tous les nouveaux tuteurs d’alternants doublée
d’une mise à jour régulière destinés aux tuteurs les plus anciens. Cette
formation est composée de deux parties : un e-Learning immersif complété
par une formation par petits groupes.
«
Chez
Siemens, nous attachons beaucoup d’importance à l’accompagnement de nos
alternants et sommes heureux d’accueillir des jeunes de tout horizon car toutes
ces compétences et tous ces talents formeront l’entreprise de demain ! »
déclare Nicolas Petrovic, président Siemens France.
Siemens
invite toutes les personnes en recherche d’alternance à consulter
régulièrement
le
site de Siemens France afin de postuler aux offres proposées.
(*) Initié
en juillet 2018, le « Pacte avec les quartiers pour toutes les
entreprises » (PaQte) permet aux entreprises d’apporter leur contribution
au développement économique et social des quartiers prioritaires de la
politique de la ville.
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Siemens France Holding est une filiale de Siemens AG, groupe technologique de dimension mondiale. Depuis 170 ans en France, le nom de Siemens est synonyme de performance technique, d’innovation, de qualité et de fiabilité. Siemens opère dans les domaines des infrastructures intelligentes pour les bâtiments, la production d’énergie décentralisée, l’automatisation et de la digitalisation dans l’industrie manufacturière et l’industrie des procédés. Siemens œuvre à la convergence du monde numérique et du monde réel au profit de ses clients et de la société dans son ensemble. Par ailleurs, Siemens Mobility, est un fournisseur majeur de solutions de mobilité intelligente pour le transport de passagers et de marchandises. Avec sa filiale cotée en bourse Siemens Healthineers AG, dans laquelle le groupe détient une participation majoritaire, l’entreprise est également un fournisseur de premier plan de solutions et de services destinés au secteur de la santé. En outre, Siemens détient une participation minoritaire dans Siemens Energy, acteur majeur dans le transport, la distribution et la production d’énergie qui a été introduit en bourse le 28 septembre 2020.
Avec 6 000 collaborateurs, 6 sites industriels et 15 sites de Recherche et Développement et d'ingénierie, et plus de 40 agences locales, Siemens France s’engage activement dans les filières stratégiques pour l’industrie française. Au 30 septembre 2020, date de clôture du dernier exercice, Siemens France a enregistré, au titre de ses activités poursuivies, un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros. Pour de plus amples informations, retrouvez-nous sur Internet à l’adresse : www.siemens.fr.