A Siemens e a Siemens
Energy decidiram se integrar ao Hub de Inovação devido à total aderência às
suas estratégias inovação. No local, companhias, institutos de pesquisa,
pesquisadores e startups irão desenvolver projetos de forma colaborativa,
resolver desafios reais colocados pelo mercado, capturar incentivos e fomentos
com outras instituições, além de participar de pesquisas e compartilhar
know-how em inovação junto aos parceiros do hub em um ecossistema de inovação. Outros
grandes players do mercado, como a 3M e a Kimberly Clark, também aderiram de
forma pioneira à essa iniciativa.
“Os ecossistemas de
inovação aberta são cada vez mais importantes no desenvolvimento do potencial
inovador de uma empresa, e contribuem fortemente em soluções centradas no
cliente. Por isso, com a nossa participação no IPT Open Experience,
estabelecemos um alicerce do desenvolvimento sustentável da Siemens e dos
segmentos em que atuamos, indústrias e cidades inteligentes brasileiras”,
afirma Pablo Fava, CEO da Siemens.
“Na Siemens Energy
procuramos evoluir constantemente as formas de inovar em Hardtech, com o apoio
de universidades e centros de pesquisa em São Paulo e no Brasil. A adesão ao
IPT Open Experience é uma peça importante nessa jornada, que requer a
potencialização de competências e parcerias para convergir em ecossistemas
integrados que possibilitem a co criação com nossos clientes”, comemora André
Clark, General Manager da Siemens Energy.
O IPT Open Experience é
ligado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo, e vai
reunir também universidades, institutos de pesquisa, empresas, startups e
incubadoras. No local também ficarão as instalações da GranBio, empresa de biotecnologia
100% brasileira que aderiu à iniciativa na modalidade Centro de Inovação. O
objetivo é fazer do local um grande espaço de coworking de inovação para o
desenvolvimento de novos projetos, e é o primeiro passo para transformar a
região, que fica entre a Universidade de São Paulo (USP) e o Ceagesp, na região
sudoeste da cidade, em um grande polo voltado a novas tecnologias com a atração
de empreendimentos transformadores.
Inovação no DNA
A Siemens busca
inovações em tecnologias, produtos, processos e modelos de negócio voltadas à
transformação digital e à sustentabilidade para o setor industrial, para
cidades e para a infraestrutura inteligente, assim como suas respectivas
cadeias de valor. Entre as iniciativas da empresa, está a criação de
laboratórios de digitalização - MindSphere Application Center (MAC), em
Jundiaí, e o Digital Experience Center (DEX), em São Paulo – além da realização
de hackathons, cooperação em espaços de cocriação, investimento em empresas
inovadoras, projetos de aceleração com startups, entre outros.
Entre os projetos
inovadores da companhia está o Centro de Competência para a Cadeia de Proteína
Animal, voltado para a rastreabilidade e automação de processos, sendo o
primeiro da empresa no mundo a oferecer soluções tecnológicas para os clientes
do setor. Em 2020, a companhia também trouxe ao Brasil o Centro de Operações
E-Car, aplicativo voltado à gestão do mercado de eletromobilidade que envolveu
os mais diversos players do segmento; além do portfólio de soluções para
prédios inteligentes Enlighted, que usa sensores visando maior eficiência no
consumo de energia e auxiliar no distanciamento social e proteção de
funcionários na volta aos escritórios pós-pandemia.
A Siemens Energy segue
esses mesmos preceitos de pioneirismo, direcionando o seu foco em inovação para
o setor de energia, que passa por intensas transformações e requer novas
soluções para atender à demanda por uma energia sustentável, de qualidade e
acessível. O Brasil apresenta enorme potencial em fontes renováveis que
demandará novas tecnologias, serviços e digitalização para ser realizado. Além
do investimento global de € 1 bilhão em P&D e um portfólio de mais de
24.000 patentes, no Brasil a Siemens Energy conduz diversas iniciativas
externas e internas. No segundo semestre desse ano, a empresa inaugurou o Innovation
Lab em seu complexo fabril de Jundiaí, um ponto de encontro para colaboradores
onde é possível promover a digitalização e a criatividade por meio do trabalho
em equipe, transformando ideias em realidade. Além do espaço físico, a empresa
também implementou um programa interno que dá aos colaboradores a oportunidade de
contribuir com ideias de projetos de inovação que precisam de suporte técnico e
financeiro para serem implementadas.