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Comunicado de Imprensa03 December 2020São Paulo, Brasil
Empresas Siemens, no Brasil, passam a integrar o Pacto pela Inclusão das Pessoas com Deficiência
Criar um ambiente de trabalho mais
inclusivo é um dos pilares de atuação da Siemens. Com esse objetivo, a empresa
dá um importante passo ao integrar o Pacto pela Inclusão das Pessoas com
Deficiência junto à Rede Empresarial de Inclusão Social pela Empregabilidade da
Pessoa com Deficiência (Reis).
Essa iniciativa é uma das
ações da companhia voltadas a transformar a vida das pessoas que necessitam de
cuidados especiais. A assinatura da carta contará com a presença dos CEOs e
CFOs das empresas Siemens.
“Equipes diversificadas
são equipes melhores, pois ampliam a forma de pensar das pessoas. Se todos
pensarmos da mesma maneira para inovação, por exemplo, que é o DNA da Siemens,
nosso propósito não acontece. Por isso buscamos dar oportunidades para todos,
visando criar um ambiente de trabalho cada vez mais plural e inclusivo”, afirma
Willy Hanisch, líder do pilar Pessoas com Deficiência, que integra o Programa
DiverSifica, das Empresas Siemens.
A companhia também realizará diversas ações voltadas ao Dia Internacional da Pessoa com Deficiência. Na TV Corporativa, que é transmitida nas unidades da Siemens, será veiculado um vídeo explicando a importância da data, e a unidade Anhanguera, em São Paulo, adotará a cor púrpura em alusão a este dia em ação coordenada globalmente com as Siemens de outros países.
Os funcionários da
Siemens também terão a oportunidade de acompanhar a experiência de vida que
será compartilhada por dois palestrantes, sobre a importância da inclusão. A
primeira delas será com o paratleta Cristian Westemaier, que começou a treinar
com apenas 4 anos de idade e hoje é o 5º melhor no ranking mundial de ski cross
country, sendo vice-campeão do circuito de copas do mundo da temporada
2019/2020.
A segunda palestra é
com a consultora especializada em inclusão e diversidade no mercado de
trabalho, Andrea Schwarz, que é autora de 3 livros e foi eleita Top Voice, no
LinkedIn, como uma das pessoas mais influentes e relevantes da rede social em
um universo de mais de 40 milhões de usuários.
Novas
ações
Para ser ainda dia mais inclusivas, as empresas Siemens já preparam outras duas iniciativas visando melhorar o ambiente de trabalho para as pessoas com deficiência. A primeira delas será a adoção voluntária de símbolos de acessibilidade na assinatura do email, para ajudar a indicar que o colaborador possui alguma deficiência. Outra ação será a realização de melhorias na acessibilidade dos sites fabris da companhia no País.
Para ser ainda dia mais inclusivas, as empresas Siemens já preparam outras duas iniciativas visando melhorar o ambiente de trabalho para as pessoas com deficiência. A primeira delas será a adoção voluntária de símbolos de acessibilidade na assinatura do email, para ajudar a indicar que o colaborador possui alguma deficiência. Outra ação será a realização de melhorias na acessibilidade dos sites fabris da companhia no País.
Essas
medidas vão se somar às ações já realizadas pelas empresas Siemens nos últimos
anos, como: realização de cursos, palestras e leituras voltadas ao tema; diagnóstico
das necessidades, expectativas, dificuldades e estrutura junto a esse público;
implementação do banco de talentos para pessoas com deficiência; homologação
dos escritórios em relação à acessibilidade, de acordo com a legislação
vigente; criação de um canal de e-mails para o recebimento de ideias e
sugestões de todos os colaboradores; e adesão da companhia na plataforma
Oportunidades Especiais (divulgação de vagas, busca de candidatos, treinamentos
e workshops).
A Siemens está presente no Brasil há cerca de 150 anos e faz parte de um conglomerado global de tecnologia que se destaca pela excelência em engenharia, inovação, qualidade, confiança e internacionalidade por 170 anos. A Siemens atua globalmente com foco nas áreas de eletrificação, automação e digitalização. Uma das maiores produtoras mundiais de tecnologias voltadas à eficiência energética e à economia de recursos, a Siemens é líder no fornecimento de soluções eficientes de geração e de transmissão de energia, pioneira em soluções de infraestrutura, automação, drives e softwares para a indústria. Por meio da Siemens Healthineers, sua subsidiária listada na bolsa de valores, a empresa também é uma provedora líder de equipamentos médicos de imagem - como tomografia computadorizada e sistemas de imagem por ressonância magnética - e líder em diagnósticos laboratoriais, bem como em TI clínica.
As primeiras atividades da empresa no Brasil datam de 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País. Ao longo de sua história no Brasil, a Siemens contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura. Hoje, os equipamentos e sistemas da Siemens são responsáveis por 50% da energia elétrica gerada nacionalmente, 30% dos diagnósticos digitais por imagem realizados no Brasil e estão presentes em 2/3 de todas as plataformas offshore brasileiras projetadas nos últimos 10 anos. Atualmente, a empresa Siemens conta com 13 fábricas e sete centros de Pesquisa e Desenvolvimento espalhados por todo o território nacional.