Já está aberto o novo ciclo do Programa de
Desenvolvimento de Talentos da Siemens (PDT), com reserva de vagas para Pessoas
com Deficiência, Pessoas Trans e, pela quarta vez, 50% de mulheres. No último
ciclo de finalização de contrato das pessoas estagiárias, 68% dos talentos
foram efetivados, sendo 48% de mulheres – algumas delas em posições
estratégicas de negócios e áreas técnicas.
Para o novo ciclo do programa serão abertas 53
vagas de estágio nas mais diversas áreas, com atuação nas seguintes
cidades: São Paulo (35 vagas), Jundiaí (16), Curitiba (1) e Porto Alegre
(1).
“Fazer
parte do PDT da Siemens foi um marco na minha carreira. Fui envolvida em
atividades que me incluíam como tomadora de decisões, onde pude me expressar e
dar opiniões. Desenvolvi minhas habilidades de comunicação, gestão de projetos,
estabeleci relações com pessoas de diferentes áreas. Entendi o funcionamento de
uma multinacional global, gostei da experiência e encontrei o meu lugar”,
aponta Isabella Zerbetto, ex-PDT e atual Analista de Vendas Jr.
As
inscrições poderão ser efetuadas neste
link até o dia
19 de abril de 2024 e o programa terá início em julho de 2024. Intermediado
pela empresa 99Jobs, o processo seletivo é composto pelas seguintes etapas:
inscrições e testes (abril), dinâmica online com entrevistas individuais (abril
e maio), admissão (julho e julho) e início em julho de 2024.
Para se inscrever nas oportunidades, é
necessário que os candidatos se formem entre julho de 2025 e julho de 2026.
Além disso, é preciso ter nível de inglês intermediário e disponibilidade para
estagiar por 6 horas diárias, em um modelo híbrido adotado pela empresa (três
vezes no escritório e duas home office). Todos os candidatos terão direito a
participar de um curso de inglês durante o programa.
“A Siemens é reconhecida pelo mercado como uma
empresa que acredita na inovação para avançar. Não existe crescimento sem
pluralidade de ideias; aqui na Siemens, todos são bem-vindos: mulheres, pessoas
negras, pessoas LGBTQIAP+, diferentes gerações e PCDs”, afirma Adriana Lima,
Head de Recrutamento e Seleção.
Áreas de atuação
Em São Paulo, (há vagas para Compliance,
Comunicação, Marketing, Controladoria, Desenvolvimento de Negócios, Engenharia,
Financeiro, Gerenciamento de Ciclo de Vida de Produto, Gestão de Contas
(Account Management), Gestão de Portfólio e Consultoria Técnica, Gestão de
Projetos, Gestão de Qualidade, Logística, Marketing da Área de Automação,
Planejamento e Documentação, Planejamento Tributário, Qualidade e Meio
Ambiente, Riscos e Controles Internos, Suporte para Vendas, Tesouraria,
Treinamentos Técnicos e Vendas.
Em Jundiaí, há oportunidades para Área
Técnico-Comercial, Comercial, Pós-vendas, Controladoria e custos, Customer
Care, Hotline e Reparos, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Engenharia,
Engenharia Mecânica, Financeiro de Vendas e Propostas, Gestão de Atendimentos
de parceiros, Suporte Técnico de Pós-Vendas e Vendas. Em Curitiba, há vaga para
Engenharia, e em Porto Alegre, um posto para Desenvolvimento de Negócios.
Trilha de desenvolvimento
Os selecionados terão a oportunidade de realizar
uma Trilha de Desenvolvimento que vai abranger atividades como: formações e
orientações de mentoria, rodas de conversa com temas relevantes para o
desenvolvimento de carreira, dinâmicas de job rotation, projetos de
voluntariado, autoconhecimento e protagonismo na carreira, compliance,
comunicação interpessoal, introdução à gestão de projetos, entre outros. Desta
vez, a consultoria Eureca está participando dos processos em parceria com a
Siemens. Os jovens talentos também terão conhecimento sobre o DiverSifica, que
é o programa de diversidade e inclusão da empresa.
Detalhes do programa
São
elegíveis os estudantes dos cursos de Bacharelado e Licenciatura: Administração
de Empresas, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Comércio Exterior,
Controladoria, Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil,
Engenharia da Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de
Energia, Engenharia de Produção, Engenharia de Software, Engenharia Elétrica,
Engenharia Elétrica de Sistemas de Potência, Engenharia Eletrônica, Engenharia
Mecatrônica, Engenharia Eletrotécnica ou Mecânica, Engenharias, Finanças,
Logística, Marketing, , Psicologia, Secretariado e Comunicação com habilitação
em Jornalismo, Publicidade e Relações Públicas.
Para os
tecnólogos, os cursos são: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de
Dados, Ciência de Dados, Gestão da Tecnologia da Informação, Informática para
Negócios, Redes de computadores, Segurança da Informação, Sistemas para
Internet, Gestão de Comércio Exterior, Gestão Comercial, Gestão de Recursos
Humanos, Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Logística, Marketing, Gestão de
Negócios e Inovação, Automação e Manufatura Digital, Sistemas Embarcados,
Automação Industrial, Eletrônica Automotiva, Eletrônica Industrial, Gestão da
Produção Industrial, Gestão da Qualidade, Manutenção Industrial, Mecânica –
Processos de Produção, Mecatrônica Industrial, Produção Industrial, Tecnologia
em Comércio Exterior, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Tecnologia em
Gestão da Tec. da Informação, Tecnologia em Gestão Empresarial (EaD),
Tecnologia em Logística e Comunicação com habilitação em Jornalismo,
Publicidade e Relações Públicas.
Entre os
benefícios para os participantes, estão: Vale transporte, Vale refeição, Seguro
de Vida, Convênio Farmácia, Gympass, Benefícios de fim de ano, Programa de
apoio ao funcionário e saúde psicológica, Assistências Odontológica e Médica,
Fretado, Estacionamento e uma Bolsa-auxílio com valor acima da média do
mercado.