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Press Release24 Junio 2024Siemens AGMunich
Siemens y la CAM firman un acuerdo para impulsar el talento industrial en Madrid
Siemens España y la
Comunidad de Madrid han firmado hoy un Memorando de Entendimiento (MoU, por sus
siglas en inglés) que sienta las bases de la futura colaboración entre ambas
instituciones para impulsar la formación en nuevas tecnologías y desarrollar el
talento industrial de la región.
La presidenta de la
Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y el CEO de Siemens España y Siemens
Mobility SouthWest Europe, Agustín Escobar, aprovecharon una visita
conjunta a la sede de Siemens AG, en la ciudad alemana de Munich, para rubricar
este convenio que establece una serie de actuaciones dirigidas a impulsar las
competencias profesionales que, en estos momentos, más demandan las empresas
industriales madrileñas.
El desarrollo de capacitaciones
en nuevas tecnologías como Inteligencia Artificial (IA), Ciberseguridad, Gemelo
Digital, Automatización, Fabricación Aditiva, Edge Computing o
Conectividad, serán el objetivo prioritario de este convenio y se articularán
sistemas para que estas materias puedan ser impartidas por expertos
profesionales de Siemens en varios centros formativos adscritos a la Comunidad
de Madrid.
La Comunidad persigue, con esta actuación, avanzar
en su Plan de Formación Industrial para atender la escasez de talento en el
sector industrial madrileño y reducir así la actual falta de profesionales
adaptados a las nuevas exigencias técnicas. De esta forma, el gobierno regional
trata de apoyar a la industria de alto valor añadido que se configura alrededor
de sectores clave en plena transformación por el auge de las nuevas tecnologías.
En la actualidad, los ciclos económicos son cada vez
más rápidos y los desafíos actuales exigen una nueva mentalidad de crecimiento
y mantener la curiosidad y capacidad de aprendizaje de forma permanente. Por
ello, es necesario articular programas innovadores de reskilling y upskilling
con el objetivo de priorizar la empleabilidad y asegurar, en cada momento, la
formación necesaria. En esa línea, la propia Siemens implementó a nivel global hace
dos años un programa interno, denominado #NextWork, que busca reforzar la empleabilidad
y resiliencia de sus profesionales en un entorno de constante cambio y
adaptación.
Empleo de calidad
La presidenta regional madrileña señaló, tras la
firma del Memorando, que éste servirá para “impulsar el desarrollo económico de
la región, fortalecer su tejido industrial e impulsar la creación de empleo de
calidad”, factores determinantes para apuntalar un modelo productivo basado en
el conocimiento y el talento digital. Este acuerdo se produce, además, tras los
recientes anuncios realizados por varias compañías tecnológicas para llevar a
cabo importantes inversiones en nuestro país, alguna de ellas en Madrid.
En este sentido, Siemens se compromete a estudiar la
colaboración con la Comunidad de Madrid en iniciativas destinadas a promover el
empleo en el sector industrial, incluyendo programas de prácticas, pasantías y
ferias de empleo. Además, ambas partes explorarán oportunidades para colaborar
en proyectos de investigación, desarrollo e innovación en áreas de interés
mutuo, como la Industria 4.0, la Inteligencia Artificial, redes, edificios
inteligentes, ciberseguridad y sostenibilidad.
El MoU establece una serie de criterios para
faciliar la implementación de diversas modalidades formativas, incluyendo
Centros de Formación, la creación de aulas digitales, la donación de equipos y
tecnología de vanguardia o la organización de cursos de capacitación para
estudiantes y profesionales. Además, se potenciará la elección de candidatos
para empresas industriales, a través del desarrollo de iniciativas como job
speed dating, con compromiso de formación y contratación, o la promoción de
oportunidades en ferias de empleo o jornadas de puertas abiertas.
Esto puede incluir la creación de empleos directos
en áreas como la fabricación, la ingeniería y la gestión, así como la
generación de empleos indirectos a través de la cadena de suministro y los
servicios asociados. Siemens también podrá desarrollar iniciativas de
responsabilidad social corporativa, incluyendo programas de voluntariado,
proyectos de impacto social y colaboraciones con organizaciones sin ánimo de
lucro.
Asímismo la compañía podría contribuir al
establecimiento de centros de investigación y desarrollo en la región de Madrid
para trabajar en proyectos innovadores en digitalización, automatización o
sostenibilidad. Estos centros podrán colaborar estrechamente con universidades,
centros de investigación y empresas locales que fomenten la innovación, la
transferencia de conocimiento y el desarrollo tecnológico en Madrid.
Compromiso con Madrid
El CEO de Siemens España y Siemens Mobility SouthWest
Europe, Agustín Escobar, destacó que Siemens está comprometida con España y
con la Comunidad de Madrid desde hace 129 años (abrió su primera oficina
comercial en la Carrera de San Jerónimo en 1895) y enfatizó el valor que tendrá
este convenio para impulsar “la digitalización de sectores clave, como el
aeroespacial, defensa, automoción, movilidad, logística, data centers,
biotecnología, farma, microelectrónica y semiconductores, entre otros”.
Actualmente, gracias al desarrollo del Metaverso
Industrial y la IA Generativa, Siemens está aplicando en estos sectores soluciones
de última generación para acelerar la innovación e impulsar la sostenibilidad.
En particular, en la Comunidad de Madrid la compañía
ha implementado recientemente su tecnología en varios proyectos estratégicos y está
muy centrada en colaborar en otros importantes que van a venir, como Madrid
Nuevo Norte, Madrid Content City, la nueva Ciudad de la Justicia, la
digitalización de las instalaciones del Canal de Isabel II o la ampliación de
la red de Metro. La colaboración con Metro de Madrid se extiende a lo largo de
los últimos 60 años y, entre los retos más recientes, destaca la renovación
integral del sistema de señalización y protección de tren de la Línea 7ª; la renovación
del sistema de control de tráfico centralizado o la extensión de los sistemas
de señalización para el nuevo tramo entre estación de ‘Villaverde Alto’ y la
nueva estación de ‘El Casar’ de la Línea 3.
La compañía también ha estado involucrada en otros proyectos
de grandes infraestructuras, soluciones de automatización industrial, movilidad
y digitalización, así como en iniciativas de responsabilidad social corporativa
o importantes proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en la región.
Adicionalmente, Siemens tiene en Madrid varios centros
de investigación y desarrollo especializados en digitalización, industria,
energía o movilidad y colabora, en muchos casos, con universidades y centros de
investigación regionales para impulsar la innovación tecnológica. Alguno de los
más significativos son el Hub de Ciberseguridad, que inauguró hace tres años y
que ya cuenta con más de un centenar de empleados que dan soporte a Siemens y
algunos de sus clientes en todo el mundo; el Centro Internacional de
Señalización Ferroviaria o el Centro de Competencia Global de Simatic.
Nueva sede
A este compromiso recíproco se refirieron ambos
dirigentes al mencionar el proyecto estrella en el que está embarcada Siemens
en la Comunidad de Madrid, como es la construcción, en el distrito de Las
Tablas, de su futura nueva sede corporativa. La compañía reforzará su
compromiso con la ciudad mediante la creación de un nuevo campus inteligente
que albergará varios miles de empleados en la nueva sede central de la compañía
en España.
Esta nueva sede se convertirá en un referente en la
ciudad como edificio e infraestructura inteligente, digital y neutra en carbono
en operación, cuya construcción está prevista que finalice en 2028.
Con 22.000 metros cuadrados de oficinas, zonas
ajardinadas y servicios, el nuevo campus contará con las soluciones digitales
más avanzadas para infraestructuras inteligentes, lo que reforzará el
compromiso de Siemens con sus objetivos de sostenibilidad y descarbonización. A
día de hoy, el 100% de la energía que la compañía consume en sus sedes en
España es verde (neutra en Scope 1 y 2) y sus edificios tienen categoría
A de eficiencia, además de contar con el ‘Sello Compenso’ del Ministerio de
Transición Ecológica. A nivel global, la compañía ha reducido su huella de
carbono a la mitad en los seis últimos años y está en camino de hacer que todas
sus emisiones sean neutrales en 2030. De hecho, Siemens fue la primera empresa
industrial en comprometerse a conseguir ese objetivo en todo el mundo en el año
2015 y las tecnologías que implementa en sus clientes ayudan a descarbonizar
sectores que hoy representan casi tres cuartas partes de las emisiones
mundiales de gases de efecto invernadero.
Además, la futura sede corporativa combinará un
suministro de energía respetuoso con el clima, soluciones de movilidad
sostenible, una gestión energética eficiente y un espacio inclusivo con la ciudad
sin barreras arquitectónicas, por lo que contribuirá al desarrollo urbanístico
de una zona de especial auge y dinamismo económico dentro de la ciudad de
Madrid en los próximos años.
Siemens AG (Berlin and Munich) is a global technology powerhouse that has stood for engineering excellence, innovation, quality, reliability and internationality for more than 170 years. The company is active around the globe, focusing on the areas of electrification, automation and digitalization. One of the largest producers of energy-efficient, resource-saving technologies, Siemens is a leading supplier of efficient power generation and power transmission solutions and a pioneer in infrastructure solutions as well as automation, drive and software solutions for industry. With its publicly listed subsidiary Siemens Healthineers AG, the company is also a leading provider of medical imaging equipment – such as computed tomography and magnetic resonance imaging systems – and a leader in laboratory diagnostics as well as clinical IT. In fiscal 2018, which ended on September 30, 2018, Siemens generated revenue of €83.0 billion and net income of €6.1 billion. At the end of September 2018, the company had around 379,000 employees worldwide. Further information is available on the Internet at
www.siemens.com.
Contacto
Raúl Ramos
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