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Comunicado de Imprensa15 August 2018São Paulo, Brasil
Siemens promove debate sobre desafios e oportunidades do futuro do trabalho na transição energética com transmissão ao vivo nas redes sociais da empresa
Com o objetivo de incentivar um diálogo de integração entre empresas, universidades e outros órgãos no sentido de preparar e atrair jovens talentos que possam atender às demandas do setor energético em um cenário de transição, a Siemens, líder em soluções eficientes de geração, distribuição e transmissão de energia, promove o painel “O Futuro do Trabalho na Transição Energética”.
O debate, que será mediado por Felipe Castanhari, do Canal Nostalgia, e transmitido ao vivo nas redes sociais da empresa, acontece durante o II Siemens Fórum, e contará também com a presença André Clark, CEO da Siemens no Brasil; André Araújo, presidente da Shell no Brasil; Clarissa Lins, Diretora do IBP, Sócia-Fundadora da Consultoria Catavento; Prof. Dr. Nivalde de Castro, Coordenador do Grupo de Estudos do Setor Elétrico da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ); e Milton Beck, Diretor Sênior do LinkedIn para a América Latina e Wagner Sanchez - Diretor Acadêmico da Faculdade de Informática e Informação Paulista (FIAP).
O debate, que será mediado por Felipe Castanhari, do Canal Nostalgia, e transmitido ao vivo nas redes sociais da empresa, acontece durante o II Siemens Fórum, e contará também com a presença André Clark, CEO da Siemens no Brasil; André Araújo, presidente da Shell no Brasil; Clarissa Lins, Diretora do IBP, Sócia-Fundadora da Consultoria Catavento; Prof. Dr. Nivalde de Castro, Coordenador do Grupo de Estudos do Setor Elétrico da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ); e Milton Beck, Diretor Sênior do LinkedIn para a América Latina e Wagner Sanchez - Diretor Acadêmico da Faculdade de Informática e Informação Paulista (FIAP).
“O principal foco dessa iniciativa é apresentar as novas e diversas oportunidades profissionais neste cenário de transição energética e o quão atrativa é esta demanda aos jovens brasileiros, e como eles podem se preparar para o mercado de Oil & Gas diante do impacto das inovações e o quanto a digitalização influencia este futuro do trabalho, explica Sylmara Requena, Diretora de Recursos Humanos da Siemens no Brasil.
A importância da implementação de formas mais sustentáveis de geração e transmissão de energia será o grande destaque do II Siemens Fórum. A transição energética tem sido amplamente discutida globalmente e, no Brasil, como líder em geração, transmissão e distribuição de energia, a Siemens está na vanguarda dessa inovação. Com equipamentos e sistemas responsáveis por 50% da energia elétrica gerada nacionalmente, a empresa aposta fortemente no mercado de óleo e gás, que prevê investimentos de R$ 70 bilhões anualmente e terá o capital humano como seu maior patrimônio.
Siemens Woman Experience
Além de instigar a discussão acerca das oportunidades de carreira que novos modelos de gestão energética irão trazer para diversas formações, a Siemens também lançou uma iniciativa que reunirá 20 estudantes (mulheres) de diferentes faculdades de engenharia, para uma imersão nos negócios da empresa. O objetivo é mostrar efetivamente o vasto campo de inovação que pode ser explorado em dois dias de integração, que irão contemplar diversas atividades. No primeiro dia, as estudantes irão acompanhar todos os debates do Siemens Fórum, ter insights sobre o setor com os principais executivos da companhia, além de participarem do painel sobre o Futuro do Trabalho na Transição Energética. No dia seguinte, serão reunidas para um laboratório com um desafio para estimular novas ideias e a troca de conhecimento sobre esse mercado. O grupo que ganhar essa disputa terá como prêmio um coaching profissional e um shadowing day com o CEO da Siemens, para acompanhar suas atividades e como lidar com situações variadas.
“Além de mostrar que a Siemens oferece um ambiente aberto e flexível para o aprendizado e troca de ideias que são cruciais para o desenvolvimento profissional, queremos que jovens estudantes saibam que podem encontrar na empresa oportunidades para criar tecnologias e soluções que fazem diferença para a sociedade”, explica Sylmara.
Serviço :
Painel O Futuro do Trabalho na Transição Energética - Assista aqui ou aqui
Data: 15.08 - 14h
A importância da implementação de formas mais sustentáveis de geração e transmissão de energia será o grande destaque do II Siemens Fórum. A transição energética tem sido amplamente discutida globalmente e, no Brasil, como líder em geração, transmissão e distribuição de energia, a Siemens está na vanguarda dessa inovação. Com equipamentos e sistemas responsáveis por 50% da energia elétrica gerada nacionalmente, a empresa aposta fortemente no mercado de óleo e gás, que prevê investimentos de R$ 70 bilhões anualmente e terá o capital humano como seu maior patrimônio.
Siemens Woman Experience
Além de instigar a discussão acerca das oportunidades de carreira que novos modelos de gestão energética irão trazer para diversas formações, a Siemens também lançou uma iniciativa que reunirá 20 estudantes (mulheres) de diferentes faculdades de engenharia, para uma imersão nos negócios da empresa. O objetivo é mostrar efetivamente o vasto campo de inovação que pode ser explorado em dois dias de integração, que irão contemplar diversas atividades. No primeiro dia, as estudantes irão acompanhar todos os debates do Siemens Fórum, ter insights sobre o setor com os principais executivos da companhia, além de participarem do painel sobre o Futuro do Trabalho na Transição Energética. No dia seguinte, serão reunidas para um laboratório com um desafio para estimular novas ideias e a troca de conhecimento sobre esse mercado. O grupo que ganhar essa disputa terá como prêmio um coaching profissional e um shadowing day com o CEO da Siemens, para acompanhar suas atividades e como lidar com situações variadas.
“Além de mostrar que a Siemens oferece um ambiente aberto e flexível para o aprendizado e troca de ideias que são cruciais para o desenvolvimento profissional, queremos que jovens estudantes saibam que podem encontrar na empresa oportunidades para criar tecnologias e soluções que fazem diferença para a sociedade”, explica Sylmara.
Serviço :
Painel O Futuro do Trabalho na Transição Energética - Assista aqui ou aqui
Data: 15.08 - 14h
A Siemens está presente no Brasil há cerca de 150 anos e faz parte de um conglomerado global de tecnologia que se destaca pela excelência em engenharia, inovação, qualidade, confiança e internacionalidade por 170 anos. A Siemens atua globalmente com foco nas áreas de eletrificação, automação e digitalização. Uma das maiores produtoras mundiais de tecnologias voltadas à eficiência energética e à economia de recursos, a Siemens é líder no fornecimento de soluções eficientes de geração e de transmissão de energia, pioneira em soluções de infraestrutura, automação, drives e softwares para a indústria. Por meio da Siemens Healthineers, sua subsidiária listada na bolsa de valores, a empresa também é uma provedora líder de equipamentos médicos de imagem - como tomografia computadorizada e sistemas de imagem por ressonância magnética - e líder em diagnósticos laboratoriais, bem como em TI clínica.
As primeiras atividades da empresa no Brasil datam de 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história no Brasil, a Siemens contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura. Hoje, os equipamentos e sistemas da Siemens são responsáveis por 50% da energia elétrica gerada nacionalmente, 30% dos diagnósticos digitais por imagem realizados no Brasil e estão presentes em 2/3 de todas as plataformas offshore brasileiras projetadas nos últimos 10 anos. Atualmente, a empresa Siemens conta com 13 fábricas e sete centros de Pesquisa e Desenvolvimento espalhados por todo o território nacional.