Siemens укрепва конкурентоспособността в бизнеса с решения за автоматизация и зареждане

Променените условия на ключови пазари налагат корекции на капацитета. Специално германският пазар бележи спад от две години. В резултат на това капацитетът в Германия ще трябва да бъде коригиран. Целта е да се засили бъдещата конкурентоспособност на засегнатите звена и да се даде възможност за инвестиции в развиващи се пазари. Въпреки планираните корекции общият брой на персонала на Siemens в Германия ще остане стабилен поради наемането в други, развиващи се области.

От началото на фискалната 2023 г. намаленото търсене, особено на ключовите пазари в Китай и Германия, съчетано с повишения конкурентен натиск, значително сви поръчките и приходите в бизнеса с индустриална автоматизация. Глобалното търсене на технологии за автоматизация обаче остава непокътнато в дългосрочен план. Въпреки това изместването на растежа от настоящите ключови пазари като Германия налага структурна корекция на капацитета.

Други мерки за укрепване на конкурентоспособността на бизнеса с автоматизация на направление Дигитални индустрии включват пренастройване на дейностите по продажбите, сътрудничество между звената при разработването на продукти и по-гъвкаво управление на глобалната мрежа от заводи.

Siemens вече обяви планираните корекции на капацитета в своя бизнес за автоматизация на годишната си пресконференция през ноември 2024 г. В Дигитални индустрии работят около 68 000 души по целия свят. Планираното намаление ще засегне около 5600 работни места в световен мащаб. Предвижда се намаляване на около 2600 работни места в Германия. Мерките трябва да бъдат приложени до края на фискалната 2027 г.

През септември 2024 г. Siemens също така обяви намерението си да обособи бизнеса си за зареждане на електрически превозни средства, за да използва по-добре възможностите на динамичния пазар за зарядна инфраструктура. В момента пазарът се характеризира със силен ценови натиск и ограничен потенциал за растеж на зарядните станции с ниска мощност. Поради тази причина бизнесът се фокусира върху пазарни сегменти като инфраструктура за бързо зареждане за депа и автопаркове и за зареждане по маршрута. В допълнение, намерението е да се наложи по-регионален подход, за да могат да се обслужват  по-бързо и по-целенасочено пазарите с отчасти различни стандарти за таксуване.

В световен мащаб Siemens има повече от 1300 служители в своя бизнес за зареждане на електрически превозни средства. Общо около 450 работни места ще бъдат засегнати от планираната корекция, включително около 250 в Германия. Планираните мерки трябва да станат факт до края на фискалната 2025 г.

Общо около 86 000 души в момента работят за Siemens в Германия. Доколкото е възможно, на засегнатите служители ще бъдат предложени възможности за преквалификация и повишаване на квалификацията. Ще се търсят активно и възможности за намирането на нови позиции на засегнатите в самата компания. В момента има повече от 7000 отворени позиции в Siemens, от които около 2000 са само в Германия.

Siemens остава силно ангажиран с Германия като бизнес локация. От 2 милиарда евро глобални инвестиции, които компанията обяви през 2023 г. за укрепване на растежа, иновациите и устойчивостта, около 1 милиард евро са предназначени за Германия. Тази цифра включва 500 милиона евро за новия кампус на Siemens за научни изследвания и високотехнологично производство в Ерланген. По този начин компанията превръща локацията в глобален център за развитие и производство, който да служи и като катализатор за технологични дейности, свързани с индустриалната метавселена.