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Press Release17 Junio 2021Smart InfrastructureMadrid
Siemens introducirá una política de coches de empresa sostenible y flexible
En enero de 2022, Siemens introducirá un nuevo modelo para los coches de
empresa utilizados por sus empleados ejecutivos. El nuevo modelo,
actualmente en fase piloto, se implantará en toda Alemania a principios del
próximo año. El objetivo es proporcionar a los empleados un mayor acceso
a los coches con sistemas de propulsión respetuosos con el medio ambiente
y, por lo tanto, ofrecerles un incentivo adicional para utilizar coches
eléctricos. La organización de la flota de Siemens será más flexible y
sostenible, ya que los empleados, en función de sus necesidades, podrán
elegir en cualquier momento el tipo de vehículo eléctrico que deseen.
Esta primavera la empresa se unió a la iniciativa EV100 del Climate Group y
fijó el objetivo de transición de su flota mundial a la movilidad 100%
eléctrica para 2030.
“Cuando se trata de lograr un futuro neutro para el clima, las soluciones
innovadoras adicionales para los conceptos de flota alternativos son uno de los
principales factores de éxito. Nuestro nuevo modelo de gestión de flotas y la
aplicación se ajustan perfectamente a nuestra estrategia de lograr un impulso
decisivo de la utilización de vehículos eléctricos e híbridos y de completar
la transición para 2030", sostuvo Thorsten Eicke, director de gestión
global de la movilidad en Siemens.
Siemens pretende que sus propias operaciones comerciales sean neutras en
carbono para 2030. Se espera que el nuevo modelo de gestión de la flota
contribuya en gran medida a la consecución de este objetivo. Por ello, la
empresa se está centrando sistemáticamente en los vehículos eléctricos. Su
flota de coches de empresa para directivos comprende actualmente unos 1.500
vehículos y, de este total, los vehículos eléctricos e híbridos representan ya
cerca del 50%. La compañía persigue aumentar sustancialmente este elevado
porcentaje de carga en sus instalaciones y reducir el largo periodo de los
contratos de leasing.
Las instalaciones de la empresa en Alemania, por ejemplo, ya cuentan con
unas 450
estaciones de carga y se prevén otras 260 para el verano de 2022. Con la
tarjeta de carga de Siemens Smart Infrastructure, los empleados pueden acceder
a más de
40.000 estaciones de recarga en la red pública de recarga de Alemania. Para
su infraestructura de carga, Siemens confía en su propia tecnología y en
las soluciones de infraestructura de Smart Infrastructure Distribution Systems.
Siempre que sea posible, la empresa comprará fuentes renovables para que la
recarga de vehículos contribuya a su objetivo de neutralidad en lo que a las
emisiones de carbono respecta.
Además, el nuevo modelo de gestión de flotas de Siemens proporcionará una
mayor flexibilidad. Con este modelo, la duración de los contratos de leasing se
reducirá a sólo un año y los empleados podrán cambiar de vehículo en
cualquier momento. El coste de los contratos de leasing variará en función
de las emisiones de CO2 de los vehículos seleccionados. Además, los usuarios
del nuevo modelo recibirán incentivos en forma de transporte. El modelo también
ofrece la opción de prescindir de los coches de empresa. No se cobrará
ninguna cuota de leasing durante los periodos de no utilización.
Se requiere una mayor flexibilidad porque las condiciones básicas - y por
tanto los
de los vehículos de empresa -, han cambiado fundamentalmente en los últimos
años debido, en particular, a las nuevas capacidades digitales. Este
cambio se ha visto acelerado por el coronavirus porque, en lugar de las citas
presenciales con los clientes, ahora se refuerzan las comunicaciones virtuales,
lo que reduce el número y la duración de los viajes en coche.
Con su nuevo modelo, Siemens colabora con Sixt y utiliza un proceso
digital. Con la ayuda de una app, los empleados podrán cambiar de coche
por su cuenta con unos pocos de clics y luego recoger sus vehículos a la hora
programada en el lugar de Sixt seleccionado previamente. El proceso, en su
generalidad, no requiere ningún contacto interpersonal.
El nuevo modelo de gestión de flotas de Siemens se introducirá primero en
Alemania.
Le seguirán otros países europeos. Además de los coches de empresa para los
cargos ejecutivos, Siemens mantiene una flota de 45.000 vehículos para el
personal de servicio y otros conductores frecuentes de la empresa.
Siemens AG (Berlín y Múnich) es un grupo tecnológico líder a nivel mundial que desde hace 170 años es sinónimo de excelencia tecnológica, innovación, calidad, fiabilidad e internacionalización. La compañía está presente en todo el mundo con foco en infraestructuras inteligentes para edificios y distribución de energía, así como soluciones de automatización y digitalización para industrias de procesos o discretas. Siemens une el mundo digital y físico para crear valor tanto a clientes como a la sociedad. Con Mobility, proveedor líder de soluciones de movilidad inteligente para el transporte ferroviario y por carretera, Siemens está ayudando a dar forma al mercado mundial en el servicio de pasajeros y mercancías. A través de su participación mayoritaria en la empresa Siemens Healthineers, que cotiza en bolsa, Siemens es también proveedor líder de tecnología médica y servicios de salud digitales. Además, Siemens tiene una participación minoritaria en Siemens Energy, líder mundial en la transmisión y generación de energía eléctrica que cotiza en la bolsa desde el 28 de septiembre de 2020.
En el año fiscal 2020, que finalizó el 30 de septiembre de 2020, el Grupo Siemens generó unos ingresos de 57.100 millones de euros y un beneficio neto de 4.200 millones de euros. A 30 de septiembre de 2020, la compañía cuenta con alrededor 293.000 empleados en todo el mundo sobre la base de las operaciones continuas. Para más información, puede consultar nuestra web: en www.siemens.com