"Denkmuster aufbrechen"

Landesrätin Daniela Winkler mit Schülerinnen der HTL Pinkafeld in der Siemens City

Siemens bestärkt Frauen und Mädchen auf ihrem Karriereweg in der Technik. Im Burgenland etwa wird der Gebäudetechnik-Zweig der HTL Pinkafeld gezielt mit der Unterstützung einer Diplomarbeit durch die Technik-Expertin Elisabeth Rössner gefördert. Genau solche Role Models braucht es, um den Weg in die Technik für Mädchen und Frauen zu ebenen. Die burgenländische Landesrätin Daniela Winkler, zuständig für Bildung, hat mit Schülerinnen der HTL Pinkafeld die Siemens City in Wien besucht und sich ein mögliches Berufsumfeld für Technikerinnen angeschaut. Eingeladen dazu hat Burgenland Niederlassungsleiter Martin Geiger: „Es ist längst überfällig, veraltete Denkmuster über typische Berufe für Frauen und Männer aufzubrechen. Uns ist es ein Anliegen, mit verschiedenen Ideen und Maßnahmen – besonders mit Neueintritten im technischen Bereich – mehr Frauen für unser Unternehmen und die Technik zu begeistern. Ich persönlich wünsche mir, dass da viele Burgenländerinnen dabei sind.“

Daniela Winkler: "Frauen und Männer gehen das gleiche Thema mit teilweise unterschiedlichen Denkweisen heran. Ich finde es wichtig, verschiedene Problemstellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln und Herangehensweisen zu betrachten. In der Zukunft wird die Technik eine immer wichtigere Rolle spielen. Daher ist es notwendig, Klischees aufzubrechen und Berufe für alle zugänglich zu machen. Im speziellen auch Mädchen für technische Berufe zu begeistern."

Siemens hat sich zum Ziel gesetzt, im Topmanagement bis 2025 einen Frauenanteil von 30 Prozent zu erreichen. Dem Unternehmen ist es wichtig, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Denkansätzen, Erfahrungen, Fachkompetenzen und individuellen Fähigkeiten über alle Organisationsebenen hinweg einzubeziehen.