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Press Release16 August 2023Siemens AGSão Paulo, Brasil
Siemens lança Programa Parentalidade, iniciativa que acolhe mães e pais em momento importante da vida
A
Siemens lança o Programa Parentalidade, uma iniciativa que acolhe mães e pais para
tornar este período mais tranquilo, tanto para quem está dando luz a uma nova
vida, quanto para as pessoas que se tornarão parte de uma família que está
nascendo, o que também inclui gestações solidárias e adoções.
O projeto nasceu para estar próximo do
público-alvo, centralizando todas as informações necessárias nesse período que
não se restringe a apenas nove meses de gestação. As áreas de P&O (Pessoas
e Organização) e EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança) lideram a iniciativa
dentro da companhia – essa transversalidade reforça o comprometimento da Siemens
com diversidade, saúde e a criação de ambiente organizacional cada vez mais
inclusivo.
Para
conhecê-las, o departamento de Pessoas e Organização da Siemens enviou formulários
para as pessoas funcionárias se inscreverem e esse ponto de partida levou a um
mapeamento que torna as relações muito mais próximas. “Independentemente
do gênero, quando nos tornamos pais e mães é natural que tenhamos que nos
adaptar a uma nova rotina e realidade. Nós procuramos criar um ambiente
favorável, de forma que o funcionário se sinta confortável”, diz Frank Lombardi,
Head Jurídico Trabalhista da Siemens e Diretor interino de Pessoas.
Na intranet
da Siemens foi criado um portal específico com todas as orientações a respeito
dos benefícios relacionados à parentalidade, pontos de contato para solução de
dúvidas e orientações sobre a isenção de coparticipação para a realização de
consultas e exames de saúde para o pré-natal. Além disso, a companhia em
parceria com a Grão de Gente disponibiliza cursos da plataforma online Beabá
Grão de Gente com conteúdos sobre amamentação, nutrição, parto e pós-parto (150
vídeos).
Dentro
das localidades da Siemens na Anhanguera e Jundiaí, há uma equipe médica (ginecologista,
nutricionista, psicóloga, enfermeira e fonoaudióloga) à disposição para
acompanhamento das pessoas gestantes, inclusive se for necessário realizar um
parto no local. No retorno ao trabalho, assistentes sociais e psicólogas acompanham
mães e pais na adequação à rotina. A companhia também oferece 20% de desconto
para uma consultoria em amamentação, rodas de conversas e parcerias com
empresas que promovem grupos de gestantes e puérperas gratuitamente. Além
disso, há um acompanhamento mensal do Vida 360º.
Pouco
antes do bebê nascer, o/a funcionário(a), pai ou mãe recebe em casa um Kit Bebê
com mochila maternidade, nécessaire, toalha de banho, paninhos de boca, body
personalizado e produtos de higiene.
Depoimentos
“Sempre
tive o sonho de ser mãe e fui presenteada com uma gestação gemelar. Na Siemens,
além do todo apoio que recebo de meus colegas e gestores, também tenho a
oportunidade de realizar todo o meu pré-natal no Serviço Médico da empresa com
uma profissional excelente. Essa médica será também a responsável pelo meu
parto e, por esse motivo, me sinto muito segura! A Siemens é uma empresa que
acolhe a mulher nesse momento tão importante da vida.”
Vanessa
Mioto, Analista de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
“Eu
nunca tive um tratamento tão incrível e humano como tem sido na Siemens. A Manu
chegou no dia 6 de julho e quando tivemos alta, fomos recebidos em casa com um
super presente de boas-vindas: um Kit Bebê!”
Danilo
Oliveira, Analista de Desenvolvimento de Negócios
“A
experiência de estar em um ambiente de trabalho saudável e seguro durante a
gestação é essencial para o bem-estar da mãe, do bebê e de toda a família, por
isso me senti muito privilegiada por fazer parte do Programa de Gestante da
Siemens. Essa iniciativa é excepcional e merece todos os elogios possíveis. É
um programa completo que se preocupa com a gestante desde o início, oferecendo
todo o suporte emocional com psicólogo, além do acompanhamento nutricional e
médico. Oferece também cursos sobre maternidade e amamentação até o
nascimento, que são essenciais para esse momento tão novo e desafiador.”
Nathalia
Galhardi, Especialista em suporte de vendas
“A
Siemens não pensa só no funcionário, mas na família, e o programa de gestantes
veio pra mostrar isso, excelentes profissionais que estão contribuindo pra esse
momento tão especial da minha vida. Já é minha segunda gestação na empresa. Digo
que está sendo uma experiencia única. Parabéns a todos os envolvidos e que esse
projeto tenha vida longa.”
Bruna
Guimarães, Analista de impostos indiretos
“O
acolhimento do programa de gestantes está sendo fantástico... poder
compartilhar e escutar outras mamães e contar com o acompanhamento da equipe
multidisciplinar da Siemens enriquece e conforta muito. Sabemos que estar em um
ambiente corporativo e estar gestante não é fácil, são vários desafios para
lidar... seja com os enjoos, mudanças de humor, com as fases de cada trimestre
da gestação ... e em meio a tudo isso equilibrar com reuniões e entregas
diárias, mas ter esse apoio e compartilhamento faz tudo ficar mais leve e sentir
que não estamos sozinhas.”
Lais
Barros, Analista de Compras
Parentalidade
no Brasil
No
Brasil, de acordo com o IBGE, as mulheres representam mais de 54% da força de
trabalho e quase metade delas deixa suas carreiras em até dois anos após o
nascimento de uma nova criança para se dedicarem aos cuidados familiares.
Na
Siemens, o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho é uma das prioridades
globais da empresa. As políticas de licença parental, maternidade e paternidade
foram desenvolvidas para garantir que os novos pais e mães não precisem deixar
suas carreiras e possam continuar desempenhando suas funções na companhia.
Além
da licença parental, a Siemens oferece o programa Part Time, que possibilita a
redução de jornada para pais e mães logo após o retorno da licença, podendo ser
aproveitado por até 12 meses. Esse benefício é estendido a todas as pessoas,
independentemente de gênero.
A Siemens está presente no Brasil há cerca de 150 anos e faz parte de um conglomerado global de tecnologia que se destaca pela excelência em engenharia, inovação, qualidade, confiança e internacionalidade por 170 anos. A Siemens atua globalmente com foco nas áreas de eletrificação, automação e digitalização. Uma das maiores produtoras mundiais de tecnologias voltadas à eficiência energética e à economia de recursos, a Siemens é líder no fornecimento de soluções eficientes de geração e de transmissão de energia, pioneira em soluções de infraestrutura, automação, drives e softwares para a indústria. Por meio da Siemens Healthineers, sua subsidiária listada na bolsa de valores, a empresa também é uma provedora líder de equipamentos médicos de imagem - como tomografia computadorizada e sistemas de imagem por ressonância magnética - e líder em diagnósticos laboratoriais, bem como em TI clínica.
As primeiras atividades da empresa no Brasil datam de 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história no Brasil, a Siemens contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura. Hoje, os equipamentos e sistemas da Siemens são responsáveis por 50% da energia elétrica gerada nacionalmente, 30% dos diagnósticos digitais por imagem realizados no Brasil e estão presentes em 2/3 de todas as plataformas offshore brasileiras projetadas nos últimos 10 anos. Atualmente, a empresa Siemens conta com 13 fábricas e sete centros de Pesquisa e Desenvolvimento espalhados por todo o território nacional.