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Press Release08 Febrero 2021Siemens AGMadrid
Siemens se adhiere a la alianza ‘STEAM’ para impulsar y apoyar el talento femenino
La presencia insuficiente de talento
femenino en las profesiones de carácter técnico, en los puestos de responsabilidad
y en los órganos de decisión, tanto administrativos como corporativos, sigue
siendo un enorme lastre para el desarrollo potencial de empresas, instituciones
y países. Son muchas las iniciativas que tratan de paliar esta situación a
través del fomento de la diversidad y, especialmente, del impulso de la
formación científico-técnica (‘STEAM’) entre las estudiantes jóvenes en las
etapas más tempranas de su de sus procesos formativos.
Con este motivo, y para conmemorar el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia (próximo 11 de febrero) se va a presentar la Alianza STEAM por el talento femenino, bajo el lema “Niñas en pie de ciencia”, a la que Siemens España ya se ha adherido.
La
Alianza ‘STEAM’ por el talento femenino “Niñas en pie de ciencia” es una
iniciativa lanzada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para
impulsar las vocaciones ‘STEAM’ (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas
en conexión con las Artes y Humanidades) en las niñas y las jóvenes.
Su
objetivo es sumar esfuerzos, buscar sinergias e impulsar proyectos que
contribuyan a configurar un sistema educativo y formativo que elimine
estereotipos de género asociados a determinadas vocaciones y profesiones, que
impulse el empoderamiento femenino en las disciplinas ‘STEAM’ desde estadios
tempranos de la educación y que contribuya a eliminar la brecha de género en el
acceso a estas disciplinas.
La
Alianza tendrá un Plan de Trabajo anual, en el que se concretarán metas,
calendario y recursos, y que permitirá hacer seguimiento de las actuaciones
impulsadas. Entre otras acciones están previstas la creación de un sello de
calidad para centros educativos y formativos, la convocatoria de proyectos ‘STEAM’ y
la elaboración de un Programa de Orientación Profesional centrado en las
vocaciones ‘STEAM’, con perspectiva de género.
Hasta
el momento, además de Siemens España, se han unido más de 40 entidades (entre administraciones,
asociaciones, fundaciones, empresas y agentes sociales) aunque la Alianza
está abierta a cuantas organizaciones se quieran adherir.
El evento podrá ser seguido en directo a
través del canal de YouTube del Ministerio de Educación y FP y en los canales
sociales de Siemens con el hashtag: #AlianzaSTEAM.
Además de la intervención de la Ministra,
el acto contará con la participación, entre otras personalidades, de Carmen
Fenoll, presidenta de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas
(AMIT); Montserrat Calleja, investigadora física especializada en
nanotecnología del CSIC; Nuria Oliver, Doctora por el Media Lab del Instituto Tecnológico
de Massachusetts (MIT); Blanca Huergo, estudiante del doble grado de
Matemáticas y Ciencias Computacionales en la Universidad de Oxford y ganadora
del oro en las olimpiadas informáticas 2020 y Anna Cabré, Doctora en Cosmología
por la Universidad de Barcelona y cofundadora de Ellas Lideran.
Apoyo permanente de Siemens
Desde hace años, Siemens se ha
comprometido con esta causa al entender que es necesario contar con el talento
femenino en todos los ámbitos de decisión, especialmente en aquellos en los
que, históricamente, se ha visto infrarrepresentado por cuestiones sociales.
Por ello, desde hace varios años, la compañía participa e impulsa el acceso de
mujeres con talento a ámbitos como la ingeniería, matemáticas o ciencias en
general. A nivel mundial, Siemens cuenta con la red GLOW@TI (Technology
&Innovation), una iniciativa creada para atraer, desarrollar y retener
a las mujeres con talento en áreas de tecnología e innovación. Busca que las mujeres
de la compañía desaten todo su potencial de innovación y, para ello, se les
ofrece redes de networking dentro y fuera de Siemens, coaching y
formación.
En España, en concreto, los programas específicos de diversidad de
género están agrupados bajo la iniciativa Woman for growth.
Más de un cuarto de la plantilla de
Siemens está la conformada por mujeres y el 42% de ellas han entrado en alguno
de los programas de alto potencial.
Entre otros, la compañía participa además
en diversos programas externos:
·
·
ASUMO
Program for Women
· Programa Promociona liderado por el CEOE y el ESADE
·
Programa
de la Escuela de Organización Industrial (EOI)
·
DDI Manager Ready (Development Dimensions International)
·
Siemens Leadership Excellence.
·
Women Leader’s Program
La apuesta de Siemens por las mujeres es
más que una iniciativa o compromiso, ya que forma parte de su estrategia. Entre
otras posiciones de dirección, la compañía cuenta con una mujer entre sus dos
máximas posiciones ejecutivas, como es Ana Campón Alonso, la CFO del Grupo.
Siemens AG (Berlín y Múnich) es un grupo tecnológico líder a nivel mundial que desde hace 170 años es sinónimo de excelencia tecnológica, innovación, calidad, fiabilidad e internacionalización. La compañía está presente en todo el mundo con foco en infraestructuras inteligentes para edificios y distribución de energía, así como soluciones de automatización y digitalización para industrias de procesos o discretas. Siemens une el mundo digital y físico para crear valor tanto a clientes como a la sociedad. Con Mobility, proveedor líder de soluciones de movilidad inteligente para el transporte ferroviario y por carretera, Siemens está ayudando a dar forma al mercado mundial en el servicio de pasajeros y mercancías. A través de su participación mayoritaria en la empresa Siemens Healthineers, que cotiza en bolsa, Siemens es también proveedor líder de tecnología médica y servicios de salud digitales. Además, Siemens tiene una participación minoritaria en Siemens Energy, líder mundial en la transmisión y generación de energía eléctrica que cotiza en la bolsa desde el 28 de septiembre de 2020.
En el año fiscal 2020, que finalizó el 30 de septiembre de 2020, el Grupo Siemens generó unos ingresos de 57.100 millones de euros y un beneficio neto de 4.200 millones de euros. A 30 de septiembre de 2020, la compañía cuenta con alrededor 293.000 empleados en todo el mundo sobre la base de las operaciones continuas. Para más información, puede consultar nuestra web: en www.siemens.com