Siemens ha publicado su Informe de Sostenibilidad del año fiscal 2023 que
demuestra un fuerte progreso hacia una serie de objetivos. Desde el año base de
En el año fiscal 2019, las emisiones de CO2 dentro de las propias
operaciones de Siemens se han reducido a la mitad. Además, más del 90 por
ciento del negocio de Siemens permite a los clientes tener un impacto positivo
en la sostenibilidad: con la ayuda de las tecnologías de Siemens vendidas en 2023, los clientes evitarán alrededor de 190 millones de
toneladas de emisiones de CO2, una cifra un 24 por ciento mejor respecto al año anterior.
"Hemos logrado grandes avances hacia nuestros ambiciosos objetivos de
sostenibilidad", afirmó Judith Wiese, miembro de la junta directiva de
Siemens AG y directora de Personas y Sostenibilidad. “Estamos haciendo una
contribución eficaz a la lucha contra el cambio climático y estamos impulsando
la transformación sostenible de nuestros clientes y economías. La tecnología es
la clave para un futuro sostenible y son las personas quienes desarrollan esta
tecnología. Para transformar con éxito la sociedad y la economía, las
habilidades orientadas al futuro en digitalización y sostenibilidad son
fundamentales para abordar este desafío”, continuó Judith Wiese. Siemens
está continuamente invirtiendo en una cultura de aprendizaje activo para apoyar la
empleabilidad sostenible de la sociedad. En el año fiscal 2023, la empresa
tecnológica invirtió un total de 416 millones de euros en formación y educación
continua de su plantilla (ejercicio 2022: 375 millones de euros).
DEGREE: Enfoque de 360 grados en materia ambiental,
social y de gobernanza (ESG)
Siemens define sus objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza
(ESG) a través del marco estratégico DEGREE – abordar la sostenibilidad desde
todos los ángulos. La empresa de tecnología sigue un enfoque holístico en seis
campos de acción: descarbonización, ética, gobernanza, eficiencia de recursos,
equidad, y empleabilidad, con indicadores clave de desempeño rigurosos y
mensurables.
Los productos y tecnologías de Siemens para impulsar un
progreso sustancial en sostenibilidad
La cartera de Siemens está idealmente posicionada como palanca clave para
impulsar la descarbonización, la protección del clima global, la mejora de la
eficiencia de los recursos y la transformación hacia una economía circular.
“Como empresa líder en tecnología, combinamos lo real y los mundos digitales. De
esta manera, estamos permitiendo la competitividad y la resiliencia – y, sobre
todo, la sostenibilidad – de nuestros clientes en todo el mundo”, dijo Eva
Riesenhuber, directora global de Sostenibilidad de Siemens. "Más del 90
por ciento de nuestro negocio permite a nuestros clientes acelerar su
transformación digital y de sostenibilidad, apoyando sus esfuerzos para cumplir
sus objetivos de sostenibilidad", añadió Riesenhuber.
Los productos y tecnologías de Siemens están impulsando un progreso
sustancial en la descarbonización en los sectores fundamentales de
infraestructura, industria, atención médica y transporte. Estos sectores son
actualmente responsables de casi las tres cuartas partes de las emisiones
mundiales de gases de efecto invernadero. Los productos y soluciones
innovadores que Siemens vendió a sus clientes en el año fiscal 2023 evitarán, a
lo largo de su vida útil, alrededor de 190 millones de toneladas de emisiones
de gases de efecto invernadero: un aumento del 24 por ciento en las emisiones
evitadas con respecto al año anterior.
Descarbonización y eficiencia de los recursos: buena
posición de partida para objetivos ambiciosos
Siemens también está haciendo muy buenos progresos
en su camino hacia la consecución de su propia neutralidad de carbono para
2030. En este sentido, las importantes inversiones que la empresa anunció en
2022, especialmente en el uso de tecnologías propias, están teniendo un impacto notable.
Por ejemplo, Siemens redujo a la mitad sus emisiones de CO2 relacionadas con
sus operaciones. en comparación con el año base de 2019. Como resultado, la
empresa se encuentra en una muy buena posición de partida para alcanzar sus
ambiciosos objetivos al final del ejercicio fiscal. Para 2025, Siemens
pretende lograr una reducción física del 55 por ciento en las emisiones de CO2 de
su propio negocio. Para 2030, la compañía planea reducir estas emisiones en alrededor
del 90 por ciento. Al comprometerse con la iniciativa Science Based Targets
(SBTi), Siemens apoya el objetivo principal del Acuerdo de París y, por lo
tanto, hace un gran esfuerzo y una contribución positiva para limitar el calentamiento global a 1,5 grados. La empresa también
está dando grandes pasos en la eficiencia de los recursos: en el año fiscal
2023, Siemens implementó medidas para mejorar su gestión de residuos y reducir sus
residuos de vertederos en un 15 por ciento en comparación con 2021.
La empleabilidad sostenible como palanca para una
transformación exitosa
Cuando se trata de aprendizaje estratégico, Siemens invierte con un claro
enfoque en digitalización, sostenibilidad y educación en liderazgo. La empresa
está continuamente mejorando el aprendizaje, el desarrollo profesional, así como el reciclaje profesional para lograr resultados positivos. Siemens
promueve una mentalidad de crecimiento y una cultura inclusiva y empoderadora
para apoyar la empleabilidad de las personas y la sostenibilidad y el éxito
en el negocio. En el año fiscal 2023, las personas que trabajan en Siemens a
nivel mundial completaron un promedio de alrededor de 23 horas de aprendizaje
digital, dos horas más que en el año fiscal 2022. Al utilizar la plataforma en
línea “My Learning World”, cualquiera que trabaje en Siemens en todo el mundo
puede elegir entre más más de 135.000 ofertas de formación interna y externa.
Avances significativos en equidad
También se lograron avances en la promoción de la equidad dentro de la
empresa. Incluso antes del año 2025 previsto, Siemens aumentó el porcentaje de
mujeres en puestos de liderazgo. En el año fiscal 2023, las mujeres ocuparon el
31 por ciento de los puestos de liderazgo. En el año de referencia de 2020,
esta cifra todavía era del 23 por ciento. El progreso se basó, entre otras
cosas, en las medidas del Programa de Equidad Global de la compañía, que se
centra en la igualdad de derechos y de trato en el proceso de solicitud y en
las promociones. En general, las mujeres representaban alrededor del 27 por
ciento de la plantilla global de Siemens AG en el año fiscal 2023.
Más información sobre el tema de Sostenibilidad está disponible en
https://www.siemens.com/global/en/company/sustainability.html