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Press Release12 July 2023Siemens AGSão Paulo, Brasil
Sustentabilidade, foco em pessoas e transparência guiam Relatório Institucional e ESG da Siemens 2022
Apresentar os resultados de um ano bem-sucedido em termos
de conquistas para a Siemens, no Brasil, é trazer à luz de clientes,
colaboradores, parceiros e sociedade civil um espectro amplo e transparente de
como a companhia conduz sua política de negócios no País. O Relatório Institucional e ESG Siemens aborda o tema sustentabilidade há mais de uma
década (desde 2010), comprovando que esse olhar visionário a transformou em líder
de tecnologia com propósito por oferecer soluções que impactam empresas e
cidadãos de maneira positiva.
O documento reforça que a Siemens é signatária dos 10
Princípios Universais do Pacto Global da ONU, da estratégia Ambição 2030, além
de integrar o Movimento Empresarial pela Amazônia do Conselho Empresarial Brasileiro
pelo Desenvolvimento Sustentável (CEBDS). Em 2022, Pablo Fava, CEO Brasil da
Siemens, foi nomeado embaixador do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 9
(ODS 9) da ONU, com a missão de apoiar o Brasil no avanço da construção de
infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e fomentar a
inovação. As
atividades de ESG foram divididas em três capítulos para a melhor compreensão
do conteúdo. O relatório
também segue as diretrizes do Global Reporting Initiative (GRI), organização
internacional independente que auxilia empresas, governos e outras entidades a
entender e comunicar seus impactos em questões como mudança climática, direitos
humanos e corrupção.
Como sustentação das informações do relatório, a Siemens
tem a estrutura DEGREE baseada em seis campos de ação, Descarbonização, Ética,
Governança, Recursos com Uso Eficiente, Empregabilidade e Equidade.
O documento é aberto com uma carta de Pablo Fava reforçando que cada vez mais as empresas precisam exercer
sua prática de maneira transparente. “Apresentar à sociedade um relatório consolidado
e transparente é uma prática saudável. Na Siemens, fazemos isso há vários anos
para informar o desempenho dos nossos negócios e demonstrar de que forma nossa
atuação busca impactar a sociedade de forma positiva”, aponta Fava.
Essa versão
de relatório comunica as atividades no período entre 1º de outubro de 2021 e 30
de setembro de 2022 (FY 22) e apresenta conteúdo multimídia, com três podcasts
inéditos trazendo os principais executivos da empresa
apontando caminhos para o futuro. No primeiro podcast, Pablo Fava explica porque a preocupação com o meio
ambiente é um tema de extrema relevância para se trabalhar no País. “O que nos define é a palavra
sustentabilidade, é isso que escolhemos para estar dentro do contexto
internacional da Siemens. Estamos no Brasil, onde a matriz energética é 80%
renovável, o País que toma conta da Amazônia para o mundo. Cada vez mais nossos
clientes nos procuram por causa desse motivo”, aponta o CEO Brasil da Siemens.
Nesse mesmo podcast, William Pereira, Vice-presidente Brasil da Smart Infrastructure,
comenta que a eletromobilidade já contabiliza negócios efetivos dentro da
transformação digital. “Ser mais eficiente nos transportes está totalmente em
linha com a nossa política de descarbonização. Ônibus, caminhões e trens
eletrificados gastam menos energia e geração de carbono”, ressalta.
Letras que simbolizam conquistas
No E de Environment (Meio Ambiente), o foco está na
descarbonização, na transição energética nas localidades da empresa, na busca
por uma cadeia de suprimentos limpa e na apresentação de cases de eletrificação
de frota. O Minerals Digital Hub, criado para entregar soluções aos clientes do
setor de mineração, oferece um software que
permite o acompanhamento em tempo real de todas as operações, facilitando a
tomada ágil de decisões para corrigir desvios na cadeia de valor e minimizando
impactos financeiros e ambientais para o cliente.
No
S de Social (Social), a prioridade são as ações de equidade e empregabilidade
como ferramentas de ação social. No segundo podcast, Caroline Zilinski, Diretora
Brasil de Pessoas e Organização da Siemens, comenta sobre os esforços da
companhia para transformar o ambiente de trabalho. “Pessoas não são recursos,
acreditamos na individualidade e nas competências de cada um e buscamos que
elas cresçam, por isso mudamos o nome do nosso departamento”, aponta a
executiva. Na
pesquisa global que afere engajamento, a Siemens (Brasil) está entre os três
mais altos do mundo: 83% dos funcionários a recomendariam como empregadora.
No G de Governance (Governança), a Siemens acredita
na realização de negócios limpos e éticos, temas abordados no terceiro podcast. “Quando o
cliente se senta à mesa para fechar um negócio com a Siemens, ele sabe que temos
a ética como pilar inegociável. Nesse mundo volátil que vivemos hoje, isso é
considerado como uma apólice de seguros. Nossa integridade abre portas”, diz
Luis Mosquera, Vice-presidente Jurídico, de Relações Governamentais e
Sustentabilidade da Siemens, aqui no Brasil, e complementa, “A Siemens quer
alavancar o ESG dentro de uma política de reindustrialização do País, que é
parte integrante do PIB. É preciso retomar seu protagonismo em âmbito global no
tocante aos temas verdes, e o nosso engajamento é fundamental para acelerar a
economia”.
Ainda sobre o tema Governança, o relatório traz a importância
que a cibersegurança tem dentro dos processos e junto aos clientes. Diante dos
riscos potenciais, a Siemens tem o conhecimento e a capacitação como como
pontos fundamentais em sua estratégia, para que a visão sobre o assunto
seja disseminada de maneira ampla, inclusive com um componente social,
atingindo colaboradores, parceiros e sociedade.
Celebrando globalmente 175 anos em
2022 (e 118 no Brasil), sob a ótica vanguardista do fundador Werner von Siemens
(1816-1892), que acreditava que o crescimento seria possível apenas com um
planejamento a longo prazo, o relatório mostra como a companhia se posiciona
hoje reforçando suas quatro prioridades estratégicas: Valor para o Cliente,
Tecnologia com Propósito Pessoas Fortes e Empoderadas e Mentalidade de
Crescimento.
“Produzir
um relatório institucional e ESG é criar uma narrativa interna e externa para
que todos os públicos-alvo da Siemens conheçam nossos esforços nos contextos
ambiental, social e de governança, alinhados aos nossos negócios. É um radar
para orientar a comunidade com as quais nos relacionamos sobre a importância do
que acreditamos em termos de futuro do planeta”, diz Ariane López, Head de
Comunicação da Siemens.
O Relatório Institucional e ESG
2022 da Siemens abrange atividades da Siemens (Digital Industries e Smart
Infrastructure), e do grupo Siemens (Siemens Financial Services, Siemens Digital
Industries Software, Siemens Mobility e Siemens Healthineers).
A Siemens está presente no Brasil há cerca de 150 anos e faz parte de um conglomerado global de tecnologia que se destaca pela excelência em engenharia, inovação, qualidade, confiança e internacionalidade por 170 anos. A Siemens atua globalmente com foco nas áreas de eletrificação, automação e digitalização. Uma das maiores produtoras mundiais de tecnologias voltadas à eficiência energética e à economia de recursos, a Siemens é líder no fornecimento de soluções eficientes de geração e de transmissão de energia, pioneira em soluções de infraestrutura, automação, drives e softwares para a indústria. Por meio da Siemens Healthineers, sua subsidiária listada na bolsa de valores, a empresa também é uma provedora líder de equipamentos médicos de imagem - como tomografia computadorizada e sistemas de imagem por ressonância magnética - e líder em diagnósticos laboratoriais, bem como em TI clínica.
As primeiras atividades da empresa no Brasil datam de 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história no Brasil, a Siemens contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura. Hoje, os equipamentos e sistemas da Siemens são responsáveis por 50% da energia elétrica gerada nacionalmente, 30% dos diagnósticos digitais por imagem realizados no Brasil e estão presentes em 2/3 de todas as plataformas offshore brasileiras projetadas nos últimos 10 anos. Atualmente, a empresa Siemens conta com 13 fábricas e sete centros de Pesquisa e Desenvolvimento espalhados por todo o território nacional.