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Inscrições
abertas para o Programa de Estágio da Siemens: vagas em São Paulo, Jundiaí,
Joinville e Serra Gaúcha
Os 70 selecionados irão atuar, de
forma híbrida, em unidades da empresa nas cidades de São Paulo (SP), Jundiaí
(SP), Joinville (SC) e Serra Gaúcha (RS);
50% de suas vagas são destinadas
às mulheres e 5% destinadas às pessoas com deficiência;
As inscrições vão até o dia 31 de
outubro de 2024 e o programa tem início em janeiro de 2025.
Os 70 selecionados irão atuar, de
forma híbrida, em unidades da empresa nas cidades de São Paulo (SP), Jundiaí
(SP), Joinville (SC) e Serra Gaúcha (RS);
50% de suas vagas são destinadas
às mulheres e 5% destinadas às pessoas com deficiência;
As inscrições vão até o dia 31 de
outubro de 2024 e o programa tem início em janeiro de 2025.
Está aberto o ciclo
do Programa de Desenvolvimento de Talentos (PDT) da Siemens 2025. Em sua 40ª
edição, a empresa busca jovens que buscam impactar o futuro da tecnologia. Ao
todo, são 70 vagas de estágios, nas
mais diversas áreas, com atuação nas cidades de São Paulo (SP), Jundiaí (SP),
Joinville (SC) e Serra Gaúcha (RS). 50% dessas oportunidades serão destinadas
às mulheres e 5% destinadas às pessoas com deficiência
As inscrições poderão ser efetuadas
neste link,
até o dia 31 de outubro de 2024. O programa terá início no próximo
ano. Intermediado pela empresa 99Jobs, o processo seletivo é composto pelas
etapas: inscrições e testes (outubro), dinâmica em grupo e entrevistas
(novembro), admissão (novembro a janeiro) e início em 20 de janeiro de 2025.
Para se inscrever no programa, é
necessário que os candidatos estejam cursando uma graduação, com previsão de
formatura para janeiro de 2026 a janeiro de 2027. Além disso, é preciso ter
disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais, em um modelo híbrido
adotado pela empresa.
Para a ex-PDT e atual assistente de
Controladoria, Kenny Lima, contratada por meio do programa, a cultura inclusiva
e o foco em sustentabilidade da empresa são inspiradores. "Meu estágio na
Siemens foi transformador. O que mais me marcou foi o compromisso da Siemens
com a inovação e a possibilidade de contribuir para um futuro mais
sustentável”, conta.
Benefícios
Alinhada às
diretrizes globais de desenvolvimento profissional da empresa, a Siemens Brasil
oferece a capacitação dos seus estagiários por meio de uma trilha personalizada,
com o uso de aprendizagem digital.
Os jovens têm
acesso a mais de 155 mil recursos de aprendizagem, que incluem vídeos, podcasts
e cursos de instituições renomadas como Coursera, Harvard Business Review e
LinkedIn Learning. Além disso, iniciativas garantem que todos os líderes
estejam comprometidos com a capacitação contínua dos estagiários, abordando
temas essenciais como tecnologia, sustentabilidade e bem-estar.
Os selecionados também têm a
oportunidade de participar de cursos sobre variados temas técnicos e
comportamentais, conduzidos por consultores e colaboradores qualificados, e de
acessar a plataforma virtual de idiomas, que oferece opções personalizadas de
estudo. Entre os benefícios para os participantes, estão: uma bolsa-auxílio com
valor acima da média do mercado, auxílio transporte, vale-refeição, seguro de
vida, convênio farmácia, Gympass, programa de apoio à saúde mental, entre
outros.
Áreas de atuação
As 70 oportunidades estão
distribuídas nas cidades de São Paulo (33 vagas), Jundiaí (35 vagas), Joinville
(1) e Serra Gaúcha (1). As áreas de atuação para as vagas são: Comunicação;
Customer Services; Engenharia; Proteção Ambiental, Saúde e Segurança; Finanças;
General Management; Tecnologia da Informação; Legal & Compliance;
Marketing; Pessoas e Organização; Gestão de Produtos, Portfólio e Inovação;
Project Management; Gestão de Qualidade; Vendas; SCM - Procurement Supply Chain
Logistics; Strategy. O descritivo de cada vaga pode ser conferido aqui..
Diversidade e inclusão
A Siemens acredita que a inovação
nasce da diversidade de ideias e experiências. Os selecionados farão parte de
uma cultura que celebra a individualidade, o respeito e o crescimento mútuo.
Por meio do
programa DiverSifica, a empresa
reforça o compromisso em construir um futuro mais plural, com atividades e
ações que promovem um ambiente de trabalho aberto e flexível para todos os
colaboradores, considerando os pilares de Gênero, Raça e Etnia, Geracional, Pessoas
com Deficiência e LGBTQIAP+.
A Siemens Brasil iniciou suas primeiras atividades em 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história, a empresa contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de tecnologias inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade. Além disso, oferece serviços financeiros, gestão imobiliária corporativa e serviços de negócios indiretos. O Grupo Siemens é formado pela Siemens Brasil, Siemens Healthineers e Mobility e está presente em praticamente todo o território nacional. Conta atualmente com sete centros de Pesquisa e Desenvolvimento, com o SITRAIN - Centro de excelência para clientes do setor industrial -, além do Digital Experience Center (DEX), um ambiente que permite uma experiência imersiva pelo ecossistema de soluções e serviços da companhia. Para mais informações acesse: www.siemens.com.br ou nosso Relatório Institucional e ESG.