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Press Release04 Diciembre 2025Siemens AGMunich
Siemens genera un fuerte impulso hacia los compromisos de sostenibilidad de 2030
Siemens está avanzando hacia sus objetivos
sostenibles de 2030, alcanzando un progreso medible y sólido en los 14
objetivos DEGREE durante el año fiscal 2025- lo que subraya su compromiso
inquebrantable con la sostenibilidad. En el año fiscal 2025, por segundo año
consecutivo, Siemens ha permitido que sus clientes eviten más emisiones a lo
largo de la vida útil de las ofertas vendidas que las que la empresa generó en
toda su cadena de valor. Con su ecodiseño (Robust Eco Design), Siemens está
reforzando su papel como socio tecnológico para un futuro más sostenible. La
compañía también está asumiendo su responsabilidad con la sociedad capacitando
a más de un millón de personas en su ecosistema, mientras continúa impulsando
un aumento de las horas de aprendizaje dentro de la propia empresa.
“Cuando las
estrategias de sostenibilidad y negocio convergen y se ejecutan con rapidez y a
gran escala, las organizaciones están en la mejor posición para crecer y ser
resilientes”, enfatizó Judith Wiese, Directora de Personas y Sostenibilidad y
Board member de Siemens AG. “En Siemens, empoderamos a nuestros clientes para
hacer exactamente eso- acelerar su transformación digital y sostenible
combinando el mundo real y digital. Sin embargo, la tecnología solo alcanza su
máximo potencial cuando es accesible para todos, y eso comienza con empoderar a
las personas para dominar las habilidades del mañana. Por eso estamos comprometidos a
fomentar el aprendizaje continuo y tenemos como objetivo empoderar a tres
millones de personas de todo el mundo para 2030 mediante nuestras ofertas
educativas, con foco en sostenibilidad y digitalización”
Impacto sostenible a través de tres áreas de impacto
DEGREE, con sus 14 objetivos emblemáticos para 2030, es el enfoque de
Siemens para medir su impacto. También está guiando su desempeño relacionado
con la sostenibilidad para asegurar un progreso significativo. Frente a cambios
globales rápidos, como la transición energética, Siemens está adoptando un enfoque
constante y basado en evidencia, fundamentado en un compromiso a largo plazo y
en la experiencia en el mundo real.
DEGREE está estructurado en términos de las tres áreas de impacto de
descarbonización y eficiencia energética, eficiencia de recursos y
circularidad, centralidad en las personas y sociedad, todas las cuales se
construyen sobre una base de principios éticos y buena gobernanza corporativa.
“Con más del 90 por ciento de nuestro negocio permitiendo a los clientes lograr
un impacto positivo en sostenibilidad en nuestras tres áreas clave de impacto,
estamos en una posición única para capacitarlos a volverse más competitivos,
resilientes y sostenibles”, dijo Eva Riesenhuber, Directora Global de
Sostenibilidad en Siemens. “Además, nuestra Declaración de Sostenibilidad 2025
proporciona una prueba medible de que nuestro impacto en la infraestructura
social va más allá de nuestros clientes y de nuestra propia transformación
empresarial para alcanzar, en última instancia, a nuestro planeta y a la
sociedad.”
Descarbonización y eficiencia energética- Impulsando la transición hacia
una economía baja en carbono
Siemens está acelerando la descarbonización de sus productos,
operaciones y cadena de suministros mediante un delicado software y hardware
para permitir integrar las energías renovables y la electrificación. Aprovechar
la inteligencia artificial, los datos y el conocimiento del dominio es clave
para ofrecer información más rápida y una mayor eficiencia al combinar los
mundos real y digital. La inteligencia artificial industrial, por ejemplo,
permite hasta un 30 por ciento de ahorro de energía en plataformas de infraestructura y una reducción del 24 por
ciento de CO₂ en la fabricación.
Se proyecta que las ofertas
innovadoras de Siemens vendidas en los últimos tres años fiscales evitarán 694
millones de toneladas métricas de emisiones a lo largo de su vida útil. Esto
equivale a las emisiones totales de Alemania en 2024. Por segundo año consecutivo,
Siemens ha permitido que sus clientes eviten más emisiones de las que generó en
toda su cadena de valor. Desde 2019, Siemens también ha reducido su propia
huella operativa disminuyendo las emisiones de CO₂e¹ en un 66
por ciento (sin créditos de carbono), marcando otro paso hacia su objetivo de
una reducción del 90 por ciento en las emisiones de Alcance 1 y 2 para 2030.
Eficiencia de recursos y circularidad: Hacer más con menos en beneficio de
los clientes, el planeta y la sociedad.
Para una economía circular, desvincular el crecimiento del consumo de recursos
es de suma importancia, y el enfoque Robust Eco Design (RED) de Siemens es
fundamental en ese esfuerzo.
En el año fiscal 2025, el 67 por ciento del portafolio relevante de Siemens ya
estaba cubierto por RED, orientando las decisiones de diseño para reducir los
impactos ambientales en hardware, software y servicios.
Para proteger la biodiversidad, Siemens ha incrementado la tasa de
implementación de su programa de conservación en todas las ubicaciones
relevantes del 18 por ciento en el año fiscal 2024 al 55 por ciento en el año
fiscal 2025. Siemens también está siguiendo un enfoque de cero residuos a
vertederos y ha superado su objetivo intermedio DEGREE para 2025 de una
reducción del 50 por ciento en comparación con la línea base del año fiscal
2021.
Centrado en las personas y la sociedad – Aprendizaje continuo para
mantenerse resiliente y relevante en entornos de cambio rápido
En un mundo que cambia rápidamente, las personas deben tener la capacidad de
desarrollar las habilidades que necesitan para crecer e innovar. Siemens sigue
empoderando a su gente para desarrollar habilidades para la vida, apoyar
equipos diversos, fomentar oportunidades equitativas y un entorno laboral
inclusivo, y promover el bienestar laboral para garantizar que las personas y
las empresas se mantengan resilientes y relevantes en entornos en constante evolución. Con
un registro de 36,6 horas anuales de aprendizaje por persona, el personal de
Siemens incrementó su promedio anual en 2,4 horas en comparación con el año
fiscal 2024, con un fuerte enfoque en inteligencia artificial y aprendizaje
automático.
Un alto Índice de Bienestar Laboral en el ejercicio fiscal 2025 indicó un
nivel significativo de satisfacción laboral, un fuerte sentido de propósito,
niveles de estrés equilibrados y felicidad en general, lo que permitió que las
personas de Siemens prosperaran y superaran las expectativas de los clientes.
Más allá de su propia organización, Siemens capacitó a más de un millón de
personas mediante oportunidades de aprendizaje en los campos de la
sostenibilidad y la digitalización, un paso notable hacia su objetivo de
alcanzar a tres millones de personas para 2030.
Ética y gobernanza: Construyendo confianza en un mundo digital
El desempeño de Siemens en sus tres áreas de impacto se basa en principios
éticos y en una buena gobernanza corporativa: el mantenimiento de sólidos
estándares éticos, prácticas de gobernanza transparentes y cumplimiento
normativo para asegurar un crecimiento responsable y sostenible.
La ciberseguridad y la protección de datos son esenciales para una
transformación digital segura. Los principios de Zero Trust de Siemens
desempeñan un papel clave en la protección de las aplicaciones y sistemas de
Siemens, con una cobertura del 62 por ciento en todas las aplicaciones
relevantes y un aumento considerable desde el 16 por ciento en el año fiscal
2024.
El papel de Siemens en liderar la transformación sostenible del mundo
también se demuestra por su alta tasa de alineación de ingresos con la
taxonomía de la UE, con más de la mitad de sus ingresos elegibles cumpliendo
con altos estándares de mitigación del cambio climático y circularidad. Este
año marca un hito importante: es la primera vez que la Declaración de
Sostenibilidad de Siemens está en plena conformidad con la Directiva de
Información sobre Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y se publica como parte
auditada de los Informes Anuales de Siemens. La Declaración reúne estrategia,
gobernanza, ejecución operativa y gestión del desempeño para ofrecer una visión
clara y comparable de cómo la sostenibilidad está integrada en toda la organización, y de cómo Siemens convierte las
prioridades estratégicas en acciones medibles.
La Declaración de Sostenibilidad de Siemens 2025 está disponible sustainability-statement.pdf
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Siemens AG (Berlín y Múnich) es una empresa líder en tecnología centrada en la industria, la infraestructura, la movilidad y la atención médica. El propósito de la empresa es crear tecnología para transformar el día a día, para todos. Al combinar el mundo real y el digital, Siemens permite a los clientes acelerar sus transformaciones digitales y de sostenibilidad, haciendo que las fábricas sean más eficientes, las ciudades más habitables y el transporte más sostenible. Siemens también posee una participación mayoritaria en la empresa que cotiza en bolsa Siemens Healthineers, un proveedor líder mundial de tecnología médica pionero en avances en el cuidado de la salud. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. En el año fiscal 2024, que finalizó el 30 de septiembre de 2024, el Grupo Siemens generó unos ingresos de 75.900 millones de euros y un beneficio neto de 9.000 millones de euros. A 30 de septiembre de 2024, la empresa empleaba a unas 312.000 personas en todo el mundo sobre la base de operaciones continuas. Más información está disponible en Internet en www.siemens.com.
Contacto
Raúl Ramos
Siemens España
Ronda de Europa, 5 28860 Tres Cantos, Madrid
+34 945 148 221