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Comunicado de Imprensa20 October 2022Siemens AGSão Paulo, Brasil
Segunda edição do Tech Delas – Mulheres na Automação, renova o propósito da Siemens em promover a equidade de gênero
Reforçando sua missão de impulsionar a presença de mulheres
no ambiente tecnológico, a Siemens promove pela segunda vez o projeto Tech
Delas – Mulheres na Automação, um curso gratuito onde o gênero feminino impera
– das professoras às alunas. As inscrições para participar da jornada de
conhecimento estão abertas aqui entre 20 e 31 de outubro, para treinamento
previsto em 2023, de 30 de janeiro a 3 de fevereiro, das 8h às 17h. O local
escolhido é o SITRAIN Brasil, um centro de excelência voltado para o
conhecimento dos produtos do portfólio da companhia.
Líder em inovação, a companhia busca fortalecer a inclusão feminina
em alinhamento com sua meta global de ter 30% de mulheres na alta direção até
2025.
A busca pela valorização da mulher também se insere dentro do
DiverSifica da Siemens, programa de diversidade e inclusão baseado em quatro
pilares: Gênero, Raça & Etnia, Pessoas com Deficiência e LGBTQIA+.
O
curso tem o objetivo de fornecer a base de Programação do CLP S7-1500 com o uso
da ferramenta de programação SIMATIC TIA PORTAL. Em todos os tópicos abordados
são realizados exercícios práticos com um kit didático, que simula uma esteira
em um processo industrial, automatizado e controlado por um CLP (controlador
lógico programável) da linha S7-1500 e controlado através de uma IHM (Interface
Homem Máquina) da linha SIMATIC Panel. A aluna estará apta a desenvolver
projetos de uma maneira rápida e efetiva, diminuindo o tempo de engenharia e
comissionamento, além de uma otimização no processo de manutenção.
O conteúdo vai abordar os seguintes temas:
- A família SIMATIC S7
- Introdução ao TIA Portal
- Dispositivos de Treinamento
- Dispositivos e Redes
- Endereçamentos
- Blocos de Programa e Edição
- Operações Binárias
- Operações Digitais
- Bloco de Dados
- I/O´s Distribuídos
- Conexão com um dispositivo IHM
- Funções e Blocos de Função
- Blocos de Organização
- Procura de falhas
- Integração e Comissionamento de Drive com Startdrive
“Trazer diversidade para o ambiente de trabalho,
incentivando as mulheres a se sentirem representadas é um grande passo na busca
pela equidade”, diz Luciana Ferreira da Costa, trainee, engenheira de
desenvolvimento de negócios e uma das organizadoras do Tech Delas – Mulheres na
Automação.
Globalmente,
a busca pela equidade se insere dentro da estrutura DEGREE da Siemens, um
acrônimo, em inglês, para as palavras Descarbonização,
Ética, Governança, Equidade, Recursos com uso eficiente, Empregabilidade.
Essa
estrutura é uma abordagem 360 graus para todos os stakeholders – clientes,
fornecedores, investidores, funcionários, sociedade e o planeta. Em termos de
equidade, a meta global da companhia é ter 30% de mulheres na alta direção até
2025.
A Siemens está presente no Brasil há cerca de 150 anos e faz parte de um conglomerado global de tecnologia que se destaca pela excelência em engenharia, inovação, qualidade, confiança e internacionalidade por 170 anos. A Siemens atua globalmente com foco nas áreas de eletrificação, automação e digitalização. Uma das maiores produtoras mundiais de tecnologias voltadas à eficiência energética e à economia de recursos, a Siemens é líder no fornecimento de soluções eficientes de geração e de transmissão de energia, pioneira em soluções de infraestrutura, automação, drives e softwares para a indústria. Por meio da Siemens Healthineers, sua subsidiária listada na bolsa de valores, a empresa também é uma provedora líder de equipamentos médicos de imagem - como tomografia computadorizada e sistemas de imagem por ressonância magnética - e líder em diagnósticos laboratoriais, bem como em TI clínica.
As primeiras atividades da empresa no Brasil datam de 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história no Brasil, a Siemens contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura. Hoje, os equipamentos e sistemas da Siemens são responsáveis por 50% da energia elétrica gerada nacionalmente, 30% dos diagnósticos digitais por imagem realizados no Brasil e estão presentes em 2/3 de todas as plataformas offshore brasileiras projetadas nos últimos 10 anos. Atualmente, a empresa Siemens conta com 13 fábricas e sete centros de Pesquisa e Desenvolvimento espalhados por todo o território nacional.