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Siemens enregistre des progrès significatifs vers l’atteinte
de ses objectifs de durabilité
Sept des quatorze
objectifs de la stratégie développement durable DEGREE atteints avant l’échéance
prévue, notamment en matière de décarbonation, d’équité et d’employabilité
Réduction de 60 % des émissions de CO₂e dans ses propres opérations depuis 2019, dépassant
l’objectif de 55 % pour 2025
Engagement fort pour la
formation tout au long de la vie : 442 millions d’euros investis dans la
formation et une moyenne de 27 heures de formation en ligne par employé et par
an
Siemens France contribue
à atteindre ces objectifs notamment en :
- Accélérant l’électrification
de sa flotte de véhicules, 70 % des véhicules renouvelés sont aujourd’hui
électriques.
- Réduisant les émissions
de CO₂e de son usine d’Haguenau de
95 % en FY24 par rapport à FY21, grâce à la mise en œuvre de nombreuses initiatives,
telles que l’installation d’un jumeau numérique énergétique, le remplacement de
centrales de traitement d’air, l’optimisation de la distribution d’air
comprimé, ainsi que l’installation de panneaux solaires.
- Mettant en œuvre une
politique de féminisation ambitieuse : “Ambition Femmes 2025” qui se décline en
3 objectifs principaux d’ici à 2025, plus de femmes dans le top management, 30
% de femmes dans nos fonctions business et 50 % d’apprenties.
DEGREE : une approche à 360 degrés du développement durable Siemens définit
ses objectifs à travers la stratégie développement durable DEGREE, qui repose
sur des indicateurs de performance clairs et mesurables dans plusieurs domaines
d’action : la décarbonation, l’éthique, la gouvernance, l’efficience des
ressources, l’équité et l’employabilité.
Sept des quatorze
objectifs de la stratégie développement durable DEGREE atteints avant l’échéance
prévue, notamment en matière de décarbonation, d’équité et d’employabilité
Réduction de 60 % des émissions de CO₂e dans ses propres opérations depuis 2019, dépassant
l’objectif de 55 % pour 2025
Engagement fort pour la
formation tout au long de la vie : 442 millions d’euros investis dans la
formation et une moyenne de 27 heures de formation en ligne par employé et par
an
Siemens France contribue
à atteindre ces objectifs notamment en :
- Accélérant l’électrification
de sa flotte de véhicules, 70 % des véhicules renouvelés sont aujourd’hui
électriques.
- Réduisant les émissions
de CO₂e de son usine d’Haguenau de
95 % en FY24 par rapport à FY21, grâce à la mise en œuvre de nombreuses initiatives,
telles que l’installation d’un jumeau numérique énergétique, le remplacement de
centrales de traitement d’air, l’optimisation de la distribution d’air
comprimé, ainsi que l’installation de panneaux solaires.
- Mettant en œuvre une
politique de féminisation ambitieuse : “Ambition Femmes 2025” qui se décline en
3 objectifs principaux d’ici à 2025, plus de femmes dans le top management, 30
% de femmes dans nos fonctions business et 50 % d’apprenties.
DEGREE : une approche à 360 degrés du développement durable Siemens définit
ses objectifs à travers la stratégie développement durable DEGREE, qui repose
sur des indicateurs de performance clairs et mesurables dans plusieurs domaines
d’action : la décarbonation, l’éthique, la gouvernance, l’efficience des
ressources, l’équité et l’employabilité.
Véronique Ferjou-Gaven, Secrétaire
générale de Siemens France, a déclaré :
« Chez
Siemens, le développement durable fait depuis longtemps partie de notre ADN et nous sommes fiers
d'avoir atteint 7 des 14 objectifs
fixés par notre politique DEGREE avant l'échéance. En septembre 2024, Siemens a
obtenu la validation par la SBTi de sa trajectoire actualisée et plus
ambitieuse qu’auparavant de réduction d’émissions de gaz à effet de serre
directes et indirectes pour 2030 et 2050. Nous nous engageons également aux
côtés de nos clients pour les aider à atteindre leurs propres objectifs, et
pour la première fois au cours de l’exercice 2024, les émissions évitées grâce
à nos produits et solutions ont dépassées les émissions générées par l’ensemble
de notre chaîne de valeur1. En France, Siemens met en œuvre des
actions concrètes pour soutenir ces ambitions. Par exemple, 70 % de notre
flotte de véhicules est désormais renouvelée en électrique, et notre usine
d'Haguenau a réduit ses émissions de gaz à effet de serre de 95 % entre FY21 et
FY24, tout en déployant une stratégie ambitieuse pour la biodiversité. Par
ailleurs, Siemens France, avec son partenaire LE STUDIO LED, a notamment accompagné
Derichebourg Multiservices dans l’optimisation énergétique de son siège social,
la tour en pyramide inversée, située à Créteil. Grâce à nos capteurs Enlighted,
la tour a réduit sa consommation d’énergie liée à l’éclairage de 91 %, soit une
réduction d’émissions de 49 tonnes de CO2 par an. »
Décarbonation
de l’industrie et efficience des ressources
Siemens joue un
rôle majeur dans la protection de l’environnement et la décarbonation avec ses
clients dans les secteurs de l’industrie, des infrastructures, des transports
et de la santé.
Pour la première
fois, les produits et solutions Siemens vendus au cours de l’exercice 2024 ont
permis à ses clients d’éviter plus d’émissions que celles générées par
l’ensemble de la chaîne de valeur de Siemens (émissions des scopes 1, 2 et
3)[1]
sur cette même année.
1 Valeurs obtenues pour Siemens en excluant la société Innomotics, cédée le 1er octobre 2024.
Les émissions évitées par les clients représentent 144 millions de tonnes
de CO2 hors Innomotics. Les 121 millions de tonnes de CO2
émises par la chaîne de valeur Siemens correspondent aux émissions des
scopes 1, 2 et 3 ; Innomotics n’est pas prise en compte dans les émissions
en aval de scope 3.
Décarbonation des opérations de Siemens : un objectif intermédiaire
atteint en avance
Siemens continue de progresser dans la réduction des
émissions de CO₂e liées à ses propres opérations. Les investissements
significatifs engagés en 2022, tels que l’électrification de la flotte de véhicules et l'utilisation des technologies Siemens pour améliorer
l'efficacité énergétique de ses propres sites, portent leurs fruits. Siemens
a réduit
ses émissions
de 60 % par rapport à 2019, dépassant ainsi l’objectif intermédiaire de 55 % fixé pour 2025, un an plus tôt que prévu. Siemens vise une réduction de 90 % d’ici 2030 et la neutralité carbone sur l’ensemble de sa chaîne de valeur
d’ici 2050.
Les objectifs revus à la hausse de réduction des
émissions fixées par Siemens pour 2030 et 2050 ont été approuvés lors de
l’exercice 2024 par l’initiative Science Based Targets (SBTi).
Efficience des ressources : accélération du
déploiement du programme d’éco-conception
En 2024, Siemens a accéléré son approche
"Robust Eco Design" (RED) pour le matériel, les logiciels et les
services, affirmant son engagement à réduire l’empreinte environnementale de
son portefeuille. Aujourd’hui, 54 % des produits respectent les normes
d’écoconception Siemens, une hausse de 13 points par rapport à 2023.
Employabilité et
formation continue
Siemens
s’engage à offrir des opportunités de formation tout au long de la vie. En
2024, l’entreprise a investi 442 millions d’euros dans la formation, avec une
moyenne de 27 heures de formation en ligne par employé et par an, dépassant
ainsi l’objectif de 25 heures fixé pour 2025. Plus de 180 000 formations
numériques sont disponibles pour répondre aux besoins de formation des
collaborateurs.
Equité : plus de femmes à des postes de direction
En
2024, 32 % des postes de direction étaient occupés par des femmes, contre 23 %
en 2020, renforçant ainsi l’engagement de Siemens pour l’équité et la
diversité. A l’échelle de la France, 44 % des postes de direction étaient
occupés par des femmes en 2024. Par ailleurs, sur la même année, 40 % de nos
apprentis étaient des jeunes femmes.
Siemens AG (Berlin and Munich) est une entreprise technologique de premier plan dont l’activité est ciblée sur les secteurs de l’industrie, des infrastructures, du transport et de la santé. Développer des technologies capables d’améliorer le quotidien de chacun, telle est la mission de l’entreprise. En œuvrant à la convergence du monde numérique et du monde réel, Siemens permet à ses clients d’accélérer la transformation digitale et la durabilité de leurs activités. Il s’agit ainsi de rendre les usines plus efficientes, les villes plus agréables à vivre et le transport plus durable. Fournisseur de premier plan de technologies médicales, Siemens Healthineers, filiale cotée en bourse dans laquelle le groupe détient une participation majoritaire, contribue à façonner l’innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.
Au titre de l’exercice 2024, clos le 30 septembre 2024, le groupe Siemens a enregistré un chiffre d’affaires de 75,9 milliards d’euros pour un bénéfice après impôts de 9,0 milliards d’euros. Au 30 septembre 2024, l’entreprise employait près de 312 000 personnes dans le monde. Pour de plus amples informations, retrouvez-nous sur Internet à l’adresse : www.siemens.com.
