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Iniciativa global da Siemens transforma colaboradores em seus próprios acionistas 

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A Siemens, uma das líderes mundiais em soluções de digitalização, automação e eletrificação, acredita que o futuro de seus negócios está nas mãos de seus colaboradores e, desta forma, desenvolveu o programa Siemens Profit Sharing, iniciativa global que possibilita a todos os colaboradores elegíveis, que ainda não alcançaram cargos de gestão, receberem ações gratuitas após anos fiscais de grande sucesso. Atualmente, 80% de todos os empregados no mundo todo são acionistas da companhia. Neste ano, pela primeira vez, o projeto distribui aos colaboradores elegíveis de 102 países cerca de 400 milhões de euros em ações, que estavam sendo depositados na conta do programa de participação de lucros desde 2015. 
Quando criou a iniciativa em 2015, a Siemens pretendia ter cerca de 200 mil acionistas entre seus colaboradores até 2020. No entanto, essa meta foi ultrapassada por uma margem ampla, já que cerca de 300 mil dos 377 mil colaboradores da empresa espalhados pelo mundo agora possuem ações nela. Para se ter uma ideia, em janeiro de 2018, o número de colaboradores acionistas na empresa ainda era de apenas 186.000. Em se tratando de Brasil, a companhia teve quase 99% de adesão entre os colaboradores elegíveis.

“Queremos permitir a participação direta de todos os nossos colaboradores no sucesso e desenvolvimento sustentável da Siemens. Com isso, estabelecemos padrões para o gerenciamento sustentável nessa área. Estou feliz e orgulhoso por termos ultrapassado a marca de 300 mil colaboradores que também são co-proprietários da nossa empresa. A distribuição de ações faz parte da nossa cultura empreendedora”, disse Joe Kaeser, Presidente e CEO da Siemens AG.

 “Infelizmente, essa cultura de permitir que os colaboradores sejam acionistas da empresa ainda é muito fraca na Alemanha em relação a outros países da Europa”, acrescentou Kaeser. “Isso se deve em parte a uma isenção fiscal muito baixa. Aqui, os legisladores têm uma grande oportunidade de criar formas atraentes e sustentáveis de planejamento de aposentadoria e permitir que a Alemanha avance e se torne pioneira na Europa. Estruturas melhores e incentivos devem ser implementados para que a participação dos colaboradores se torne um pilar fundamental na criação de riqueza no longo prazo e para um planejamento de aposentadoria apropriado.” 

O programa Profit Sharing e o Share Matching Program global da Siemens constituem o núcleo da cultura de capital da empresa e formam um dos maiores programas de capital de colaboradores do mundo. Este plano de ações recebe parcelas anuais desde 2008. 

O informativo em inglês, os infográficos e outros materiais com informações sobre esse tópico estão disponíveis em  www.siemens.com/press/equityculture.
A Siemens está presente no Brasil há cerca de 150 anos e faz parte de um conglomerado global de tecnologia que se destaca pela excelência em engenharia, inovação, qualidade, confiança e internacionalidade por 170 anos. A Siemens atua globalmente com foco nas áreas de eletrificação, automação e digitalização. Uma das maiores produtoras mundiais de tecnologias voltadas à eficiência energética e à economia de recursos, a Siemens é líder no fornecimento de soluções eficientes de geração e de transmissão de energia, pioneira em soluções de infraestrutura, automação, drives e softwares para a indústria. Por meio da Siemens Healthineers, sua subsidiária listada na bolsa de valores, a empresa também é uma provedora líder de equipamentos médicos de imagem - como tomografia computadorizada e sistemas de imagem por ressonância magnética - e líder em diagnósticos laboratoriais, bem como em TI clínica. As primeiras atividades da empresa no Brasil datam de 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história no Brasil, a Siemens contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura. Hoje, os equipamentos e sistemas da Siemens são responsáveis por 50% da energia elétrica gerada nacionalmente, 30% dos diagnósticos digitais por imagem realizados no Brasil e estão presentes em 2/3 de todas as plataformas offshore brasileiras projetadas nos últimos 10 anos. Atualmente, a empresa Siemens conta com 13 fábricas e sete centros de Pesquisa e Desenvolvimento espalhados por todo o território nacional.
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