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Press Release01. September 2026Siemens AG ÖsterreichWien
Generation Zukunft: 73 Auszubildende verstärken Siemens in Österreich
Die Auszubildenden wurden heute an den verschiedenen Standorten von Siemens in Österreich begrüßt
Diversität und Inklusion als Erfolgsmodell
Der neue Ausbildungsjahrgang unterstreicht den Anspruch von Siemens, Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder individuellen Bedürfnissen zu fördern. Rund 20 Prozent der neuen Lehrlinge sind weiblich – im Bereich des ausbildungsintegrierten Studiums bei Siemens Mobility Austria liegt die Frauenquote in diesem Jahr sogar bei 100 Prozent. Die Altersspanne der Neuzugänge reicht von 15 bis 26 Jahren, wobei Jugendliche aus sechs verschiedenen Nationen vertreten sind. Ein besonderes Augenmerk liegt zudem auf der Inklusion: Siemens integriert gezielt Menschen mit neurodiversen Profilen, wie etwa Autismus oder Dyskalkulie, in den Arbeitsalltag.
Moderne Ausbildung mit zahlreichen Benefits bei Siemens in Österreich
Das Ausbildungsprogramm bei Siemens kombiniert fachliche Qualifizierung mit persönlicher Weiterentwicklung. Die Rahmenbedingungen umfassen eine überdurchschnittliche Vergütung nach dem Elektro-Kollektivvertrag, Leistungsprämien für den Lehrabschluss sowie vergünstigte Verpflegung und freie Fenstertage. Die Ausbildung wird durch hybride Seminarformen (Präsenz und Online) sowie Networking-Events ergänzt. Zudem fördert Siemens Auslandspraktika, um internationale Erfahrung zu ermöglichen. Je nach Ausbildungsberuf wird auch auf digitales Lernen durch persönliche Notebooks, Distance-Learning-Optionen und flexible Arbeitszeiten im Ausbildungsalltag ermöglicht. So wird der optimale Grundstein für eine Karriere in einem zukunftssicheren Beruf für alle Auszubildenden gelegt.
Mehr Infos unter https://siemens.at/ausbildung
Der neue Ausbildungsjahrgang unterstreicht den Anspruch von Siemens, Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder individuellen Bedürfnissen zu fördern. Rund 20 Prozent der neuen Lehrlinge sind weiblich – im Bereich des ausbildungsintegrierten Studiums bei Siemens Mobility Austria liegt die Frauenquote in diesem Jahr sogar bei 100 Prozent. Die Altersspanne der Neuzugänge reicht von 15 bis 26 Jahren, wobei Jugendliche aus sechs verschiedenen Nationen vertreten sind. Ein besonderes Augenmerk liegt zudem auf der Inklusion: Siemens integriert gezielt Menschen mit neurodiversen Profilen, wie etwa Autismus oder Dyskalkulie, in den Arbeitsalltag.
Moderne Ausbildung mit zahlreichen Benefits bei Siemens in Österreich
Das Ausbildungsprogramm bei Siemens kombiniert fachliche Qualifizierung mit persönlicher Weiterentwicklung. Die Rahmenbedingungen umfassen eine überdurchschnittliche Vergütung nach dem Elektro-Kollektivvertrag, Leistungsprämien für den Lehrabschluss sowie vergünstigte Verpflegung und freie Fenstertage. Die Ausbildung wird durch hybride Seminarformen (Präsenz und Online) sowie Networking-Events ergänzt. Zudem fördert Siemens Auslandspraktika, um internationale Erfahrung zu ermöglichen. Je nach Ausbildungsberuf wird auch auf digitales Lernen durch persönliche Notebooks, Distance-Learning-Optionen und flexible Arbeitszeiten im Ausbildungsalltag ermöglicht. So wird der optimale Grundstein für eine Karriere in einem zukunftssicheren Beruf für alle Auszubildenden gelegt.
Mehr Infos unter https://siemens.at/ausbildung
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 175 Jahren ein führender Anbieter im Bereich intelligenter Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, ein umfangreiches Softwareportfolio, schlüsselfertige Bahnsysteme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit digitalen Produkten und Lösungen und durch den Einsatz industrieller KI ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Im Geschäftsjahr 2025, das am 30. September 2025 endete, hat Siemens Mobility einen Umsatz von 12,4 Milliarden Euro ausgewiesen und rund 43.400 Menschen weltweit beschäftigt. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.com/mobility oder www.siemens.at/Mobility
Über Siemens in Österreich
Über Siemens in Österreich
Siemens zählt in Österreich zu den führenden Technologieunternehmen des Landes. Insgesamt arbeiten für Siemens in Österreich rund 9.400 Menschen. Der Umsatz lag im Geschäftsjahr 2025 bei rund 3,8 Milliarden Euro. Siemens verbindet die physische und digitale Welt — mit dem Anspruch, daraus einen Nutzen für Kunden und Gesellschaft zu erzielen. Das Unternehmen setzt schwerpunktmäßig auf die Gebiete intelligente Infrastruktur bei Gebäuden und dezentralen Energiesystemen, Automatisierung und Digitalisierung in der Prozess- und Fertigungsindustrie. Automatisierungstechnologien, Software und Datenanalytik spielen in diesen Bereichen eine große Rolle. Mit all seinen Werken, weltweit tätigen Kompetenzzentren und regionaler Expertise in jedem Bundesland trägt Siemens in Österreich nennenswert zur heimischen Wertschöpfung bei. Im abgelaufenen Geschäftsjahr betrug das Fremdeinkaufsvolumen von Siemens in Österreich bei rund 6.800 Lieferanten – etwa 4.200 davon aus Österreich – über 1,1 Milliarden Euro. Siemens Österreich hat die Geschäftsverantwortung für den heimischen Markt sowie für weitere 25 Länder (Lead Country Austria). Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at.
Kontakt
MICHAEL BRAUN
Siemens Mobility Austria Head of Communications Austria & CEE
+43 664 8855 7175