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Press Release24 October 2023Siemens AGSão Paulo, Brasil
Última Chamada: Siemens dobra número de postos em programa de estágio e oferece vagas afirmativas para fomentar a diversidade
Sempre consciente de que a base da pirâmide de uma companhia
é o lugar onde se cultivam os talentos jovens que farão o sucesso do negócio no
futuro, a Siemens traz muitas novidades para o seu Programa de Desenvolvimento
de Talentos 2024. Neste ciclo, a companhia reservou 5% das vagas para Pessoas
com Deficiência e irá selecionar, pela terceira vez, 50% de mulheres. Nos dois
últimos processos de seleção, 56% do dos estagiários foram efetivados, sendo
61% de mulheres – e algumas delas em posições estratégicas de negócios e áreas técnicas.
“Tornar o universo corporativo mais inclusivo é essencial. Na
Siemens, abraçamos a pluralidade das pessoas e reforçamos a diversidade em
nosso DNA. Isso também faz parte da nossa missão de impactar a vida das pessoas
todos os dias, oferecendo tecnologia com propósito”, diz William Pereira, VP
Brasil da Smart Infrastructure e Líder do Pilar PcD do DiverSifica, programa de diversidade e inclusão
da Siemens.
Para o novo Programa de Desenvolvimento de Talentos da companhia,
serão abertas 112 vagas de estágio nas mais diversas áreas, com atuação nas
seguintes cidades: São Paulo, localidade Anhanguera (52 vagas), Jundiaí (51), Belo
Horizonte (8) e Curitiba (1).
As inscrições poderão
ser efetuadas neste link
até o dia 27 de outubro de 2023 e o programa terá início em janeiro de 2024. Intermediado pela empresa 99Jobs, o
processo seletivo é composto pelas seguintes etapas: inscrições e testes
(setembro e outubro), dinâmica online com entrevistas individuais (novembro),
admissão (novembro, dezembro e janeiro) e início em janeiro de 2024. No evento
de onboarding, a alta liderança se mobiliza para recepcionar os aprovados.
Para se inscrever nas oportunidades, é necessário que os
candidatos se formem entre dezembro de 2024 e dezembro de 2025. Além disso, é
preciso ter nível de inglês intermediário e disponibilidade para estagiar por 6
horas diárias, em um modelo híbrido adotado pela empresa (três vezes no escritório
e duas home office).
“Sendo a Siemens uma empresa global, as pessoas selecionadas
para o PDT terão direito a fazer um curso de inglês para que todos aproveitem o
máximo possível dessa experiência e aprimoramento profissional”, reforça Adriana
Lima, Head de Recrutamento e Seleção da Siemens.
O PDT se insere dentro da política de DEGREE da Siemens, um
acrônimo, em inglês, para as palavras Descarbonização, Ética, Governança,
Recursos com eficiência, Equidade e Empregabilidade. No
DEGREE, os termos Equity (Equidade) e Employability (Empregabilidade) são os
campos de mais alta prioridade para as políticas voltadas para pessoas, dentro
e fora da empresa.
Trilha de desenvolvimento
Os selecionados terão a oportunidade de realizar uma Trilha
de Desenvolvimento que vai abranger atividades como: formações e orientações de
mentoria, rodas de conversa com temas relevantes para o desenvolvimento de
carreira, dinâmicas de job rotation, projetos de voluntariado, autoconhecimento
e protagonismo na carreira, compliance, comunicação interpessoal, introdução à
gestão de projetos, entre outros. Os jovens talentos também terão conhecimento
sobre o DiverSifica, que é o programa de diversidade e inclusão da empresa.
Luiza Alfano Guimaraes Alcantara, que participou do PDT e
hoje é trainee, destaca que a Siemens acredita no conceito de own your
career (seja dono da sua carreira, em português) e oferece infinitas
oportunidades para quem quer aprender coisas novas e entrar em projetos
desafiadores. “A companhia se preocupa com a sustentabilidade, a diversidade e
o bem-estar dos colaboradores como em nenhum outro lugar. Isso sem falar do
espaço físico na sede da empresa na Rodovia Anhanguera, onde estamos
definitivamente dentro de uma reserva da Mata Atlântica e, ao mesmo tempo,
rodeados pela inovação”, celebra Luiza.
Para Clara Oliveira, estagiária de Employer Branding,
Diversidade & Inclusão, fazer parte da Siemens é inspirador. “Sou rodeada
de pessoas sempre abertas a me ensinar, sem julgamentos. Além disso,
sempre sou incentivada a trabalhar meu lado estratégico e deixar minha
criatividade fluir”. A colega Laura Emanuelle, da área de Comércio Exterior,
complementa: “Na Siemens, as pessoas querem fazer acontecer, podem e correm
atrás disso, até mesmo porque somos incentivados e recebemos o apoio
necessário para que as nossas ideias saíam do papel e tudo isso é baseado em um
diálogo muito aberto.”
Detalhes do programa
São elegíveis os
estudantes dos cursos de Bacharelado e Licenciatura: Administração de Empresas,
Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Controladoria,
Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia da
Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Energia,
Engenharia de Produção, Engenharia de Software, Engenharia Elétrica, Engenharia
Elétrica de Sistemas de Potência, Engenharia Eletrônica, Engenharia
Mecatrônica, Engenharia Eletrotécnica ou Mecânica, Engenharias, Finanças,
Logística, Marketing, Psicologia e Secretariado.
Para os tecnólogos, os
cursos são: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Ciência de Dados,
Gestão da Tecnologia da Informação, Informática para Negócios, Redes de Computadores,
Segurança da Informação, Sistemas para Internet, Gestão de Comércio Exterior,
Gestão Comercial, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Gestão
Financeira, Logística, Marketing, Gestão de Negócios e Inovação, Automação e
Manufatura Digital, Sistemas Embarcados, Automação Industrial, Eletrônica
Automotiva, Eletrônica Industrial, Gestão da Produção Industrial, Gestão da
Qualidade, Manutenção Industrial, Mecânica – Processos de Produção, Mecatrônica
Industrial, Produção Industrial, Tecnologia em Comércio Exterior, Tecnologia em
Gestão de Recursos Humanos, Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação,
Tecnologia em Gestão Empresarial e Tecnologia em Logística.
Entre os benefícios para os participantes, estão: Vale
Transporte, Vale Refeição, Seguro de Vida, Assistências Odontológica e Médica,
Fretado, Estacionamento, Gympass e uma Bolsa Auxílio com valor acima da média
do mercado.
A Siemens está presente no Brasil há cerca de 150 anos e faz parte de um conglomerado global de tecnologia que se destaca pela excelência em engenharia, inovação, qualidade, confiança e internacionalidade por 170 anos. A Siemens atua globalmente com foco nas áreas de eletrificação, automação e digitalização. Uma das maiores produtoras mundiais de tecnologias voltadas à eficiência energética e à economia de recursos, a Siemens é líder no fornecimento de soluções eficientes de geração e de transmissão de energia, pioneira em soluções de infraestrutura, automação, drives e softwares para a indústria. Por meio da Siemens Healthineers, sua subsidiária listada na bolsa de valores, a empresa também é uma provedora líder de equipamentos médicos de imagem - como tomografia computadorizada e sistemas de imagem por ressonância magnética - e líder em diagnósticos laboratoriais, bem como em TI clínica.
As primeiras atividades da empresa no Brasil datam de 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história no Brasil, a Siemens contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura. Hoje, os equipamentos e sistemas da Siemens são responsáveis por 50% da energia elétrica gerada nacionalmente, 30% dos diagnósticos digitais por imagem realizados no Brasil e estão presentes em 2/3 de todas as plataformas offshore brasileiras projetadas nos últimos 10 anos. Atualmente, a empresa Siemens conta com 13 fábricas e sete centros de Pesquisa e Desenvolvimento espalhados por todo o território nacional.